<p>W pracy spędzamy około 1/3 każdego dnia, czasami więcej. To bardzo ważne żeby była ona satysfakcjonująca i inspirująca, często jednak po całym dniu pracy czujemy się wyczerpani fizycznie i emocjonalnie. Brakuje nam energii, by zaangażować się w inne ważne dla nas czynności, związane z naszymi pasjami, relacjami rodzinnymi i towarzyskimi. W dzisiejszej rozmowie postaramy się odpowiedzieć na pytanie, co możemy zrobić, żeby zmienić ten stan rzeczy?</p>
<p>Na wizytę z Sylwią Zduńcczyk – coach PCC ICF&nbsp;i terapeutką możesz umówić się tutaj: <a href="https://www.zaufanyterapeuta.eu/terapeuta/sylwia-zdunczyk">https://www.zaufanyterapeuta.eu/terapeuta/sylwia-zdunczyk</a></p>
<p>W rozmowie Sylwia Zduńczyk opiera się na:</p>
<p>• sondażu ogólnopolskim nt. zadowolenia pracowników z życia zawodowego przeprowadzony przez Great Place to Work Polska w 1 kw. 2022 oraz</p>
<p>• badaniach Kinecentric z 3 kw. br. dot. wskaźnika zaangażowania pracowników.</p>

ZaufanyTerapeuta.eu

ZaufanyTerapeuta.eu

Nasz stres powszedni – Sylwia Zduńczyk

NOV 24, 202258 MIN
ZaufanyTerapeuta.eu

Nasz stres powszedni – Sylwia Zduńczyk

NOV 24, 202258 MIN

Description

<p>W pracy spędzamy około 1/3 każdego dnia, czasami więcej. To bardzo ważne żeby była ona satysfakcjonująca i inspirująca, często jednak po całym dniu pracy czujemy się wyczerpani fizycznie i emocjonalnie. Brakuje nam energii, by zaangażować się w inne ważne dla nas czynności, związane z naszymi pasjami, relacjami rodzinnymi i towarzyskimi. W dzisiejszej rozmowie postaramy się odpowiedzieć na pytanie, co możemy zrobić, żeby zmienić ten stan rzeczy?</p> <p>Na wizytę z Sylwią Zduńcczyk – coach PCC ICF&nbsp;i terapeutką możesz umówić się tutaj: <a href="https://www.zaufanyterapeuta.eu/terapeuta/sylwia-zdunczyk">https://www.zaufanyterapeuta.eu/terapeuta/sylwia-zdunczyk</a></p> <p>W rozmowie Sylwia Zduńczyk opiera się na:</p> <p>• sondażu ogólnopolskim nt. zadowolenia pracowników z życia zawodowego przeprowadzony przez Great Place to Work Polska w 1 kw. 2022 oraz</p> <p>• badaniach Kinecentric z 3 kw. br. dot. wskaźnika zaangażowania pracowników.</p>