W szóstym odcinku podcastu opowiadałam o roszczeniach, które przysługują pracownikowi w przypadku wypowiedzenia terminowej umowy o pracę, to znaczy umowy na okres próbny i umowy na czas określony. Dzisiaj znowu porozmawiamy o roszczeniach pracownika związanych z wypowiedzeniem umowy o pracę, ale tym razem umowy na czas nieokreślony. <br /><br />Z tego odcinka dowiesz się:<br />1) jakich roszczeń może dochodzić zwolniony pracownik,<br />2) czy zawsze warto domagać się przywrócenia do pracy,<br />3) ile wynosi wynagrodzenie za czas pozostawania do pracy i kiedy można go dochodzić.<br /><br />Tu znajdziesz linki i materiały, o których mówię w nagraniu:<br /><br />- artykuł o odszkodowaniu w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony z wydłużonym okresem wypowiedzenia: <a href="https://rozwiazanie-umowy-o-prace.pl/odszkodowanie-zawsze-maksymalnie-za-3-miesiace-wypowiedzenia/" rel="noopener">https://rozwiazanie-umowy-o-prace.pl/odszkodowanie-zawsze-maksymalnie-za-3-miesiace-wypowiedzenia/</a><br />- link do wzoru odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę: <a href="https://rozwiazanie-umowy-o-prace.pl/kategoria-produktu/wzory/" rel="noopener">https://rozwiazanie-umowy-o-prace.pl/kategoria-produktu/wzory/</a> <br /><br />Zapraszam Cię w "moje strony":<br />- mój blog - <a href="https://rozwiazanie-umowy-o-prace.pl" rel="noopener">https://rozwiazanie-umowy-o-prace.pl</a><br />- strona mojej kancelarii - <a href="https://jmslegal.pl" rel="noopener">https://jmslegal.pl</a><br />- mój Instagram - <a href="https://www.instagram.com/paniodprawapracy" rel="noopener">https://www.instagram.com/paniodprawapracy</a><br />- mój FB - <a href="https://www.facebook.com/PrawoPracywPraktyce" rel="noopener">https://www.facebook.com/PrawoPracywPraktyce</a>