<p>In dieser Podcast-Folge aus der Toskana sprechen wir mit <a href="https://luisabergholz.com/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Selbstneuerfinderin Luisa Bergholz</a> darüber, was es wirklich braucht, um den eigenen Traumjob zu gestalten – und warum so viele Menschen trotz „guter Jobs“ unzufrieden sind. </p><p>Wir tauchen tief ein in die Muster hinter Jobfrust, Sinnkrisen und Burnout und zeigen, warum die Lösung oft nicht im Außen, sondern im Inneren beginnt. Dabei geht es nicht nur um Mitarbeitende, sondern auch um Führungskräfte: Wie kannst du als Arbeitgeber ein Umfeld schaffen, in dem Menschen bleiben wollen?</p><p>Diese Folge ist für dich, wenn du:</p><ul><li>Dich in Deinem Job leer oder unzufrieden fühlst</li><li>über Veränderung nachdenkst, aber unsicher bist</li><li>als Führungskraft Deine Mitarbeitenden besser verstehen willst</li></ul><p>Du erfährst:</p><ul><li>Warum viele Menschen jahrelang im falschen Job bleiben</li><li>Welche zwei Hauptmuster hinter Jobunzufriedenheit stecken</li><li>Warum Selbstverantwortung der Schlüssel ist</li><li>Wie „Job Crafting“ Veränderung ermöglicht</li><li>Welche Rolle Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führung spielt</li></ul><p>Eine ehrliche, tiefgehende Folge über Sinn, Arbeit und den Mut, Dinge zu verändern.</p>

BusinessAlchemisten

Jasmine und Kai H. Simons

#118 - Zwischen Sinnkrise & Traum-Job: Wie Du mutig das Neue findest - mit Luisa

APR 8, 202653 MIN
BusinessAlchemisten

#118 - Zwischen Sinnkrise & Traum-Job: Wie Du mutig das Neue findest - mit Luisa

APR 8, 202653 MIN

Description

<p>In dieser Podcast-Folge aus der Toskana sprechen wir mit <a href="https://luisabergholz.com/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">Selbstneuerfinderin Luisa Bergholz</a> darüber, was es wirklich braucht, um den eigenen Traumjob zu gestalten – und warum so viele Menschen trotz „guter Jobs“ unzufrieden sind. </p><p>Wir tauchen tief ein in die Muster hinter Jobfrust, Sinnkrisen und Burnout und zeigen, warum die Lösung oft nicht im Außen, sondern im Inneren beginnt. Dabei geht es nicht nur um Mitarbeitende, sondern auch um Führungskräfte: Wie kannst du als Arbeitgeber ein Umfeld schaffen, in dem Menschen bleiben wollen?</p><p>Diese Folge ist für dich, wenn du:</p><ul><li>Dich in Deinem Job leer oder unzufrieden fühlst</li><li>über Veränderung nachdenkst, aber unsicher bist</li><li>als Führungskraft Deine Mitarbeitenden besser verstehen willst</li></ul><p>Du erfährst:</p><ul><li>Warum viele Menschen jahrelang im falschen Job bleiben</li><li>Welche zwei Hauptmuster hinter Jobunzufriedenheit stecken</li><li>Warum Selbstverantwortung der Schlüssel ist</li><li>Wie „Job Crafting“ Veränderung ermöglicht</li><li>Welche Rolle Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Führung spielt</li></ul><p>Eine ehrliche, tiefgehende Folge über Sinn, Arbeit und den Mut, Dinge zu verändern.</p>