FITZ Podcast

<p>Hoe is het om als trainee bij FITZ te starten, te groeien en uiteindelijk als volwaardig professional je plek te vinden? In deze aflevering van de FITZ Podcast gaat host Pieter Burghouts in gesprek met drie (oud-)trainees: Rengin Tümer, Danique Rietmeijer en Bram Klein Wentink. Samen delen zij hun persoonlijke reis – van de eerste werkdag tot het moment dat je echt voelt dat je gegroeid bent als professional.</p> <p>Wat je kunt verwachten:</p> <ul> <li> <p>Openhartige verhalen over de eerste stappen bij FITZ</p> </li> <li> <p>Hoe trainees persoonlijke groei en vakinhoudelijke kennis combineren</p> </li> <li> <p>Praktische inzichten in het werken bij verschillende opdrachtgevers</p> </li> <li> <p>De rol van begeleiding, coaching en cultuur bij FITZ</p> </li> <li> <p>Waarom leren en ontwikkelen niet stopt na je traineeship</p> </li> </ul> <p>Een inspirerende aflevering voor iedereen die nieuwsgierig is naar hoe het traineeship bij FITZ eruitziet, welke kansen en uitdagingen het biedt, en hoe je er als professional écht in kunt groeien.</p> <p>Meer weten over werken bij FITZ? Bezoek <a target="_blank" rel= "noopener noreferrer nofollow" href= "http://werkenbijfits.nl">werkenbijfitz.nl</a> of volg ons op LinkedIn.</p>

<p>Wat maakt iemand een échte professional – en hoe herken je dat?</p> <p>In deze aflevering van de Werken bij FITZ Podcast gaat host Pieter Burghouts in gesprek met CEO Jochem Kentgens en Recruitment Business Partner, Claudia Huisman. De podcast gaat over een fundamentele vraag binnen FITZ: wat verstaan we onder een échte professional? Hoe herken je die, hoe selecteer je daarop, en hoe creëer je een werkomgeving waarin professionals tot bloei komen?</p> <p>Wat kun je verwachten in deze aflevering?</p> <ol> <li>Een verhelderende kijk op het begrip “echte professional” binnen FITS</li> <li>De rol van nieuwsgierigheid, bescheidenheid, motivatie en persoonlijke reflectie</li> <li>Waarom vakkennis belangrijk is, maar houding en gedrag het verschil maken</li> <li>Praktische voorbeelden van ontwikkelingstrajecten en loopbaanstappen</li> <li>Inzichten in hoe FITZ een veilige, stimulerende werkomgeving creëert</li> <li>Hoe sociale activiteiten en professionele groei hand in hand gaan</li> </ol> <p>Een waardevolle aflevering voor iedereen die zich als professional wil onderscheiden, zichzelf wil ontwikkelen en benieuwd is hoe FITZ daarin begeleidt.</p> <p>Meer weten over werken bij FITZ?</p> <p>Bezoek www.werkenbijfitz.nl of volg ons op LinkedIn.</p>

<p>Hoe blijf je als professional energiek, betrokken en gemotiveerd, zowel op het werk als thuis? In deze aflevering van de FITZ Podcast staat de balans tussen werk en privé centraal, evenals het brede en actuele thema duurzame inzetbaarheid. Podcasthost Pieter Burghouts gaat in gesprek met Anneke de Jong (directeur People &amp; Culture) en Nancy Kalidien (adviseur duurzame inzetbaarheid), over de visie van FITZ, praktische initiatieven en de rol van leidinggevenden én medewerkers zelf. Want hoe behoud je een goede werk- en privé balans.&nbsp;</p> <p><br /></p> <p>Wat je kunt verwachten:</p> <ul> <li>Een verhelderende kijk op duurzame inzetbaarheid binnen FITZ</li> <li>Praktische voorbeelden van hoe medewerkers ondersteund worden, ook bij life events en stress</li> <li>Oplossingen zoals tijd voor tijd, flexibel werken en coaching</li> <li>De rol van bedrijfscultuur, vertrouwen en open communicatie</li> <li>Waarom werk- privé balans geen vast gegeven is, maar iets dat je actief creëert.</li> </ul> <p><br /></p> <p>Een waardevolle aflevering voor iedereen die bewuster wil omgaan met zijn of haar energie, grenzen en duurzame inzet op de werkvloer.</p> <p><br /></p> <p>Meer weten over werken bij FITZ? Bezoek op werkenbijfitz.nl of volg ons op LinkedIn.</p>

<p>Welkom bij de Werken bij FITZ podcast! In deze podcast nemen we je mee in alles wat FITZ uniek maakt als werkgever.We bespreken onderwerpen zoals werkplezier, onze bedrijfscultuur, persoonlijke ontwikkeling en groei. Daarnaast hoor je uit eerste hand hoe het écht is om bij FITZ te werken.</p> <p>💡 Aflevering: Ontwikkeling bij FITZ</p> <p>In deze aflevering duiken we in een van de belangrijkste pijlers van FITZ: ontwikkeling. Ontwikkeling zit in het DNA van ons bedrijf. Maar wat betekent dat in de praktijk? Hoe stimuleren we groei, zowel op professioneel als persoonlijk vlak? En waarom vinden we het zo belangrijk dat medewerkers de ruimte krijgen om fouten te maken en daarvan te leren?</p> <p>We gaan in gesprek met Maaike Vliegen, adviseur People Development, die vertelt over de visie van FITZ op leren en groeien. Van interne opleidingsmogelijkheden tot de vrijheid om je eigen pad te bepalen—alles komt aan bod. Ook bespreken we hoe je soms juist door fouten te maken de grootste sprongen vooruit kunt zetten.</p> <p>Benieuwd hoe jij je bij FITZ kunt blijven ontwikkelen? Luister nu naar deze aflevering!</p>

<p>In deze aflevering gaat Monique Schoenmakers in gesprek met Daphne en Karin. Zij volgen het traineeship HR &amp; Payroll bij FITZ. Waarom een traineeship? Wat kunnen deze junioren gaan betekenen in de toekomst en waarom bij FITZ? Het antwoord op deze vragen krijg je in de 1e aflevering van de Payroll podcast!</p>