Matthieu est le fondateur de MisterBandB, un airbnb historiquement gay, mais aujourd’hui inclusif pour toutes les personnes LGBT+ ou alliées - à cela Matthieu tient beaucoup. Mais MisterBandB est site « communautaire », pas « communautariste ». Il est par exemple utilisé par des femmes rassurées de pouvoir voyager « en toute sécurité ». Lancé en 2014, MisterBandB met en lien des voyageurs LGBT+ avec 438 000 hôtes, dans 135 pays et a levé environ 13 millions de dollars. Matthieu me raconte la genèse de son projet, comment il est accueilli dans les pays culturellement peu ouverts aux communautés Lgbt+. Nous parlons aussi des difficultés que Matthieu rencontre dans le recrutement pour MisterBandB, des par-feux qu’il met en place en interne en tant que chef d’entreprise pour contrer les situations de discrimination, ainsi que de la difficulté de faire son coming out au bureau. Si l’épisode vous plait, que vous aimez le podcast, vous pouvez mettre des étoiles et un commentaire sur Apple podcast, ou sur Soundcloud, déjà ça nous fait très plaisir, mais surtout ça aide à faire connaitre le podcast à plus de monde. Bonne écoute !

Faces

Morgane Dion

#3 Matthieu Jost - Celui qui entreprend pour la communauté LGBT+

JUN 10, 201922 MIN
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#3 Matthieu Jost - Celui qui entreprend pour la communauté LGBT+

JUN 10, 201922 MIN

Description

Matthieu est le fondateur de MisterBandB, un airbnb historiquement gay, mais aujourd’hui inclusif pour toutes les personnes LGBT+ ou alliées - à cela Matthieu tient beaucoup. Mais MisterBandB est site « communautaire », pas « communautariste ». Il est par exemple utilisé par des femmes rassurées de pouvoir voyager « en toute sécurité ». Lancé en 2014, MisterBandB met en lien des voyageurs LGBT+ avec 438 000 hôtes, dans 135 pays et a levé environ 13 millions de dollars. Matthieu me raconte la genèse de son projet, comment il est accueilli dans les pays culturellement peu ouverts aux communautés Lgbt+. Nous parlons aussi des difficultés que Matthieu rencontre dans le recrutement pour MisterBandB, des par-feux qu’il met en place en interne en tant que chef d’entreprise pour contrer les situations de discrimination, ainsi que de la difficulté de faire son coming out au bureau. Si l’épisode vous plait, que vous aimez le podcast, vous pouvez mettre des étoiles et un commentaire sur Apple podcast, ou sur Soundcloud, déjà ça nous fait très plaisir, mais surtout ça aide à faire connaitre le podcast à plus de monde. Bonne écoute !