不論是30歲積極投資、50歲穩健理財,該如何穩定獲利?透過「資產再平衡」策略,決定投資的黃金比例,定期檢視調整,就能輕鬆實現「高賣低買」,不再「追漲殺跌」,讓資產的投資效率最大化。天下雜誌出版《配息型ETF獲利放大術》
製作團隊:凌爾祥、張雅媛、林佩均
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回頭看看年初立下的目標,你現在完成了多少呢?
如果你也常在心裡許下願望,卻總是被忙碌牽著走,找不到方向,那麼一定要試試「子彈思考整理術」。
這是一套精簡卻有效的思考框架:透過最簡單的手寫筆記,拆解、釐清當前狀態,建立優先順序,將願望轉化為可實踐的計劃。
從今年底開始,一起重整思維,為明年訂立真正可實踐的目標與行動吧!
【共讀筆記】
1. 子彈筆記的本質不是精美,而是「理清思緒」
2. 54321法則:把願望拆解成行動
3. 克服「害怕開始」,寫下來,是對自己誠實
主持人:天下雜誌出版總編輯 吳韻儀
來賓:天下雜誌出版副總編輯 許湘
製作團隊:張雅媛、張齊方、王薇茹
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陳淑芬Midee的職涯經歷很豐富,她待過聯合利華、百事食品、Nike、Dyson、星巴克,手中操盤無數。像是一手打造熱銷全台的熊寶貝香氛袋,以及首度在亞太推出樂事烘焙洋芋片。
26歲就當上主管的她,一路在外商公司發展,看似順遂的職涯,實則充滿硬仗——為了安撫工廠的工會抗議,每週南下和300位員工對話;面對品質未臻完美的食品,卻因交貨在即,在良心與現實間拉鋸;當轉戰至狼性十足的中國職場,她分秒必爭,只為換取最大曝光和業績。
此外,她也首度在節目中談及婚姻觸礁。在泥淖裡,是信仰引領她走出黑暗。外人看這或許是重重的一擊,然而Midee相信「所有的安排,都是最好的安排。」
從快銷品、運動業、咖啡業、零售業,Midee的每一次的轉身都是跳脫舒適圈的證明。如今,擁有近30年實戰經驗的她,創辦「光與鹽管理顧問」是期許自己成為大家內心的光,幫助工作者從1.0晉升為2.0,成就一個更閃亮的自己。
本集的CEO思維金律:
1.低谷是自我蛻變的轉捩點
2.挑戰在前,也要享受人生
3.面對職場困境,仍需維持中心思想
【本集重點】
02:18 在狼性的中國職場,怎麼競爭才會贏?
05:46 親歷中國對疫情的封控,竟爆發恐慌症
13:54 產品品質不完美,還要出貨嗎?
17:32 老闆的意見和自己不一樣,該怎麼做才好?
20:08 首度吐露婚姻觸礁的心聲
27:28 面對挫敗就是接受它,不要躲在舒適圈
32:46 人生深陷爛泥,還有希望嗎?
主持人:WAVE中小企業CEO品牌 / 領導學創辦人 黃麗燕
來賓:光與鹽管理顧問創辦人 陳淑芬Midee
製作團隊:天下學習、廖婉書
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在這個凡事講求效率、期待新人一入職就能「即戰力上線」的時代,很難想像還有企業願意大手筆投入:讓新進員工整整 90 天「不上班,只上課」。但光寶科技選擇這麼做。
身為台灣第一家上市的電子公司,光寶去年營收達 1,371 億元,股價自 2023 年起更翻漲逾8成,轉型成績亮眼。然而,在這些數字背後,隱藏的是一場同步進行、步伐極快的人才轉型。
本集《人才戰情室》邀請光寶科技人資長劉邦亨(Alan),帶我們開箱光寶在人才管理上的「急行軍」。其中最受矚目的,就是今年啟動的「Pilot.Z 新世代人才養成計畫」
🎧 本集亮點
04:16|奢侈級新人訓:光寶 Pilot Z 如何讓新人前 90 天「零工作」,全職沉浸式學習。在成本至上的年代,他們為什麼敢這麼做?
10:07|與傳統儲備幹部計畫有何不同?這 90 天培訓內容究竟涵蓋了哪些關鍵技能?
17:00|新世代進來不是「文化抗力」:光寶怎麼跟主管溝通,讓主管看見新人的價值?
21:10|光寶人資長如何打造跨區統一的「人才牛棚」?從台灣、泰國到墨西哥,一套訓練模板如何走向全球?
28:36|留任率高達 95%!背後有哪些秘訣讓人才願意留下?
主持人:天下學習事業群總經理 劉鳳珍
對談來賓:光寶科技人資長劉邦亨(Alan)
製作團隊:天下學習事業群
提案總被打槍、客戶改來改去、加班永遠加不完......只是想把工作做好,怎麼會那麼困難?
我們邀請到全台唯一專案管理碩士在職專班的主任——逢甲大學楊朝仲教授,跟大家分享如何用「一頁紙」搞定工作、擺脫窮忙。
這一集楊朝仲將會打開他精心設計的高效工具包,揭曉裡面五張神奇的「一頁紙」,助你提案秒通過,精準揪出關鍵問題、用對解法斬草除根,一出手就能為公司解決最迫切的重要問題!
【本集重點】
04:48 提案過不了?用一頁紙解決公司危機
06:04 畫個「章魚頭」,精準找到癥結點
06:42 五問法+3種鏡片:全面分析現況
09:29 ITTO圖:一眼看懂流程連動關係
12:26 用「章魚爪」繞過風險,有效止血
13:11 優化、轉型戰略佈局:專案集路徑圖
主持人:天下學習研發長 盧智芳
來賓:逢甲大學專案管理碩士在職學位學程主任 楊朝仲
製作團隊:天下學習、林昕柔
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