<p>Quando se trata de cortes de emprego, trabalhadores mais velhos geralmente são desproporcionalmente mais afetados. Mas uma nova pesquisa com presidentes-executivos globais sugere que isso não será garantido conforme empresas adotam inteligência artificial.</p><p>Mais de 40% dos CEOs planejam cortar cargos juniores nos próximos um a dois anos e mudar a composição de sua força de trabalho para posições de nível médio ou sênior, enquanto apenas 17% planejam tornar cargos juniores uma parte maior do mix, segundo pesquisa global da Oliver Wyman. Os números são essencialmente invertidos em relação aos de apenas um ano atrás.</p>