<p>In dieser Episode diskutieren wir die Bedeutung von StĂ€rken im Berufsleben und wie diese zur Zufriedenheit und zum Engagement der Mitarbeitenden beitragen können. Wir beleuchten die Problematik der Defizitorientierung in FeedbackgesprĂ€chen und stellen die Idee vor, dass die Maximierung von StĂ€rken anstelle der Minimierung von SchwĂ€chen zu einer positiveren Arbeitsumgebung fĂŒhrt. Zudem wird die Rolle von Dankbarkeit und WertschĂ€tzung im Team hervorgehoben und praktische Ăbungen zur StĂ€rkenorientierung vorgestellt.</p>
<p><strong>TAKEAWAYS</strong></p>
<ul>
<li>Jeder zweite Deutsche denkt ĂŒber einen Jobwechsel nach.</li>
<li>StĂ€rken zu nutzen fĂŒhrt zu gröĂerer Zufriedenheit.</li>
<li>FeedbackgesprÀche sind oft defizitorientiert.</li>
<li>CharakterstĂ€rken sind entscheidend fĂŒr persönliche Entwicklung.</li>
<li>WertschĂ€tzung ist fĂŒr alle wichtig.</li>
<li>Dankbarkeit kann die Teamdynamik verbessern.</li>
<li>StÀrkenorientierung fördert Engagement und Wohlbefinden.</li>
<li>CharakterstĂ€rken sind universell und kulturĂŒbergreifend.</li>
<li>Praktische Ăbungen helfen, StĂ€rken zu erkennen.</li>
<li>Ein positives Arbeitsumfeld entsteht durch StÀrkenmaximierung.</li>
</ul>
<p><strong>LINKS & TIPPS</strong></p>
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<p><strong>ĂBER UNS</strong></p>
<p>Still & Stark ist der Karriere-Podcast fĂŒr alle, die authentisch erfolgreich sein wollen â ohne sich fĂŒr unsere laute Business-Welt zu verbiegen! Als systemische Business Coaches entwickeln wir Konzepte und Strategien fĂŒr Unternehmen und FĂŒhrungskrĂ€fte. Unsere Methoden haben schon tausenden Menschen geholfen, sicherer im Berufsleben aufzutreten und ihre einzigartigen StĂ€rken zu entfalten.</p>
