<description>&lt;p&gt;&lt;strong&gt;En Latinoamérica, más del 70% de las empresas relevantes son familiares, y la mayoría enfrenta el mismo dilema: ¿cómo soltar el mando sin destruir lo construido?&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;En este episodio, Jorge Peralta explora de forma honesta el verdadero reto de la sucesión:&lt;br&gt;• Cuándo el fundador debe aceptar que otro puede llevar la empresa más lejos&lt;/p&gt;&lt;p&gt;• Cómo evitar la trampa del apellido sobre el talento&lt;/p&gt;&lt;p&gt;• Qué pasa cuando el liderazgo ya no es el correcto para la etapa actual&lt;/p&gt;&lt;p&gt;• Cómo un buen gobierno corporativo puede salvar, o hundir, una organización.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Si formas parte de una empresa familiar, eres fundador, sucesor, o lideras equipos en crecimiento, este episodio puede que te incomode un poco, pero también&lt;strong&gt; te va a abrir los ojos, &lt;/strong&gt; porque una empresa que no evoluciona con sus líderes, muere con ellos.&lt;/p&gt;
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En Latinoamérica, más del 70% de las empresas relevantes son familiares, y la mayoría enfrenta el mismo dilema: ¿cómo soltar el mando sin destruir lo construido? En este episodio, Jorge Peralta explora de forma honesta el verdadero reto de la sucesión: • Cuándo el fundador debe aceptar que otro puede llevar la empresa más lejos• Cómo evitar la trampa del apellido sobre el talento• Qué pasa cuando el liderazgo ya no es el correcto para la etapa actual• Cómo un buen gobierno corporativo puede salvar, o hundir, una organización. Si formas parte de una empresa familiar, eres fundador, sucesor, o lideras equipos en crecimiento, este episodio puede que te incomode un poco, pero también te va a abrir los ojos, porque una empresa que no evoluciona con sus líderes, muere con ellos.

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#85 - Tu empresa no necesita apellidos; necesita LIDERAZGO | Jorge Peralta

#85 - Tu empresa no necesita apellidos; necesita LIDERAZGO | Jorge Peralta

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