天下學習

明明很努力，卻總是諸事不順、意外破財？我們常以為是八字不好，其實「壞運」往往是一種習慣！人氣命理師千里淳風(粉絲暱稱為「大叔」)在《你以為的偶然，都是人生的必然3》中一針見血指出：運勢低迷，常是因為你過著「顛倒人生」。本書將命理化為日常指南，帶你揪出消耗好運的盲點。天下雜誌出版《你以為的偶然，都是人生的必然3》製作團隊：凌爾祥、張雅媛、林佩均＊推薦好書《你以為的偶然，都是人生的必然3》：https://bookstw.link/8zdmb6＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/＊意見信箱：[email protected] Powered by Firstory Hosting

一位翻轉兩千家企業的重建專家——長谷川和廣，累積逾五十年實務經驗，從數百本筆記中提煉出最真實的職場法則。業績高、做得多，不等於被需要；在公司面對困境時，真正被留下來的，往往是能「創造獲利」的人。當工作開始對準結果、理解經營邏輯，並把事情做到最後一哩，你的努力，才會真正被看見。【聽完這集你會知道】03:36｜工作必須對準「獲利」09:02｜誰會被留下？不是最努力，而是最穩定、懂成本的人15:51｜生存者特質：自驅力與對結果負責【本集金句】留下來的人，不是根據你做了多少事，而是你做的事，有沒有對準獲利。主持人：天下學習事業群總經理 吳韻儀來賓：天下雜誌出版副主編 賀鈺婷製作團隊：張雅媛、何靜芬、張齊方、王薇茹#大淘汰時代生存者筆記 #長谷川和廣 #職場 ＃創造獲利 ＃自驅者🌟好書推薦《大淘汰時代生存者筆記》＊天下網路書店：https://reurl.cc/qppDvR＊博客來：https://reurl.cc/188QbG＊Momo：https://reurl.cc/vEEnp1＊歡迎加入悅讀書事圈FB社團：https://www.facebook.com/groups/cwboolbusiness＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/＊意見信箱：[email protected] Powered by Firstory Hosting

當「累」不再只是個人感受，而是過半員工的集體狀態，企業的管理邏輯，正在被迫重寫。最新DEI調查顯示，台灣員工倦怠感高達54%，全球排名第二。但更關鍵的是問題從來不只是工時。它正在往更深層擴散：從信任感的流失、制度公平性的質疑，到主管領導風格，甚至整體組織文化的「空氣感」，都在讓人慢慢耗竭。本集《人才戰情室》，邀請資誠企業管理顧問公司執行董事桂竹安（Tim），從全球管理趨勢出發，拆解：為什麼倦怠不再是個人問題，而是系統性結果？當企業想解決，真正該補的是哪3個洞？🥚加碼彩蛋｜帶人老實說回到他27歲剛升任BU主管，團隊績效從中上滑落到倒數第一，在校園牆邊崩潰痛哭的那一天。那段低谷，如何淬鍊出他的「十字真言」？又如何在「沒有人想當主管」的時代，重新說清楚為什麼還要帶人？主管的意義與成就感，究竟是什麼？🎧 本集亮點00:50｜台灣倦怠全球第2：54%員工感到疲累，問題不只是工時05:54｜DEI逆風之後的轉向：從「多元比例」走向「共融文化」11:11｜倦怠升級成管理風險：身心壓力如何變成企業責任？15:00｜遠距與彈性工時的隱形偏見：制度寫了，但員工真的用得到嗎？21:17｜職場霸凌：領導語言已從道德問題變成法律風險25:18｜破解倦怠的三層解方：主管覺察 × 同理心 × 文化重塑30:45｜小彩蛋：領導者的自我修煉——剛柔並濟、以身作則、畫餅【本集金句】「D應該是Input，它不是Output。」#人才戰情室 #DEI #職場倦怠 #PwC #領導力 #人才管理 #組織文化🎙 主持人：天下人才會會長 劉鳳珍🎙 對談來賓：資誠企業管理顧問公司執行董事 桂竹安（Tim）🎧 製作團隊：天下學習事業群、蘇欣儀👉 立即下載DEI報告書：https://cwl.pse.is/8x7v8j👉 「TALENT in Taiwan 人才永續行動聯盟」開跑募集！一起為人才做出承諾：https://web.cheers.com.tw/event/talent/ Powered by Firstory Hosting

好聲好氣，只差沒低聲下氣，但團隊就是叫不動？講到一肚子火，不是跟部屬冷戰交惡，就是甩門走人。究竟，主管該如何說得既悅耳動聽，又能收服人心？我們特別邀請到鼎泰豐等知名企業的聲音教練——魏世芬，教你鍛鍊出「領導好聲音」！掌握氣息穩定、咬字清晰、適當斷句3個關鍵，學會用聲音畫重點，以及緩和情緒、有效溝通的技巧，用聲音凝聚團隊軍心，引領同仁自動自發衝鋒陷陣！【聽完這集你會知道】02:41｜如何練就「領導好聲音」？掌握3大要素：氣息平和、咬字清楚、適當斷句，輕鬆贏得部屬信任與支持。04:55｜用聲音畫重點！「談要事，放慢速度、加重強調；講瑣事，語速加快點到為止」，讓團隊真正聽懂、落實。06:56｜暴怒造成衝突加劇？先深呼吸，再用中低音說話，拉長第一個字、放慢語速，跟部屬有效溝通、不卡關。15:33｜用3分鐘「聲音日記」練習說得動聽！錄下每日感想並回聽檢視，優化語速、咬字、情緒，塑造聲音感染力。【本集金句】「放鬆呼吸 × 清晰咬字 × 節奏變化 × 情緒平和 = 讓人安心追隨的聲音。」#魏世芬 #聲音影響力 #領導管理 #溝通技巧 #說話感染力主持人：天下學習研發長 盧智芳來賓：企業聲音教練 魏世芬製作團隊：天下學習、林昕柔＊魏世芬帶你聲心雙軌同步升級: 告別溝通內耗，重拾自信，說出影響力！結帳輸入【FENCWL500】立折500元！課程連結：https://hi.cw.com.tw/u/k1cwHPi/＊更多管理領導心法到「天下學習」，開始上課：https://bit.ly/3G1YcBC＊立即探索《天下學習》：https://hi.cw.com.tw/u/j85asib/＊訂閱天下全閱讀：https://bit.ly/3STpEpV＊意見信箱：[email protected] Powered by Firstory Hosting

你幫公司打幾分？ 台灣上班族給出的答案是——57.8分，創下四年新低。 天下學習《2026 DEI報告》揭露： 台灣企業多元共融指數大倒退，僅剩57.8分。每五個員工，就有一人因工作看身心科。究竟出了什麼問題？本集《快樂工作人》邀請天下學習資深記者蘇欣儀，帶你用數據直擊台灣職場長期沒被察覺的問題。聽完這集你會知道：1.企業年年喊員工福祉，員工為何不買單2.台灣職場倦怠感全球第二，三大危險族群3.提供心理諮商，新人留才效果竟比健身房還高【本集重點】01:59｜58.8分的警報：2026DEI報告書四大關鍵發現03:32｜做了，卻沒做到心裡——員工滿意度為何跌到四年最低？06:33｜台灣工作人倦怠感全球第二：三大高危族群是這群人10:55｜每五人有一人求助身心科，反映什麼問題？18:02｜員工福祉喜好從「身」到「心」：心理諮商贏過健身房24:40｜當AI進到履歷、面試現場：不公平可能更嚴重35:00｜勞雇關係質變，從「談薪」到「談心」：未來主管要長出哪些新能力？【本集金句】「關鍵不是企業有沒有推員工福祉，而是員工有沒有感受到被當成一個完整的人在對待。」【關鍵字】DEI報告、職場倦怠、員工福祉、身心健康、心理契約、AI職場、多元共融、留才策略、台灣職場、企業文化🎙️主持人：天下學習 主編 吳佩旻🎙️來賓：天下學習 資深記者 蘇欣儀🎧製作團隊：張雅媛、邱宇豪＊加LINE好友立即下載天下學習完整《2026DEI報告書》：https://user281896.pse.is/8yz884＊訂閱天下學習電子報，掌握第一手職場趨勢：https://user281896.pse.is/8llhat＊《快樂工作人》LIVE Podcast 直播，加入 LINE 會員互動：https://lin.ee/iD0rAw5＊意見信箱：[email protected] Powered by Firstory Hosting