<p>I det här avsnittet av Smort Snack möter jag företagsledare Simon Hörnqvist.<br /><br />Vi pratar om vad de faktiskt gör för att bygga en arbetsplats där människor trivs - i praktiken, inte i teorin.<br /><br />Det handlar om tydlighet i ansvar, konsekvent uppföljning och ledarskap som får organisationer att fungera.</p><p></p><p>Det som ofta kallas mjuka värden visar sig i slutändan på sista raden - genom lägre personalomsättning, mindre friktion och minskat behov av att ständigt rekrytera eller korrigera.<br /><br />Det här avgör om en organisation rör sig eller står still.<br /><br />Om du har möjlighet så stöd Heavenbounds humanitära projekt på swish: 9007378<br />Märk Heaven53</p>