Génération Alpha
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Dans “Génération Alpha”, le podcast qui explore le futur du travail, le journaliste et podcasteur Hervé Hauboldt vous invite à un exercice de prospective, et à réfléchir dès aujourd’hui au monde d’après-demain. Celui où les enfants de la génération Y arriveront sur le marché du travail. Car à l’ère numérique, le monde du travail, nos métiers et nos façons de les exercer sont en pleine mutation. Les actifs, les entreprises et le secteur RH sont appelés à se réinventer. Dans Génération Alpha, théoriciens, sociologues, psychologues, coaches, consultants, scientifiques, chefs d’entreprise, DRH, salariés ou indépendants témoigneront de leur vision de l’avenir et traceront des lignes de fuite à l’horizon 2050.

Retrouvez “Génération Alpha” sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/showcase/generation-alpha-le-podcast/

Ce podcast est produit avec le soutien de Fujitsu.
Comité éditorial : Émilie Carmagnac, Bruno Pinon, et Carlos Freitas.
Préparation : Séverine Godet. Production : Hervé Hauboldt et Stereolab.
Générique : Ketsa
Photo de couverture : Greg Rakozy - Unsplash

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Quelle démarche prospective pour anticiper le futur du travail ?
SEP 12, 2023
Quelle démarche prospective pour anticiper le futur du travail ?
<p>“Génération Alpha” est le podcast qui explore le futur du travail, est produit avec le soutien de Fujitsu. Le journaliste et podcasteur <a href="https://www.linkedin.com/in/herv%C3%A9-hauboldt-131a2491/" rel="external nofollow" target="_blank">Hervé Hauboldt</a> vous invite à un exercice de prospective, et à réfléchir dès aujourd’hui au monde d’après-demain, celui où les enfants d’aujourd’hui arriveront sur le marché du travail, à l’horizon 2050<span id="cke_bm_339C" style="display: none;"> </span>.</p> <p>Au cours des deux saisons de Génération Alpha, nous avons pu rencontrer des dizaines d’experts de tous horizons qui nous ont éclairés sur le futur du travail. Alors pour conclure cette saison, nous avons voulu laisser la parole à trois entreprises qui ont construit une démarche de prospective, pour comprendre leur approche comment elles appréhendent l’avenir.</p> <p>Hervé Hauboldt a donc eu des conversations passionnantes avec <a href="https://www.linkedin.com/in/olivierdesbiey/" rel="external nofollow" target="_blank">Olivier Desbiey</a>, en charge de la prospective pour le groupe Axa ; <a href="https://www.linkedin.com/in/nicolasdiacono/" rel="external nofollow" target="_blank">Nicolas Diacono</a>, Technology and digital trends Manager chez BNP Paribas Personal Finance ; et <a href="https://www.linkedin.com/in/brunosirletti/" rel="external nofollow" target="_blank">Bruno Sirletti</a>, VP Cloud and Digital Business Western Europe chez Fujitsu.</p> <p>La prospective d’Axa va au-delà de l’étude du risque et du métier d’assureur pour comprendre les tendances émergentes de notre société et anticiper leur impact. Pour BNP Paribas Personal Finance, sa réflexion sur le futur l’a amené à créer <a href="https://www.echangeur.fr/" rel="external nofollow" target="_blank">L’Échangeur</a>, son centre de veille prospective spécialisé dans le retail. Enfin Fujitsu, qui a soutenu la création du podcast “Génération Alpha”, accompagne l’évolution technologique du travail avec notamment l’automatisation et l’IA, et puise dans ses origines japonaises son rapport au temps et à l’avenir.</p> <p>Pour échanger et continuer cette exploration du futur du travail, retrouvez “Génération Alpha” sur sa page LinkedIn <a href="https://www.linkedin.com/company/generation-alpha-le-podcast/" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/showcase/generation-alpha-le-podcast/</a></p> <p>Ce podcast est produit avec le soutien de <a href="https://www.fujitsu.com/fr/" rel="external nofollow" target="_blank">Fujitsu</a>.</p> <p>Comité éditorial : Nedjma Messaoudi, Bruno Pinon, Carlos Freitas et Anaïs Abdaoui - Préparation : Séverine Godet - Production : Hervé Hauboldt et <a href="https://www.stereolab.fr/" rel="external nofollow" target="_blank">Stereolab</a> - Générique/Musique : Ketsa - Photo de couverture : Greg Rakozy - Unsplash</p>
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23 MIN
Comment la science-fiction nous parle du futur du travail ?
APR 11, 2023
Comment la science-fiction nous parle du futur du travail ?
<p>“Génération Alpha” est le podcast qui explore le futur du travail, est produit avec le soutien de Fujitsu. Le journaliste et podcasteur <a href="https://www.linkedin.com/in/herv%C3%A9-hauboldt-131a2491/" rel="external nofollow" target="_blank">Hervé Hauboldt</a> vous invite à un exercice de prospective, et à réfléchir dès aujourd’hui au monde d’après-demain, celui où les enfants d’aujourd’hui arriveront sur le marché du travail, à l’horizon 2050<span id="cke_bm_339C" style="display: none;"> </span>.</p> <p> </p> <p>Cet épisode pousse le curseur un peu au-delà de 2050, en faisant place à l’imaginaire des auteurs de science-fiction. En effet, le travail est aussi présent dans les récits de SF, car les métiers sont un outil de caractérisation bien utile pour les auteurs et un vecteur d’empathie pour les lecteurs et spectateurs. La technologie y est évidemment omniprésente, parfois enthousiasmante, parfois inquiétante. L’intelligence artificielle y est source de débat. Autrement dit, la science-fiction traduit nos préoccupations et nous alerte des possibles dérives.</p> <p>Alors pour voir comment le travail et la technologie sont représentés dans la science-fiction, Hervé Hauboldt a échangé avec deux spécialistes : <a href="https://www.linkedin.com/in/catherine-dufour-6021aa/" rel="external nofollow" target="_blank">Catherine Dufour</a>, autrice de nouvelles, d’essais et de romans distingués comme « <a href="https://mnemos.com/livres/le-gout-de-limmortalite/" rel="external nofollow" target="_blank">Le goût de l’immortalité</a> », qui a récemment participé à l’ouvrage collectif « <a href="https://lavolte.net/livres/au-bal-des-actifs/" rel="external nofollow" target="_blank">Au bal des actifs, demain le travail</a> » édité par La Volte ; et <a href="https://www.linkedin.com/in/meulemansdavid/" rel="external nofollow" target="_blank">David Meulemans</a>, créateur de la maison d’édition <a href="https://www.linkedin.com/company/les-editions-aux-forges-de-vulcain/" rel="external nofollow" target="_blank">Aux forges de Vulcain</a>, fan de pop culture et de science-fiction, que nous avions eu le plaisir d’interroger dans le deuxième épisode de Génération Alpha (<a href="https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9mZWVkcy5wb2RjYXN0aWNzLmNvbS9wb2RjYXN0aWNzL3BvZGNhc3RzL3Jzcy8yODA4X2QyNTBlODg4NDUzNTM1YTdlNjg5NDI3YzQ0MjcxOTRmLnJzcw/episode/ODA4Njc?sa=X&amp;ved=0CAUQkfYCahcKEwjQno2KuLf1AhUAAAAAHQAAAAAQFw" rel="external nofollow" target="_blank">RH : juniors, seniors, salariés, freelances ou IA... Quels collaborateurs en 2050 ?</a>).</p> <p>Extraits sonores : iRobot, Terminator, Le Cinquième élément, Retour vers le futur.</p> <p>Pour échanger et continuer cette exploration du futur du travail, retrouvez “Génération Alpha” sur sa page LinkedIn <a href="https://www.linkedin.com/company/generation-alpha-le-podcast/" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/showcase/generation-alpha-le-podcast/</a></p> <p>Ce podcast est produit avec le soutien de <a href="https://www.fujitsu.com/fr/" rel="external nofollow" target="_blank">Fujitsu</a>.</p> <p>Comité éditorial : Nedjma Messaoudi, Bruno Pinon, Carlos Freitas et Anaïs Abdaoui - Préparation : Séverine Godet - Production : Hervé Hauboldt et <a href="https://www.stereolab.fr/" rel="external nofollow" target="_blank">Stereolab</a> - Générique/Musique : Ketsa - Photo de couverture : Greg Rakozy - Unsplash</p>
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25 MIN
Métiers du futur : formation continue, IA et Métavers en 2050 ?
FEB 21, 2023
Métiers du futur : formation continue, IA et Métavers en 2050 ?
<p>“Génération Alpha”, est le podcast qui explore le futur du travail, est produit avec le soutien de Fujitsu. Le journaliste et podcasteur <a href="https://www.linkedin.com/in/herv%C3%A9-hauboldt-131a2491/" rel="external nofollow" target="_blank">Hervé Hauboldt</a> vous invite à un exercice de prospective, et à réfléchir dès aujourd’hui au monde d’après-demain, celui où les enfants d’aujourd’hui arriveront sur le marché du travail, à l’horizon 2050<span id="cke_bm_339C" style="display: none;"> </span>.</p> <p>Il est une chose de penser au futur du travail mais il en est presque une autre de penser aux métiers du futur. L’obsolescence des compétences métiers, de plus en plus rapide, implique une remise en cause permanente. Mais pas d’inquiétude. Comme l’affirment de nombreuses études, plus de 80 % des métiers de 2030 n’existent pas aujourd’hui (même si c’est à nuancer). Il nous revient donc de les inventer.</p> <p>Alors pour entrevoir les métiers du futur à l’horizon 2050, Hervé Hauboldt a rencontré des spécialistes comme <a href="https://www.linkedin.com/in/ztalon/" rel="external nofollow" target="_blank">Zoé Talon</a>, responsable de formations chez <a href="https://www.linkedin.com/company/maria-schools/" rel="external nofollow" target="_blank">Maria Schools</a> (pour développer l’employabilité à vie) ; <a href="https://www.linkedin.com/in/annecarolinepaucot/" rel="external nofollow" target="_blank">Anne-Caroline Paucot</a>, autrice du Dico des métiers de demain (qui allie prospective, poésie et humour); <a href="https://www.linkedin.com/in/laurent-chr%C3%A9tien/" rel="external nofollow" target="_blank">Laurent Chrétien</a>, président de <a href="https://www.linkedin.com/company/komodalgroup/" rel="external nofollow" target="_blank">Komodal</a> (et spécialiste du Métavers) ; et <a href="https://www.linkedin.com/in/thomas-solignac/" rel="external nofollow" target="_blank">Thomas Solignac</a>, cofondateur de <a href="https://www.linkedin.com/company/golem.ai/" rel="external nofollow" target="_blank">Golem.ai</a>, et entrepreneur dans la tech (pour parler de l’impact des intelligences artificielles génératives - comme ChatGPT ou Dall-e - sur les métiers).</p> <p>(Extrait sonore : l’actrice Anna Karina dans le film “Pierrot le fou” de Jean-Luc Godard)</p> <p>Pour échanger et continuer cette exploration du futur du travail, retrouvez “Génération Alpha” sur sa page LinkedIn <a href="https://www.linkedin.com/company/generation-alpha-le-podcast/" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/showcase/generation-alpha-le-podcast/</a></p> <p>Ce podcast est produit avec le soutien de <a href="https://www.fujitsu.com/fr/" rel="external nofollow" target="_blank">Fujitsu</a>.</p> <p>Comité éditorial : Bruno Pinon, Carlos Freitas et Anaïs Abdaoui - Préparation : Séverine Godet - Production : Hervé Hauboldt et <a href="https://www.stereolab.fr/" rel="external nofollow" target="_blank">Stereolab</a> - Générique/Musique : Ketsa - Photo de couverture : Greg Rakozy - Unsplash</p>
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22 MIN
Le recrutement en 2050 : plus juste, high tech, et sans frontières ?
JAN 10, 2023
Le recrutement en 2050 : plus juste, high tech, et sans frontières ?
<p>“Génération Alpha”, est le podcast qui explore le futur du travail, est produit avec le soutien de Fujitsu. Le journaliste et podcasteur <a href="https://www.linkedin.com/in/herv%C3%A9-hauboldt-131a2491/" rel="external nofollow" target="_blank">Hervé Hauboldt</a> vous invite à un exercice de prospective, et à réfléchir dès aujourd’hui au monde d’après-demain, celui où les enfants d’aujourd’hui arriveront sur le marché du travail, à l’horizon 2050<span id="cke_bm_339C" style="display: none;"> </span>.</p> <p>Alors pour entrevoir le futur du recrutement à l’horizon 2050, Hervé Hauboldt a interrogé des spécialistes comme <a href="https://www.linkedin.com/in/nathalie-mangin-collas/" rel="external nofollow" target="_blank">Nathalie Mangin-Collas</a>, chasseuse de tête chez <a href="https://www.linkedin.com/company/digirocks/" rel="external nofollow" target="_blank">DigiRocks</a> ; <a href="https://www.linkedin.com/in/charleschantala/" rel="external nofollow" target="_blank">Charles Chantala</a>, directeur commercial d’<a href="https://www.linkedin.com/showcase/indeed-business/" rel="external nofollow" target="_blank">Indeed</a> France ; <a href="https://www.linkedin.com/in/montasser-jabrane/" rel="external nofollow" target="_blank">Montasser Jabrane</a>, CEO et fondateur de <a href="https://www.linkedin.com/company/handycatch/" rel="external nofollow" target="_blank">HandyCatch</a> qui se définit comme le Pokemon Go de l’emploi ; et <a href="https://www.linkedin.com/in/julien-couderc/" rel="external nofollow" target="_blank">Julien Couderc</a>, responsable France du développement de <a href="https://www.linkedin.com/company/deel/" rel="external nofollow" target="_blank">Deel</a>, plateforme de portage salarial à l’international.</p> <p>Pour échanger et continuer cette exploration du futur du travail, retrouvez “Génération Alpha” sur sa page LinkedIn <a href="https://www.linkedin.com/company/generation-alpha-le-podcast/" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/showcase/generation-alpha-le-podcast/</a></p> <p>Ce podcast est produit avec le soutien de <a href="https://www.fujitsu.com/fr/" rel="external nofollow" target="_blank">Fujitsu</a>.</p> <p>Comité éditorial : Bruno Pinon, Carlos Freitas et Anaïs Abdaoui - Préparation : Séverine Godet - Production : Hervé Hauboldt et <a href="https://www.stereolab.fr/" rel="external nofollow" target="_blank">Stereolab</a> - Générique/Musique : Ketsa - Photo de couverture : Greg Rakozy - Unsplash</p>
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25 MIN
Handicap : vers l’entreprise inclusive en 2050 ?
NOV 29, 2022
Handicap : vers l’entreprise inclusive en 2050 ?
<p>“Génération Alpha”, est le podcast qui explore le futur du travail, est produit avec le soutien de Fujitsu. Le journaliste et podcasteur <a href="https://www.linkedin.com/in/herv%C3%A9-hauboldt-131a2491/" rel="external nofollow" target="_blank">Hervé Hauboldt</a> vous invite à un exercice de prospective, et à réfléchir dès aujourd’hui au monde d’après-demain. Celui où les enfants d’aujourd’hui arriveront sur le marché du travail, à l’horizon 2050<span id="cke_bm_339C" style="display: none;"> </span>.</p> <p>Le handicap concerne 12 millions de personnes en France. Une personne sur deux sera confrontée à une situation de handicap, temporaire ou définitive, au cours de sa vie professionnelle. Et malgré de grandes avancées (en particulier la loi du 11 février 2005, dite “Loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées”), le handicap demeure une des principales causes de discrimination à l’embauche, principalement par méconnaissance. (Extrait sonore en introduction : « <a href="https://www.youtube.com/watch?v=Gw0Xg5Lft48" rel="external nofollow" target="_blank">Pas de bras, pas de chocolat</a> », du film <em>Intouchables</em>.)</p> <p>Alors pour faire un état des lieux sur le handicap en France, et comment rendre l’entreprise inclusive à l’horizon 2050, Hervé Hauboldt a interrogé des spécialistes comme <a href="https://www.linkedin.com/in/rachel-jeanpierre-0422a287/" rel="external nofollow" target="_blank">Rachel Jeanpierre</a>, fondatrice et présidente de <a href="https://www.linkedin.com/company/comeryl/" rel="external nofollow" target="_blank">Comeryl</a>, cabinet spécialiste de l’emploi et du management des personnes en situation de handicap ; <a href="https://www.linkedin.com/in/karinegros/" rel="external nofollow" target="_blank">Karine Gros</a>, chercheuse et maître de conférence à l’université Paris-Est Créteil, titulaire de la chaire handicap, emploi et santé au travail, et personne qualifiée au <a href="https://www.linkedin.com/company/cncph/" rel="external nofollow" target="_blank">Conseil national consultatif des personnes handicapées</a> ; <a href="https://www.linkedin.com/in/montasser-jabrane/" rel="external nofollow" target="_blank">Montasser Jabrane</a>, CEO et fondateur de <a href="https://www.linkedin.com/company/handycatch/" rel="external nofollow" target="_blank">HandyCatch</a> qui se définit comme le Pokemon Go de l’emploi ; et <a href="https://www.linkedin.com/in/bperreaureferenthandicap/" rel="external nofollow" target="_blank">Benoît Perreau</a>, conférencier et formateur handicap et intelligence émotionnelle (<a href="https://www.linkedin.com/company/handyrecrut/" rel="external nofollow" target="_blank">Handyrecrut</a>).</p> <p>Au programme : le rôle des référents handicap et comment ouvrir le dialogue sur le handicap en entreprise. Ainsi que le recours à l’Intelligence artificielle, à la réalité virtuelle et au metaverse pour soutenir l’inclusion.</p> <p>Pour échanger et continuer cette exploration du futur du travail, retrouvez “Génération Alpha” sur sa page LinkedIn <a href="https://www.linkedin.com/company/generation-alpha-le-podcast/" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/showcase/generation-alpha-le-podcast/</a></p> <p>Ce podcast est produit avec le soutien de <a href="https://www.fujitsu.com/fr/" rel="external nofollow" target="_blank">Fujitsu</a>.</p> <p>Comité éditorial : Bruno Pinon et Carlos Freitas - Préparation : Séverine Godet - Production : Hervé Hauboldt et <a href="https://www.stereolab.fr/" rel="external nofollow" target="_blank">Stereolab</a> - Générique/Musique : Ketsa - Photo de couverture : Greg Rakozy - Unsplash</p>
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28 MIN