Ter zake

In deze aflevering bespreken Sophie en Karlijn waarom de loonkloof hardnekkig blijft bestaan én welke nieuwe verplichtingen werkgevers krijgen onder de Europese richtlijn beloningstransparantie. Wat betekent dit straks in de praktijk — en ben jij er al klaar voor? Ter Zake is een podcast van Wijn & Stael Advocaten. Ga voor meer informatie naar wijnenstael.nl. Volg ons via ook via LinkedIn.

In aflevering bespreken Marina Luijkx en Stef Vullings de rol van financieringen en vermogensverschaffers bij het behalen van de ESG-doelen. Hoe kunnen groene transities worden gefinancierd? Op welke manier kunnen banken, leasemaatschappijen en financiers met ‘groene’ financieringsinstrumenten hun klanten forceren om te verduurzamen? En wat zijn de problemen waar men tegenaan loopt bij de financiering van circulaire dienstmodellen? Ter Zake is een podcast van Wijn & Stael Advocaten....

Het nastreven van diversiteit, inclusie en gelijkheid staat steeds hoger op de agenda van bedrijven. HR kan dit onder andere bevorderen door voorkeursbeleid toe te passen. In deze aflevering bespreken we de juridische aspecten van voorkeursbeleid: wat mag of moet wel en wat mag juist niet? Daarnaast gaan we in op gelijke beloning: wanneer is er sprake van beloningsdiscriminatie en hoe kunnen ondernemingen dit voorkomen? We bespreken ook de richtlijn gelijke beloning en beloningstranspa...

Deze aflevering richt zich op het integreren van milieu-, sociale en governance (ESG) principes in commerciële contracten. Leer hoe ESG-principes kunnen worden opgenomen in verschillende contracttypes, zoals bijvoorbeeld leverancierscontracten, samenwerkingsafspraken en investeringsovereenkomsten. Ter Zake is een podcast van Wijn & Stael Advocaten. Ga voor meer informatie naar wijnenstael.nl. Volg ons via ook via LinkedIn.

Bedrijven hebben steeds meer aandacht voor het waarborgen van een sociaal veilige werkomgeving en het bewaken van integriteit binnen het bedrijf. In deze aflevering bespreken we juridische aandachtspunten om incidenten op dit gebied te voorkomen. Daarnaast bespreken we wat ondernemingen juridisch gezien vooral wel en niet moeten doen wanneer er toch incidenten plaats vinden. Ook gaan we in op de Wet verplichtstelling vertrouwenspersoon ongewenst gedrag op de werkvloer. Ter Zake is een p...