Cégfejlesztés Podcast

<p><strong>Hogyan kerülheted el a rossz kiválasztási döntéseket, amelyek hónapokra vagy évekre visszafogják a céged teljesítményét?</strong></p><p></p><p>Ebben az epizódban a „30+5 tipp a munkatárs kiválasztáshoz” e-book legfontosabb tanulságait vesszük végig. Nem általános HR tanácsokról lesz szó, hanem vezetői szemléletről. </p><p><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://totalflowsystem.hu/ebook/30-tipp/">töltsd le itt az e.bookot</a></p><p></p><p><strong>A pusztán önéletrajz- és kompetenciaalapú kiválasztás ma már kevés. A valódi kérdés:</strong></p><p>– Illeszkedik-e a jelölt a cég működéséhez?</p><p>– Milyen belső motiváció hajtja?</p><p>– Milyen viselkedés várható tőle terhelés alatt?</p><p></p><p><strong>Az adásban elhangzik:</strong></p><p>– hogyan határozd meg az ideális jelöltprofilt,</p><p>– miért kulcsfontosságú a viselkedésalapú interjúztatás,</p><p>– miért ér gyakran többet a tanulási attitűd, mint a meglévő szakmai rutin,</p><p>– és hogyan válik a kiválasztás a tudatos cégépítés stratégiai elemévé.</p><p></p><p><strong>Ez az epizód azoknak a cégvezetőknek és hr munkatársaknak szól, akik nem egyszerűen betölteni szeretnének egy pozíciót, hanem hosszú távon stabil, elkötelezett csapatot akarnak építeni.</strong></p><p><strong>Letöltenéd az e-bookot? </strong><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://totalflowsystem.hu/ebook/30-tipp/"><strong>https://totalflowsystem.hu/ebook/30-tipp/</strong></a></p>

<p></p><p>Ebben az epizódban <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><strong>Molnár Zoltán</strong></a> a vendégem, akivel régóta ismerjük egymást. Változatos életutat járt be: több iparágban dolgozott, volt a rendszer alján és a csúcsközelben is – saját története szerint ő volt <strong>Magyarország 56. munkanélkülije</strong>.</p><p></p><p>A beszélgetés középpontjában a <strong>kapcsolatok ereje</strong> áll. Hisz abban, hogy az üzleti siker nem pozícióból, hanem hiteles emberi kapcsolatokból születik. Telefonjában több mint <strong>5000 aktív kapcsolat</strong> van, köztük számos olyan komoly üzletemberek, akik valóban felveszik a telefont, ha ő hívja őket.</p><p></p><p>Szó esik kapcsolatépítésről, bizalomról, újrakezdésről, valamint arról is, hogy miért szerepel a <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow"><strong>British Pedia</strong></a><strong> – Magyarország legismertebb üzletembereit bemutató kiadványban</strong>. Az epizód külön aktualitása, hogy jelenleg is <strong>új üzleti lehetőséget indít</strong>.</p><p></p><p>Őszinte, tapasztalati beszélgetés mindazoknak, akik hisznek abban, hogy az üzlet elsősorban emberi műfaj. </p>

<p>Ebben a rövid epizódban arról beszélgetnek a műsorvezetők (AI), <strong>milyen vezetői alapelvek állhatnak akár 300%-os vállalati növekedés mögött</strong>.</p><p>10, évtizedek óta működő elvet érintünk:</p><ul><li>értékteremtő szerepkörök,</li><li>világos célok és elvárások,</li><li>mérés és teljesítményalapú működés,</li><li>jutalmazás, képzés és kontroll – mikromenedzsment nélkül.</li></ul><p>Az epizód célja nem az elmélet, hanem a <strong>vezetői gondolkodás formálása</strong>:</p><p>már egyetlen elv következetes alkalmazása is érezhető teljesítménynövekedést hozhat.</p><p>Ha cégvezetőként rendszerszinten szeretnél fejlődni, ez a 4 perc megéri a figyelmedet.</p><p><strong>Kövesd a csatornát erről a témakörről érkezik a teljes adás. Részletesen elmondom miért hiszek ebben a 10 pontban, hol és hogyan bizonyított, mit tegyél azért, hogy nálad is működjön.</strong></p>

<p><strong>2026 sem ígér könnyű évet a magyar KKV vezetőknek. </strong></p><p>Ebben a nyitó epizódban a tervezéshez való viszony, a vezetői gondolkodásmód és a hatékonyságnövelés kerül fókuszba. Nem az eszközök, hanem az alapok számítanak: célok, értékrend, munkatársak és a cég működésének összhangja. Bemutatom a TotalFlow szemléletet, amely személyiségalapú megközelítéssel teremt valódi áramlást a szervezetben. </p><p></p><p><a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://totalflowsystem.hu">www.totalflowsystem.hu</a></p>

<p><strong>Ebben a részben egy rövid betekintést adunk a 2025-ös HR e-book tartalmába,</strong> amely a TotalFlow System™ 5 kulcs kiválasztási rendszerét mutatja be. </p><p>A módszer segítségével olyan munkatársakat találhatsz, akik nemcsak szakmailag, hanem személyiségükben is illeszkednek a csapatodhoz, és hosszú távon értéket teremtenek.</p><p>2025.09. 25-től elérhető e-bookként és hangoskönyvként is. </p><p><strong>Kövesd a csatornát, hogy ne maradj le!</strong></p>