Die persönliche Change Episode
Hier der Link zu #FridaysReview im Video-Format auf <a href="http://bit.ly/37b8jQw">YouTube</a>. 
Du möchtest dich über den aktuellen Stand deiner Employer Branding Aktivitäten austauschen?
Dann biete ich Dir ein <a href="http://christian-runkel.de/mentoring">kostenfreies Orientierungsgespräch</a> an. Schreib mir eine Mail oder such Dir deinen persönlichen Wunschtermin für ein Gespräch über meine <a href="http://christian-runkel.de/termin/">Webseite</a> aus. 
Gemeinsam schauen wir, wie ich Dir dabei helfen kann, deine Ziele zu erreichen und deine Umsetzungskompetenz zu stärken.
Du möchtest meinen zukünftigen Podcast rund um die täglichen Herausforderungen von Führungskräften und Experten aktiv mitgestalten? Sehr gerne, dann schick mir eine Mail an <a href="&#109;&#97;&#x69;&#108;&#116;&#x6f;&#x3a;&#107;&#111;&#x6e;&#116;&#x61;&#107;&#x74;&#x40;&#x63;&#x68;&#x72;&#105;&#115;&#x74;&#105;&#97;&#110;&#x2d;&#114;&#117;&#x6e;&#107;&#x65;&#x6c;.&#x64;&#x65;">&#x6b;&#111;&#110;t&#97;&#x6b;&#x74;&#x40;&#99;&#x68;r&#x69;&#115;&#x74;&#105;&#x61;&#x6e;-&#114;&#117;&#x6e;&#107;&#101;&#x6c;&#46;&#x64;&#x65;</a> und erzähl mir von deinen Ideen, Themenwünschen oder deinen persönlichen Erlebnissen. 
Weitere persönliche Informationen und Aktivitäten zu mir findest Du auch auf:
<a href="https://de.linkedin.com/in/christianrunkel">LinkedIn</a>
<a href="https://www.xing.com/profile/Christian_Runkel4">XING</a>
<a href="https://www.facebook.com/Christian-Runkel-137319903502249/">Facebook</a> 
<a href="https://www.instagram.com/christian.runkel.brandexpert/">Instagram</a> 
<a href="https://twitter.com/mylogconsult">Twitter</a>

<description>Diese Episode ist eine besondere Episode, denn sie hat ein ganz anderes Format als sonst üblich. Heute geht es um das Thema Seitenwechsel. Nein es geht nicht um den berühmten Seitenwechsel nach der Halbzeit beim Sport, sondern um ein Thema, das mit einem gewissen eigenen Change Prozess verbunden ist.
Es geht um neue Formate, Content, Prozessoptimierungen, die auch mit Auswirkungen auf diesen Podcast verbunden sind.</description>

Die persönliche Change Episode

Diese Episode ist eine besondere Episode, denn sie hat ein ganz anderes Format als sonst üblich. Heute geht es um das Thema Seitenwechsel. Nein es geht nicht um den berühmten Seitenwechsel nach der Halbzeit beim Sport, sondern um ein Thema, das mit einem gewissen eigenen Change Prozess verbunden ist.
Es geht um neue Formate, Content, Prozessoptimierungen, die auch mit Auswirkungen auf diesen Podcast verbunden sind.

Seitenwechsel

Employer Branding in Krisenzeiten
Diese Episode hat Dir gezeigt, dass es besser ist bei der Kommunikation der Arbeitgebermarke am Ball zu bleiben und möchtest Dich persönlich darüber austauschen?
Dann biete ich Dir ein <a href="http://christian-runkel.de/mentoring">kostenfreies Orientierungsgespräch</a> an. Schreib mir eine Mail oder such Dir deinen persönlichen Wunschtermin für ein Gespräch über meine <a href="http://christian-runkel.de/termin/">Webseite</a> aus. 
Gemeinsam schauen wir, wie ich Dir dabei helfen kann, deine Ziele zu erreichen und deine Umsetzungskompetenz zu stärken.
Du möchtest meinen zukünftigen Podcast rund um die täglichen Herausforderungen von Führungskräften und Experten aktiv mitgestalten? Sehr gerne, dann schick mir eine Mail an <a href="&#109;a&#x69;&#x6c;&#116;&#x6f;:&#107;&#111;&#110;&#116;&#97;&#x6b;&#116;&#64;&#x63;&#x68;&#x72;i&#x73;&#116;&#105;&#97;&#x6e;-&#x72;&#117;&#x6e;&#107;&#x65;&#x6c;.&#100;&#101;">&#x6b;&#x6f;&#110;&#116;&#x61;&#x6b;&#x74;&#x40;&#x63;&#x68;&#x72;&#x69;&#x73;&#x74;&#x69;a&#x6e;&#45;&#x72;&#117;&#x6e;&#107;&#x65;&#x6c;&#x2e;&#100;&#x65;</a> und erzähl mir von deinen Ideen, Themenwünschen oder deinen persönlichen Erlebnissen. 
Weitere persönliche Informationen und Aktivitäten zu mir findest Du auch auf:
<a href="https://de.linkedin.com/in/christianrunkel">LinkedIn</a>
<a href="https://www.xing.com/profile/Christian_Runkel4">XING</a>
<a href="https://www.facebook.com/Christian-Runkel-137319903502249/">Facebook</a> 
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<description>Die Auswirkungen der Corona Pandemie haben auch die Wirtschaftsentwicklung und viele Unternehmen in Krisenstimmung gebracht. Kurzarbeit und Kostenreduzierungen sind, wie immer in Krisensituationen die vorherrschenden Maßnahmen bei betroffen Unternehmen. Wie man mit reduzierten Budgets dennoch Employer Branding intern und extern betreiben kann, darum geht es in dieser Episode. Dabei steht eine Kampagne im Mittelpunkt.</description>

Employer Branding in Krisenzeiten

Die Auswirkungen der Corona Pandemie haben auch die Wirtschaftsentwicklung und viele Unternehmen in Krisenstimmung gebracht. Kurzarbeit und Kostenreduzierungen sind, wie immer in Krisensituationen die vorherrschenden Maßnahmen bei betroffen Unternehmen. Wie man mit reduzierten Budgets dennoch Employer Branding intern und extern betreiben kann, darum geht es in dieser Episode. Dabei steht eine Kampagne im Mittelpunkt.

Danke liebe Mitarbeiter!

Fach- und Führungskräfte werden häufig im Stich gelassen
Diese Episode hat Dir gezeigt, dass Du über deine berufliche Situation nachdenken solltest. 
Du möchtest endlich mehr Zufriedenheit in deiner beruflichen Tätigkeit? 
Du suchst einen professionellen Sparringspartner? 
Du suchst den Austausch zu einem Experten, der Dir die nächsten Schritte aus langjähriger Erfahrung aufzeigen kann?
Dann biete ich Dir ein <a href="http://christian-runkel.de/mentoring">kostenfreies Orientierungsgespräch</a> an. Über meine <a href="http://christian-runkel.de/termin/">Webseite</a> suchst Du dir deinen persönlichen Wunschtermin aus. 
Gemeinsam schauen wir, wie ich Dir dabei helfen kann, deine Ziele zu erreichen und deine Umsetzungskompetenz zu stärken.
Weitere persönliche Informationen und Aktivitäten zu mir findest Du auch auf:
<a href="https://de.linkedin.com/in/christianrunkel">LinkedIn</a>
<a href="https://www.xing.com/profile/Christian_Runkel4">XING</a>
<a href="https://www.facebook.com/Christian-Runkel-137319903502249/">Facebook</a> 
<a href="https://www.instagram.com/christian.runkel.brandexpert/">Instagram</a> 
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<description>In dieser Episode dreht sich alles um die Unzufriedenheit, den Frust, Stress und Druck in der beruflichen Rolle von Fach- und Führungskräften. Damit geht es auch um Unternehmens- und Führungskultur. Die bekannte Aussage „Die Revolution frisst ihre Kinder“ hat mich zu der These geführt „Die Unternehmenskultur frisst ihre Kinder“. Wie diese These entstanden ist, was eine selbst durchgeführte Marktforschung damit zu tun hat und warum diese die Idee eines weiteren Podcast hervorgerufen hat, darum geht es in dieser in dieser Episode.</description>

Fach- und Führungskräfte werden häufig im Stich gelassen

In dieser Episode dreht sich alles um die Unzufriedenheit, den Frust, Stress und Druck in der beruflichen Rolle von Fach- und Führungskräften. Damit geht es auch um Unternehmens- und Führungskultur. Die bekannte Aussage „Die Revolution frisst ihre Kinder“ hat mich zu der These geführt „Die Unternehmenskultur frisst ihre Kinder“. Wie diese These entstanden ist, was eine selbst durchgeführte Marktforschung damit zu tun hat und warum diese die Idee eines weiteren Podcast hervorgerufen hat, darum geht es in dieser in dieser Episode.

Die Unternehmenskultur frisst ihre Kinder

Werte- und Unternehmenskultur in Zeiten der Corona Krise 2020
Diese Episode hat Dich inspiriert und Du möchtest wissen, welche Maßnahmen für Dich im Employer Branding in Krisenzeiten und darüber hinaus wichtig und erfolgreich sind?
Du suchst den Austausch zu einem Experten, der Dir die nächsten Schritte aus langjähriger Erfahrung aufzeigen kann?
Dann buche einfach dein <a href="http://christian-runkel.de/mentoring">kostenfreies Orientierungsgespräch</a>. Über meine <a href="http://christian-runkel.de/termin/">Webseite</a> suchst Du dir deinen persönlichen Wunschtermin aus. 
Gemeinsam schauen wir, wie ich Dir dabei helfen kann, deine Ziele zu erreichen und deine Umsetzungskompetenz zu stärken.
Weitere persönliche Informationen und Aktivitäten zu mir findest Du auch auf:
<a href="https://de.linkedin.com/in/christianrunkel">LinkedIn</a>
<a href="https://www.xing.com/profile/Christian_Runkel4">XING</a>
<a href="https://www.facebook.com/Christian-Runkel-137319903502249/">Facebook</a> 
<a href="https://www.instagram.com/christian.runkel.brandexpert/">Instagram</a> 
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<description>In dieser Episode dreht sich alles um das Thema Employer Branding in Krisenzeiten. Für alle diejenigen, die diese Episode später hören, sie wurde aufgenommen nach der 4 Woche der Corona-Krise.
Anhand von 4 konkreten Beispielen gehe ich auf die Fehler ein, die Unternehmen im Hinblick auf ihr Image, gerade als Arbeitgeber, in Krisenzeiten machen können. Dazu gibt es 5 wertvolle Tipps und Anregungen als mögliche Handlungsoptionen, mit denen es gelingt werthaltiges Personalmarketing zu betreiben.</description>

Werte- und Unternehmenskultur in Zeiten der Corona Krise 2020

In dieser Episode dreht sich alles um das Thema Employer Branding in Krisenzeiten. Für alle diejenigen, die diese Episode später hören, sie wurde aufgenommen nach der 4 Woche der Corona-Krise.
Anhand von 4 konkreten Beispielen gehe ich auf die Fehler ein, die Unternehmen im Hinblick auf ihr Image, gerade als Arbeitgeber, in Krisenzeiten machen können. Dazu gibt es 5 wertvolle Tipps und Anregungen als mögliche Handlungsoptionen, mit denen es gelingt werthaltiges Personalmarketing zu betreiben.

Employer Branding | Empathie ist gerade in Krisenzeiten die TOP Tugend

Nachgefragt bei Joyce Müller Harms vom Arbeitgeberverband Nordmetall
Der GRATIS-LEITFADEN "Zielgruppen erkennen und erreichen"
<a href="http://bit.ly/2O8ffqA">HIER</a> findest Du den Zugang zum kostenfreien <a href="http://bit.ly/2O8ffqA">Leitfaden</a>. Einfach zum <a href="http://bit.ly/2O8ffqA">DOWNLOAD</a>.
Diese Episode hat Dich inspiriert und Du möchtest wissen, wie Du die Zielgruppen-Analyse und die Kommunikation mit Kandidaten deutlich verbessern kannst? 
Dann buche einfach dein <a href="http://christian-runkel.de/mentoring">kostenfreies Orientierungs- und Strategiegespräch</a>. Über meine <a href="http://christian-runkel.de/termin/">Webseite</a> suchst Du dir deinen persönlichen Gesprächstermin aus. 
Gemeinsam schauen wir, wie ich Dir im Rahmen meines Mentoring Programmes dabei helfen kann, deine Ziele zu erreichen und deine Umsetzungskompetenz zu stärken.
Weitere persönliche Informationen und Aktivitäten zu mir findest Du auch auf:
<a href="https://de.linkedin.com/in/christianrunkel">LinkedIn</a>
<a href="https://www.xing.com/profile/Christian_Runkel4">XING</a>
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<description>Dies ist die 3. Episode aus der Serie Kandidaten-Zielgruppen im Employer Branding entdecken und erreichen. Diesmal ist Joyce Müller-Harms vom Arbeitgeberverband Nordmetall zu Gast im REAL TALK. 
Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel, so berichtet Joyce, war der Initialgedanke um viele Unternehmen des Arbeitgeberverbandes der Metall- und Elektroindustrie in Norddeutschland für die Innovation mit dem Titel ZUKUNFTSPOOL zu gewinnen. Der Ursprung, die Entwicklung und natürlich die ersten Ergebnisse dieser Zielgruppenstrategie zur Nachwuchskräftesicherung stehen im Mittelpunkt des Gesprächs. 
Auch diesmal gibt es ergänzend zur Podcast Episode den kostenfreien Leitfaden "Kandidaten-Zielgruppen kennen und erreichen" zum Download mit dem Link in den Shownotes.</description>

Nachgefragt bei Joyce Müller Harms vom Arbeitgeberverband Nordmetall

Dies ist die 3. Episode aus der Serie Kandidaten-Zielgruppen im Employer Branding entdecken und erreichen. Diesmal ist Joyce Müller-Harms vom Arbeitgeberverband Nordmetall zu Gast im REAL TALK. 
Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel, so berichtet Joyce, war der Initialgedanke um viele Unternehmen des Arbeitgeberverbandes der Metall- und Elektroindustrie in Norddeutschland für die Innovation mit dem Titel ZUKUNFTSPOOL zu gewinnen. Der Ursprung, die Entwicklung und natürlich die ersten Ergebnisse dieser Zielgruppenstrategie zur Nachwuchskräftesicherung stehen im Mittelpunkt des Gesprächs.     
Auch diesmal gibt es ergänzend zur Podcast Episode den kostenfreien Leitfaden "Kandidaten-Zielgruppen kennen und erreichen" zum Download mit dem Link in den Shownotes.

Im Pool zur Fachkräftesicherung - Zielgruppen erreichen Teil 3

Dies ist der Podcast für Unternehmer und Personalmanager, die mit einer attraktiven Arbeitgebermarke endlich mehr passende Bewerber für ihr Unternehmer gewinnen wollen, und zwar OHNE unnötig Budgets zu verbrennen oder Zeit in falsche Wege zu investieren. Hier erhältst Du neue Inspirationen und praxisnahe Tipps, gepaart mit persönlichen Berichten und fachlichem Input aus mehr als 30 Jahren Management- und Beratungserfahrung. So nehmen dein Unternehmen und deine Karriere richtig Fahrt auf.

#BeBranded - mehr passende Bewerber als attraktiver Arbeitgeber

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