"Les algos sont nuls pour lire les signaux faibles et il est là le sujet." Le D.E.V. de la semaine est Caroline Chavier, CEO de The Allyance, cofondatrice du meet-up Paris Women in Machine Learning and Data Science et investisseuse spécialisée IA éthique. Elle décrypte l'impact inédit de l'IA sur le recrutement : parcours rationalisés, filtrages automatisés et montée de la pression pour candidats comme recruteurs. Pourtant, loin de la promesse d'équité, l'IA renforce souvent les biais et isole les profils atypiques. Caroline met en garde sur la transmission de savoirs et la difficile progression des juniors dans ce nouvel environnement. Selon elle, c'est l'agilité humaine et la capacité d'adaptation qui feront la différence pour les carrières tech de demain.Chapitrages00:00:57 : Évolution du Recrutement Tech00:26:17 : Impact de l'IA sur le Recrutement00:48:41 : Défis des Juniors dans le Marché Actuel00:52:41 : Conclusion et Perspectives Liens évoqués pendant l'émission Serie arte: Silicon Fucking Valley **MCP://IFTTD**Grande nouvelle, ce podcast t'a rendu meilleur.e dev, tu peux maintenant rendre ton IA meilleure aussi ! Avec le MCP IFTTD, ton Cursor ou Claude Code va enfin pouvoir utiliser toute l'expertise de ce podcast. Va tester sur mcp.ifttd.io et pour les 50 premiers, le code IFTTD3M offre 3 mois gratuits !🎙️ Soutenez le podcast If This Then Dev ! 🎙️ Chaque contribution aide à maintenir et améliorer nos épisodes. Cliquez ici pour nous soutenir sur Tipeee 🙏Archives | Site | Boutique | TikTok | Discord | Twitter | LinkedIn | Instagram | Youtube | Twitch | Job Board |Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.