Was haben Hausbau, Monopoly und menschliches Verhalten mit Systemtheorie zu tun? In dieser Podcast-Episode erklärt Marcel, Mentor und Gründer von let’s lead, die oft sperrig wirkende Systemtheorie mit anschaulichen Analogien - praxisnah, einprägsam und auf den Punkt gebracht. Eine Einladung an dich, Systeme neu zu denken.

<description>&lt;p&gt;Was haben Hausbau, Monopoly und menschliches Verhalten mit Systemtheorie zu tun? In dieser Podcast-Episode erklärt Marcel, Mentor und Gründer von let’s lead, die oft sperrig wirkende Systemtheorie mit anschaulichen Analogien - praxisnah, einprägsam und auf den Punkt gebracht. Eine Einladung an dich, Systeme neu zu denken.&lt;/p&gt;</description>

Was haben Hausbau, Monopoly und menschliches Verhalten mit Systemtheorie zu tun? In dieser Podcast-Episode erklärt Marcel, Mentor und Gründer von let’s lead, die oft sperrig wirkende Systemtheorie mit anschaulichen Analogien - praxisnah, einprägsam und auf den Punkt gebracht. Eine Einladung an dich, Systeme neu zu denken. 

#183 Systemtheorie einfach erklärt

In dieser Episode sprechen die let&apos;s lead-Mentorinnen Christina und Simone über ein Führungsmodell mit Zukunft: die Doppelspitze.⭐️ Warum setzen immer mehr Unternehmen auf geteilte Verantwortung?⭐️ Was macht dieses Modell besonders attraktiv für Frauen in Führungspositionen?⭐️ Und worauf kommt es an, damit die Zusammenarbeit wirklich gelingt?Ein Gespräch über komplementäre Stärken, klare Kommunikation - und den Mut, eingefahrene Führungslogiken neu zu denken.

<description>&lt;p&gt;In dieser Episode sprechen die let&amp;apos;s lead-Mentorinnen Christina und Simone über ein Führungsmodell mit Zukunft: die Doppelspitze.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;⭐️ Warum setzen immer mehr Unternehmen auf geteilte Verantwortung?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;⭐️ Was macht dieses Modell besonders attraktiv für Frauen in Führungspositionen?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;⭐️ Und worauf kommt es an, damit die Zusammenarbeit wirklich gelingt?&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Ein Gespräch über komplementäre Stärken, klare Kommunikation - und den Mut, eingefahrene Führungslogiken neu zu denken.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;</description>

In dieser Episode sprechen die let's lead-Mentorinnen Christina und Simone über ein Führungsmodell mit Zukunft: die Doppelspitze. ⭐️ Warum setzen immer mehr Unternehmen auf geteilte Verantwortung? ⭐️ Was macht dieses Modell besonders attraktiv für Frauen in Führungspositionen? ⭐️ Und worauf kommt es an, damit die Zusammenarbeit wirklich gelingt? Ein Gespräch über komplementäre Stärken, klare Kommunikation - und den Mut, eingefahrene Führungslogiken neu zu denken.   

#182 Die Doppelspitze: Geteilte Macht, doppelte Stärke?

Marcel erzählt dir in diesen knapp 18 Minuten, wie man Organisationsentwicklung button-up machen kann – nämlich durch Facilitation plus systemtheoretische Beratung von Meetings und Workshops.Wenn du und dein Team also oft in großen strategischen Veränderungs- und Transformationsprozessen feststeckt, kann dieser Ansatz eine gute und sehr praxisnahe Alternative oder Ergänzung sein.Wir arbeiten gerade mit quäntchen &amp; glück daran, in welcher Form wir dir diesen Ansatz anbieten können. Wenn du Interesse hast, Beta-Tester:in zu werden, melde dich gerne bei uns.Und jetzt viel Spaß und Erkenntnisse beim Zuhören. 💡

<description>&lt;p&gt;Marcel erzählt dir in diesen knapp 18 Minuten, wie man Organisationsentwicklung button-up machen kann – nämlich durch Facilitation plus systemtheoretische Beratung von Meetings und Workshops.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Wenn du und dein Team also oft in großen strategischen Veränderungs- und Transformationsprozessen feststeckt, kann dieser Ansatz eine gute und sehr praxisnahe Alternative oder Ergänzung sein.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Wir arbeiten gerade mit quäntchen &amp;amp; glück daran, in welcher Form wir dir diesen Ansatz anbieten können. Wenn du Interesse hast, Beta-Tester:in zu werden, melde dich gerne bei uns.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Und jetzt viel Spaß und Erkenntnisse beim Zuhören. 💡&lt;/p&gt;</description>

Marcel erzählt dir in diesen knapp 18 Minuten, wie man Organisationsentwicklung button-up machen kann – nämlich durch Facilitation plus systemtheoretische Beratung von Meetings und Workshops. Wenn du und dein Team also oft in großen strategischen Veränderungs- und Transformationsprozessen feststeckt, kann dieser Ansatz eine gute und sehr praxisnahe Alternative oder Ergänzung sein. Wir arbeiten gerade mit quäntchen &amp; glück daran, in welcher Form wir dir diesen Ansatz anbieten können. Wenn ...

#181 Organisationsentwicklung hacken

Kann deine bloße Anwesenheit den Arbeitsfluss deines Teams fördern – oder ihn komplett lahmlegen? Genau darum geht&apos;s beim Social Facilitation Effekt. In dieser Podcast-Episode verrät dir Simone, was hinter diesem Phänomen steckt und wie du es als Führungskraft für dich nutzen kannst.

<description>&lt;p&gt;Kann deine bloße Anwesenheit den Arbeitsfluss deines Teams fördern – oder ihn komplett lahmlegen? Genau darum geht&amp;apos;s beim Social Facilitation Effekt. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;In dieser Podcast-Episode verrät dir Simone, was hinter diesem Phänomen steckt und wie du es als Führungskraft für dich nutzen kannst. &lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br/&gt;&lt;/p&gt;</description>

Kann deine bloße Anwesenheit den Arbeitsfluss deines Teams fördern – oder ihn komplett lahmlegen? Genau darum geht's beim Social Facilitation Effekt.  In dieser Podcast-Episode verrät dir Simone, was hinter diesem Phänomen steckt und wie du es als Führungskraft für dich nutzen kannst.    

#180 Ist deine Anwesenheit für dein Team Fluch oder Segen? Kommt ganz drauf an. 😉

Marcel hat erneut Stefan Barth zu Gast. Der Unternehmer und Vorstand der Qvest AG spricht mit Marcel darüber, wie er in und mit der Qvest AG zwischen individuellen Bedürfnissen und dem Wohl der Gemeinschaft balanciert. Sie sprechen über Partizipation und darüber, wer entscheidet, welche Regeln für alle gelten.  Wir können dir diesen Podcast besonders empfehlen, da er ein - auch gesellschaftlich - relevantes Thema sehr praxisnah beleuchtet. Freut dich auf eine inspirierende Stunde.

<description>&lt;p&gt;Marcel hat erneut Stefan Barth zu Gast. Der Unternehmer und Vorstand der Qvest AG spricht mit Marcel darüber, wie er in und mit der Qvest AG zwischen individuellen Bedürfnissen und dem Wohl der Gemeinschaft balanciert. Sie sprechen über Partizipation und darüber, wer entscheidet, welche Regeln für alle gelten. &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;Wir können dir diesen Podcast besonders empfehlen, da er ein - auch gesellschaftlich - relevantes Thema sehr praxisnah beleuchtet. Freut dich auf eine inspirierende Stunde.&lt;/p&gt;</description>

Marcel hat erneut Stefan Barth zu Gast. Der Unternehmer und Vorstand der Qvest AG spricht mit Marcel darüber, wie er in und mit der Qvest AG zwischen individuellen Bedürfnissen und dem Wohl der Gemeinschaft balanciert. Sie sprechen über Partizipation und darüber, wer entscheidet, welche Regeln für alle gelten.   Wir können dir diesen Podcast besonders empfehlen, da er ein - auch gesellschaftlich - relevantes Thema sehr praxisnah beleuchtet. Freut dich auf eine inspirierende Stunde. 

#179 Dr. Stefan Barth über Individuum vs. Gemeinschaft

Fragst du dich auch, was gute Führung ausmacht, und wie du die Führungskräfte in deinem Unternehmen weiterentwickeln kannst? Im let's lead Podcast geht es genau um diese Themen, garniert mit moderner Organisationsentwicklung und systemtheoretischen Einschüben. Jede Woche neu! Mehr zu let's lead findest du übrigens hier: https://letslead.de

let's lead – führ dich, führ andere

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