💡Jaki procent ogłoszeń o prace w IT zawiera informacje o wynagrodzeniu?<br />💡Czy specjaliści/ki IT aplikują na ogłoszenia o pracę, kiedy nie ma w nich informacji o wynagrodzeniu?<br />💡Co wg nich jest zaletą podawania budżetu w opisach stanowisk? <br />💡Czy w obecnej sytuacji rynkowej zmieniła się liczba ofert pracy zdalnej? <br />Na te i na inne pytania opowiem w tym odcinku podcastu <b>"HR-UP! &amp; MOTIFE dla IT".</b><br /><br />Zachęcam gorąco do zapoznania się dokładniej z raportami:<br />👉 Inhire: https://tiny.pl/cjbz2<br />👉 Great Digital &amp; IT-Leaders: https://tiny.pl/cjbzj <br /><br />Jak zawsze zapraszam Cię do kontaktu:<br />💡ja na LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/agnieszkawidacka/ oraz<br />💡ja na Instagram 👉 <a href="https://www.instagram.com/fit_hrka/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://www.instagram.com/fit_hrka/</a><br /><br />Oraz zajrzyj tutaj – dowiesz się więcej o <b>MOTIFE</b> - firmie rekrutacyjnej i konsultingowej, która pomaga międzynarodowym firmom technologicznym rozwijać się dzięki talentom z Polski, a z która nagrywam tę serię podcastu:<br /><br />💡Strona MOTIFE 👉 https://www.motife.com/<br />💡MOTIFE na LinkedIn 👉<a href="https://tiny.pl/cwk32" target="_blank" rel="noreferrer noopener">https://tiny.pl/cwk32</a><br /><br />A tymczasem do usłyszenia/ zobaczenia 😉