好喇對不起嘛

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台灣好行 送你下次美好旅行 買套票送，抽好禮 即日起至11/11 前購買指定「體驗套票」或「住×行套票」並上傳憑證，即抽Taiwan PASS台鐵版、星級住宿、好行套票等好禮！ 立即抽獎： https://fstry.pse.is/9quxpv #交通部觀光署廣告 #台灣好行 —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 忙了一整天，腦袋還停不下來？跟著楊謹華把今天的壓力留到明天。 MR. LIVING 減壓記憶床墊，穩穩接住身體，讓每個夜晚真正放鬆。 立即了解更多 → https://fstry.pse.is/9s5yda —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 二十幾歲時覺得天大的煩惱，到了三十幾歲再回頭看，答案會不會完全不同？ 這集從 Dcard 上常見的年輕人困擾出發：找不到人生目標怎麼辦？薪水不夠高是不是代表自己很失敗？出社會之後朋友越來越難約，又是不是代表感情淡了？ 小哥試著站在現在的人生階段，回頭回答那些自己二十幾歲時也曾經困惑過的問題。 找不到目標沒關係，趁還有犯錯的本錢，多去嘗試、多去摸索；收入高低也沒有唯一標準，但別太早認定自己已經碰到天花板，更別忘了替未來的自己留下退路。 至於友情，長大後也許不再天天見面，但一張垃圾迷因、一頓喬了兩個月才約成的晚餐，反而更能讓人理解：真正舒服的關係，不需要時時刻刻證明彼此有多重要。 人生的煩惱不會消失，只會隨著我們長大不斷改變。 而這，可能就是長大的其中一種樣子。 如果你想支持我們的創作，歡迎捐款救救小哥： https://open.firstory.me/join/imsorryla 這是我們的社群： IG https://www.instagram.com/imsorryla064/ FB https://www.facebook.com/imsorryla Powered by Firstory Hosting

《下班聊設計》podcast 每集用大約30分鐘，從設計的視角聊溝通、工作、生活、創作與成長。也會分享可以實際執行的小練習，幫你找到新的思考方式。不論你是不是設計師，只要對設計有一點好奇，都歡迎來聽！ https://fstry.pse.is/9ld3la —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 家族企業在台灣非常常見，從街邊小店、傳統產業，到大型上市公司，都可能帶有家族經營色彩。 但為什麼有些家族企業讓人覺得有人情味、穩定、願意長期照顧員工；有些卻充滿雙重標準、裙帶關係、空降二代，甚至拿「我們是一家人」當成要求員工犧牲的理由？ 這集從老港片《雞同鴨講》談起，再一路聊到求職現場常見的「家族企業警報」，以及台灣求職者對家族企業的典型想像。 我們不打算把家族企業妖魔化，因為真正的問題從來不是「公司是不是家族持有」，而是家族的權力有沒有受到制度、法律與專業的約束。 一家健康的家族企業，可以保留長期經營、決策快速、重視關係與凝聚力等優勢；但當血緣開始凌駕專業、感情取代制度、家族享有特權而員工只剩義務，毒性才真正開始出現。 這集也會整理台灣家族企業常見的五大有毒特徵：不遵守勞動法規、家人與員工適用兩套標準、公司喊窮但經營者生活奢華、家族成員無能力卻空降要職，以及最經典的「大家都是一家人」情緒勒索。 最後真正想問的不是「家族企業好不好」，而是： 當感情、血緣、制度與專業發生衝突時，這間公司最後選擇的是哪一個？ 家族可以是企業最穩定的核心，也可能是最難被修正的盲點。 真正成熟的家族企業，不只是把公司傳給下一代，而是有能力把一間「我們家的事業」，變成一個值得外部人才留下來的組織。 如果你想支持我們的創作，歡迎捐款救救小哥： https://open.firstory.me/join/imsorryla 這是我們的社群： IG https://www.instagram.com/imsorryla064/ FB https://www.facebook.com/imsorryla Powered by Firstory Hosting