<p>W Akademii Lepszej Pracy poprawiamy relację ludzi z pracą według naszej autorskiej metody:</p><p>► <a href="https://akademialepszejpracy.pl/"><u>https://akademialepszejpracy.pl/</u></a></p><p><br></p><p>Znajdziesz ją również w kanałach social media, do których śledzenia zapraszam:</p><p>► LinkedIn: <a href="https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/"><u>https://www.linkedin.com/company/akademia-lepszej-pracy/</u></a></p><p>► Instagram: <a href="https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/"><u>https://www.instagram.com/akademialepszejpracy/ </u></a></p><p>► Facebook: <a href="https://www.facebook.com/akademialepszejpracy"><u>https://www.facebook.com/akademialepszejpracy/</u></a></p><p><br></p><p>W HR Hints pomagamy ułożyć biznesy pod efektywność, łącząc interesy managerów, pracowników i biznesu:</p><p>► https://hrhints.io/ </p><p><br></p><p>A podcast Ludzie z pracy, oprócz na Spotify znajdziesz również na:</p><p>► YouTube: <a href="http://bit.ly/3X8Ajl0"><u>http://bit.ly/3X8Ajl0</u></a> </p><p>► Apple Podcast: <a href="https://bit.ly/420RqaA"><u>https://bit.ly/420RqaA</u></a> </p><p><br></p><p>Czy firmowe wyjazdy integracyjne zwiększają zaangażowanie, czy tylko maskują braki w kulturze organizacyjnej? A może są (jak ostatnio stwierdziła jedna z celebrytek) po prostu nieetyczne? Czy integracja i „lubienie się” w pracy naprawdę przekłada się na wyniki i na ile organizacja powinna oddziaływać na relacje i interakcje w zespole? </p><p><br></p><p>Dzisiaj o tym, jak kultura organizacyjna wpływa na to, czy wyjazd buduje zespół, czy raczej przesuwa granice prywatności. </p><p><br></p><p>Po więcej kmin o relacjach, pracy i nie tylko, dołącz do naszej grupy na LinkedIn: 👉<a href="https://lnkd.in/d5sAhr7X"> <u>https://lnkd.in/d5sAhr7X</u></a> </p><p><br></p><p>Link do książki Culturivy: The Power of Changing a Workplace, w której znjaduje się piramida kultury organizacyjnej  👉 <a href="http://www.amazon.pl/Culturivy-Changing-Workplace-Resilient-Business/dp/B0CJKY73DC/"><u>www.amazon.pl/Culturivy-Changing-Workplace-Resilient-Business/dp/B0CJKY73DC/</u></a></p><p><br></p><p>Zapraszam do komentowania, subskrybowania i podawania dalej, jeśli komuś taki podcast może się przydać. </p><p><br></p><p>Bo praca zajmuje nam zbyt wiele czasu, żeby SIĘ wzajemnie nie rozumieć.</p><p>💙💚 </p><p>Róża Szafranek</p><p>_________________________________________</p><p>Mój LinkedIn:  /roza-szafranek</p><p>Mój Instagram:  /roza-szafranek </p>