“En termes de diversité, si on ne prend pas d’action qui nous coûtent un petit peu - mais qui au final ne coûtent pas si cher que ça - le problème ne se règlera pas tout seul”<br /><br />Après une levée de fonds et une forte vague de recrutements, la scale up 360Learning réalise que ses effectifs sont passés de 30 à 20% de femmes. S’engage alors une réflexion de fond pour encourager la diversité au sein des équipes - diversité de genre, mais encore sociale ou ethnique.<br /><br /><br />Dans cet épisode, Pauline Feray, VP Product chez 360Learning nous raconte les initiatives mises en place et le chemin parcouru pour passer d’une situation de minorité à une majorité de femmes au sein des équipes Produit. Un thème qui nous tenait toutes les deux très à coeur.<br /><br /><br /><strong>Ensemble, nous avons notamment évoqué :<br /></strong><br />💪 Comment mettre en place un process de recrutement inclusif<br /><br />🎤 Comment encourager une culture du feedback non-biaisé<br /><br />👀 Le rôle central du management dans cette transition<br /><br />🤺 Les difficultés de devenir manager lorsqu’on est une femme<br /><br />✨ Des conseils pour encourager cette démarche au sein de son entreprise<br /><br />----------<br /><br />"Lean In: Women, Work, and the Will to Lead", le livre de Sheryl Sandberg recommandé durant l'épisode : <a href="https://www.amazon.fr/Lean-Women-Work-Will-Lead/dp/0385349947" rel="noopener noreferrer nofollow">https://www.amazon.fr/Lean-Women-Work-Will-Lead/dp/0385349947</a><br /><br />----------<br /><br /><p>Merci pour ton écoute !<br /><br />Si tu veux nous aider à faire connaitre le podcast, tu peux :<br /><a href="https://emojipedia.org/bright-button/" rel="noopener noreferrer nofollow">🔆</a> t'abonner sur ta plateforme préférée<br /><a href="https://emojipedia.org/speech-balloon/" rel="noopener noreferrer nofollow">💬</a> en parler autour de toi à tes amis, collègues, petits cousins et nièces<br /><a href="https://emojipedia.org/star/" rel="noopener noreferrer nofollow">⭐</a> le noter 5 étoiles sur Apple Podcast ou Spotify</p>