<p>Resumen</p><p>En este episodio, Tony M explora el impacto del liderazgo en el compromiso y la productividad de los equipos. Se discuten las características del liderazgo nocivo, así como las propuestas para desarrollar un liderazgo efectivo yfructífero. Se enfatiza la importancia de la inteligencia emocional, la empatía y la flexibilidad en el entorno laboral, así como la necesidad de planes de desarrollo para los líderes y el bienestar de los colaboradores.</p><p><br></p><p>Capítulos</p><p>00:00 Introducción al Liderazgo</p><p>03:14 Impacto del Liderazgo Nocivo</p><p>06:24 Características del Liderazgo Nocivo</p><p>09:00 Desarrollo de Líderes Efectivos</p><p>11:42 Propuestas para un Liderazgo Fructífero</p><p>14:43 Importancia de la Empatía y la Inteligencia Emocional</p><p>17:16 Retención de Talento y Bienestar Laboral</p><p>20:31 Cierre y Reflexiones Finales32:44 Triunfo En Accion - Outtro.mp3</p><p><br></p><p>Redes</p><p>Sitio: <a href="https://triunfoenaccion.com/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://triunfoenaccion.com/</a></p><p>Correos        <a href="mailto:[email protected]" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">[email protected]</a></p><p><a href="mailto:[email protected]" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">[email protected]</a></p><p>Mensaje de Voz: <a href="https://sayhi.chat/triunfoenaccion" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://sayhi.chat/triunfoenaccion</a></p><p>Canal WhatsApp: <a href="https://whatsapp.com/channel/0029Vb1QgtLATRSwhWGUxa30" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://whatsapp.com/channel/0029Vb1QgtLATRSwhWGUxa30</a></p><p>TikTok: <a href="https://www.tiktok.com/@triunfoenaccion" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.tiktok.com/@triunfoenaccion</a></p><p>Instagram: <a href="https://www.instagram.com/triunfoenaccion/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.instagram.com/triunfoenaccion/</a></p><p>Facebook:  <a href="https://www.facebook.com/TriunfoenAccion/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.facebook.com/TriunfoenAccion/</a></p><p>YouTube: <a href="https://www.youtube.com/@triunfoenaccion" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.youtube.com/@triunfoenaccion</a></p><p>Twitch: <a href="https://www.twitch.tv/triunfoenaccion" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.twitch.tv/triunfoenaccion</a>X / Twitter: <a href="https://x.com/TriunfoenAccion" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://x.com/TriunfoenAccion</a>Rumble: <a href="https://rumble.com/user/TriunfoEnAccion" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://rumble.com/user/TriunfoEnAccion</a>Bluesky: <a href="https://bsky.app/profile/triunfoenaccion.bsky.social" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://bsky.app/profile/triunfoenaccion.bsky.social</a>Mastodon: <a href="https://mastodon.social/@triunfoenaccion" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://mastodon.social/@triunfoenaccion</a>tumblr Profile: <a href="https://www.tumblr.com/triunfoenaccion" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.tumblr.com/triunfoenaccion</a>tumblr Community: <a href="https://www.tumblr.com/communities/triunfo-en-accion" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.tumblr.com/communities/triunfo-en-accion</a>Threads: <a href="https://www.threads.net/@triunfoenaccion" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.threads.net/@triunfoenaccion</a>LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/showcase/triunfo-en-acci%C3%B3n" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.linkedin.com/showcase/triunfo-en-acci%C3%B3n</a></p><p><br></p><p>Enlaces</p><ol><li>Liderazgo Efectivo</li><ol><li>Cuáles son las claves de un entorno de trabajo productivo, según una experta en liderazgo</li><ol><li><a href="https://www.infobae.com/tendencias/2025/03/13/cuales-son-las-claves-de-un-entorno-de-trabajo-productivo-segun-una-experta-en-trabajo-y-liderazgo/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.infobae.com/tendencias/2025/03/13/cuales-son-las-claves-de-un-entorno-de-trabajo-productivo-segun-una-experta-en-trabajo-y-liderazgo/</a></li></ol><li>¿Por qué tantos malos jefes siguen llegando a la cima?</li><ol><li><a href="https://www.mckinsey.com/featured-insights/destacados/por-que-tantos-malos-jefes-siguen-llegando-a-la-cima/es" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.mckinsey.com/featured-insights/destacados/por-que-tantos-malos-jefes-siguen-llegando-a-la-cima/es</a></li></ol><li>Liderazgo para el presente: Construir sobre el pasado para crear un futuro mejor</li><ol><li><a href="https://es.weforum.org/stories/2024/11/liderazgo-para-el-presente-construir-sobre-el-pasado-para-crear-un-futuro-mejor/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://es.weforum.org/stories/2024/11/liderazgo-para-el-presente-construir-sobre-el-pasado-para-crear-un-futuro-mejor/</a></li></ol><li><br></li></ol><li>Mal liderazgo</li><ol><li>Falta de empatía y control excesivo: 10 señales de un liderazgo tóxico en las organizaciones</li><ol><li><a href="https://www.infobae.com/harvard-business-review/2025/02/18/10-senales-de-un-jefe-toxico-y-como-protegerse/" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.infobae.com/harvard-business-review/2025/02/18/10-senales-de-un-jefe-toxico-y-como-protegerse/</a></li></ol><li>Mal liderazgo, responsable del 70% de la falta de compromiso de los colaboradores</li><ol><li><a href="https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Mal-liderazgo-responsable-del-70-de-la-falta-de-compromiso-de-los-colaboradores-20221121-0016.html" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Mal-liderazgo-responsable-del-70-de-la-falta-de-compromiso-de-los-colaboradores-20221121-0016.html</a></li></ol><li>Cómo involucrar a los gerentes de primera línea</li><ol><li><a href="https://www.gallup.com/workplace/395210/engage-frontline-managers.aspx" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.gallup.com/workplace/395210/engage-frontline-managers.aspx</a></li></ol><li>El futuro de la fuerza de trabajo mundial. Desenredando las inquietudes del futuro del talento</li><ol><li><a href="https://www.adecco.com/-/media/project/adecco/adeccoar/informes-pdf/informes/el-futuro-de-la-fuerza-de-trabajo-mundial.pdf" target="_blank" rel="ugc noopener noreferrer">https://www.adecco.com/-/media/project/adecco/adeccoar/informes-pdf/informes/el-futuro-de-la-fuerza-de-trabajo-mundial.pdf</a></li></ol></ol></ol><p><br></p><p>Hashtags</p><p>#desarrollopersonal #inteligenciaemocional #liderazgo #liderazgopersonal #liderazgoemprendedor #liderazgoempresarial #liderazgoefectivo #desarrollodetalento #desarrollodeltalento #desarrolloycrecimientopersonal #liderazgoemocional</p>