Zapraszam na trzecią i niestety już ostatnią część mojej rozmowy z radcą prawnym Martą Fandrey, która mieszka i praktykuje w Niemczech. W końcu docieramy do kwestii dotyczących rozwiązania umowy o pracę i ochrony pracowników. Zobaczymy, czy rzeczywiście w Niemczech tak trudno jest zwolnić pracownika. <br /><br />Z tego odcinka dowiesz się:<br />1)czy w Niemczech pracodawca musi podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę, <br />2)czy można rozwiązać umowę o pracę ze skutkiem natychmiastowym i z jakich przyczyn,<br />3)czy obowiązują zakazy wypowiadania umowy o pracę,<br />4)czy pracownik może odwołać się od rozwiązania umowy o pracę i jakich roszczeń może dochodzić.<br /><br />Zapraszam Cię w "moje strony":<br />- mój blog - <a href="https://rozwiazanie-umowy-o-prace.pl" rel="noopener">https://rozwiazanie-umowy-o-prace.pl</a><br />- strona mojej kancelarii - <a href="https://jmslegal.pl" rel="noopener">https://jmslegal.pl</a><br />- mój Instagram - <a href="https://www.instagram.com/paniodprawapracy" rel="noopener">https://www.instagram.com/paniodprawapracy</a><br />- mój FB - <a href="https://www.facebook.com/PrawoPracywPraktyce" rel="noopener">https://www.facebook.com/PrawoPracywPraktyce</a>