<p>Decir &quot;las cosas son como son&quot; es una frase que predicamos en diferentes contextos, alejando la innovación de nuestras vidas, preferimos seguir haciendo lo que siempre nos ha funcionado, sin arriesgarnos, manteniéndonos en nuestra zona de confort. </p> <p>Sin embargo, es crucial empezar a modelar una cultura de innovación en nuestra empresa y entornos, paso a paso, con pequeños cambios en diversas áreas, siempre prototipando y validando sus resultados en espacios controlados y seguros. </p> <p>Los líderes son ejes principales que deben promover y adaptarse al ritmo de la economía, la sociedad y el mercado, hoy conversamos con Carlos Andrés Pavolini Rodríguez, líder referente de una gran compañía en Colombia, quien ha acompañado diversos procesos de innovación y nos comparte desde su experiencia y conocimiento como hacer frente a los retos que trae promover cultura de innovación en nuestras vidas. </p> <p>Visítanos en www.makemas.co.</p>