Wywiad z Marcinem Milasem - absolwentem bootcampu 01:25 - Marcin opowiada skąd wziął się pomysł na bootcamp z programowania na frontendzie 03:40 - obawy i motywacja związane z porzuceniem poprzedniej pracy w innej branży 05:11 - jak się czuje programista rok po bootcampie 06:36 - proces rekrutacji i prework - czyli początkowy etap bootcampu 09:13 - jak wygląda dzień uczestnika bootcampu w wersji stacjonarnej 11:13 - poszukiwanie pracy i rozmowy rekrutacyjne 13:46 - obawy odnośnie pierwszej pracy 15:38 - jak wygląda dalszy rozwój zawodowy Marcina 27:22 - czy warto było pójść tą drogą? 28:32 - nie warto się spieszyć 29:13 - podejście do wykładowców na bootcampie 29:43 - szkoły internetowe 30:19 - jak szkoły programowania wspierają studentów po kursie Wywiad z Bartoszem Cytrowskim - trenerem 36:54 - @cytrowski kto przychodzi na bootcampy 37:24 - @cytrowski potrzebny jest trener prowadzący 38:06 - @cytrowski brakuje dobrych trenerów 38:31 - @cytrowski przygotowanie kursantów do bootcampu 39:01 - @cytrowski rola pracy zespołowej podczas bootcampu 39:43 - @cytrowski systematyczność jest ważna 40:19 - @cytrowski opory przed zadawaniem pytań i popełnianiem błędów Dyskusja na temat przyjmowania nowych pracowników 18:09 - @kubek2k rola seniora w relacji z juniorem 19:17 - @kwasniew model Dreyfus Squared/Matrix. Jak świadomie dobierać pracowników w efektywne pary. 21:09 - @kwasniew model nauki z perspektywy nowicjusza 21:46 - @peel problem tzw. expert beginners 22:20 - @kwasniew przyjmowanie ludzi do pracy to nie może być przykry obowiązek 23:08 - @kwasniew hierarchia potrzeb Maslowa w kontekście programowania i rola budowania poczucia bezpieczeństwa 24:20 - @kubek2k instytucja Buddyego 24:47 - @kwasniew podział instytucji Buddyego w ramach ekspertyzy poszczególnych członków zespołu 25:41 - @kwasniew kultura bezpieczeństwa w Etsy - przyzwolenie na popełnianie błędow 31:50 - @kubek2k odpowiedzialność nowej osoby 32:10 - @kwasniew nastawienie na rozwój vs nastawienie na trwałość 33:51 - @peel badania dla indeed.com: bootcampy vs studia 34:50 - @peel brak roli programisty domenowego 35:43 - @kubek2k data scientist to poniekąd programista domenowy 41:27 - @kubek2k jak wykorzystać wiedzę osób z innej branży 43:04 - @kwasniew “mere exposure effect” w kontekście programowania 45:22 - @kwasniew mit pasji 48:02 - @kwasniew mainstream jest dobry na początek 48:30 - @kubek2k różnica w barierach wejścia w technologie Muzyka W odcinku, za pozwoleniem artystów wykorzystano: Night Runner - Red Dawn Night Runner - Pale Rider Night Runner - Thunderbird Linki Rise of the Expert Beginner: https://www.daedtech.com/how-software-groups-rot-legacy-of-the-expert-beginner How Software Groups Rot: https://www.daedtech.com/how-software-groups-rot-legacy-of-the-expert-beginner Etsy blameless culture: https://qz.com/504661/why-etsy-engineers-send-company-wide-emails-confessing-mistakes-they-made/ Carol Dweck - Mindset: https://www.amazon.com/Mindset-Psychology-Carol-S-Dweck/dp/0345472322 indeed.com - http://blog.indeed.com/2017/05/02/what-employers-think-about-coding-bootcamp/ Mere-exposure effect: https://en.wikipedia.org/wiki/Mere-exposure_effect Can Newport - So Good They Can’t Ignore You: https://www.amazon.com/Good-They-Cant-Ignore-You/dp/1455509124