Paradox Business

De la guerre civile libanaise à un empire de la beauté : l'ascension fulgurante de Jean-Michel Karam. Jean-Michel Karam n'a pas eu le parcours classique d'un PDG de groupe international. Né au Liban en 1969, il grandit sous les bombes, survit au massacre de son village à 7 ans, et transforme cette école de vie brutale en une capacité de résilience hors norme. Aujourd'hui, il dirige IEVA Group, un empire de la beauté personnalisée qui ambitionne de devenir le Netflix de la beauté et du bien-être. Dans cet échange brut et profondément humain, Jean-Michel décortique son parcours : de l'introduction en bourse de Memscap à 430 millions d'euros en mars 2001, à l'effondrement total avec 10 000 euros en banque en août 2003. Il partage comment il a inventé une méthode de build-up unique pour sauver sa boîte quand 500 concurrents mouraient autour de lui, et comment il est devenu le seul survivant de cette crise. Jean-Michel révèle sa philosophie du leadership : diviser son salaire par deux avant de licencier, supprimer ses avantages avant de toucher à ceux des autres, et marcher devant ses troupes plutôt que derrière. Il explique pourquoi il refuse les business plans à 5 ans (« au-delà de 18 mois, c'est du baratin »), comment il recrute en 5 minutes en cherchant uniquement des gens heureux, et pourquoi trouver des gens compétents ET loyaux est l'exercice le plus difficile en entrepreneuriat. Il partage également sa vision du premium : pourquoi le détail fait toute la différence, comment construire une marque qui ne se vend pas chez Carrefour, et pourquoi My Little Paris s'inscrit parfaitement dans sa stratégie de beautiful longevity. Jean-Michel dévoile aussi sa face cachée : son carnet secret de vengeance business qu'il a brûlé à 40 ans, sa transformation de la colère à la sagesse, et pourquoi il observe maintenant les gens intéressants plutôt que de se venger de ses ennemis. Un épisode dense, radical, et profondément inspirant pour comprendre comment un enfant de la guerre est devenu un des entrepreneurs les plus respectés du premium français, et comment la résilience, l'exemplarité et l'obsession du détail peuvent transformer un destin. Pour qui ? Les entrepreneurs qui veulent comprendre ce qu'est le vrai leadership, ceux qui traversent une crise et cherchent à rebondir, et tous ceux qui veulent saisir les codes du premium et construire une marque qui dure.

👉 Investis à mes côtés dès aujourd’hui : https://px.io/go-goliathsDe l'ombre à la lumière : l'ascension fulgurante de Clarisse Castan, agente des stars.Clarisse Castan n'a pas le profil classique d'une agente de célébrités. Arrivée à Paris sans réseau, elle a gravi les échelons chez Accor, créé un département célébrités inédit, avant de tout quitter pour fonder Ginger and Limón, sa propre agence de communication et de talents.Aujourd'hui, Ginger accompagne des célébrités mondiales (Messi, Obama, Cardi B. …) travaille avec les plus grandes marques (Dior, Louis Vuitton, BNP…), et n'a jamais prospecté un seul client. En deux ans seulement, Clarisse devient Forbes 30 Under 30 et sujet principal d'une série Netflix qui dévoile les coulisses ultra confidentiels du monde des célébrités.Dans cet échange, Clarisse décortique sa méthode : comment elle a créé des connexions avec les plus grandes stars sans jamais demander de selfie, pourquoi elle refuse catégoriquement de s'associer malgré la pression, et comment elle gère des missions impossibles (organiser un dîner pour Messi en 20 minutes, trouver 9 chambres d'hôtel pour Cardi B pendant la Fashion Week).Elle partage aussi sa face cachée : le syndrome de l'imposteur qui la poursuit, les épreuves familiales, son rapport au contrôle qui la protège et l'épuise, et comment Netflix l'a poussé à accepter sa vulnérabilité. Clarisse révèle également ses principes de recrutement (le savoir être avant le savoir faire…), pourquoi elle dort 4 à 5 heures par nuit, comment elle a fait le tri radical dans son entourage.Un épisode dense, profondément humain, et inspirant pour comprendre comment une fille de l'Aveyron sans connexions a réussi à bâtir un empire dans l'un des milieux les plus fermés au monde.(00:00:00) Introduction : Clarisse Castan, Agente des Stars (00:02:09) Netflix : Passer de l'Ombre à la Lumière (00:06:28) La Famille : Socle et Épreuves (00:10:36) Le Control Freak : Entre Force et Vulnérabilité (00:13:16) Le Tri dans l'Entourage : Red Flags et Loyauté (00:17:12) Recrutement et Management : Savoir-Être vs Savoir-Faire (00:22:39) Solo Founder : Le Choix de Ne Pas S'Associer (00:29:29) Création de Ginger : Des Premiers Clients à Netflix (00:37:50) Tournage Netflix : Accepter la Vulnérabilité (00:46:34) Modèles et Inspiration : Christine Lagarde et Au-Delà (01:03:46) Business Model et Objectifs : Entre Intuition et Structure (01:11:36) L'Arrivée de Messi : Mission Impossible en 20 Minutes (01:15:55) Conseils aux Jeunes Entrepreneurs : Croire en Ses Rêves

👉 Investis à mes côtés dès aujourd’hui : https://px.io/go-goliathsDe l'ombre à la lumière : l'ascension fulgurante de Clarisse Castan, agente des stars.Clarisse Castan n'a pas le profil classique d'une agente de célébrités. Arrivée à Paris sans réseau, elle a gravi les échelons chez Accor, créé un département célébrités inédit, avant de tout quitter pour fonder Ginger and Limón, sa propre agence de communication et de talents.Aujourd'hui, Ginger accompagne des célébrités mondiales (Messi, Obama, Cardi B. …) travaille avec les plus grandes marques (Dior, Louis Vuitton, BNP…), et n'a jamais prospecté un seul client. En deux ans seulement, Clarisse devient Forbes 30 Under 30 et sujet principal d'une série Netflix qui dévoile les coulisses ultra confidentiels du monde des célébrités.Dans cet échange, Clarisse décortique sa méthode : comment elle a créé des connexions avec les plus grandes stars sans jamais demander de selfie, pourquoi elle refuse catégoriquement de s'associer malgré la pression, et comment elle gère des missions impossibles (organiser un dîner pour Messi en 20 minutes, trouver 9 chambres d'hôtel pour Cardi B pendant la Fashion Week).Elle partage aussi sa face cachée : le syndrome de l'imposteur qui la poursuit, les épreuves familiales, son rapport au contrôle qui la protège et l'épuise, et comment Netflix l'a poussé à accepter sa vulnérabilité. Clarisse révèle également ses principes de recrutement (le savoir être avant le savoir faire…), pourquoi elle dort 4 à 5 heures par nuit, comment elle a fait le tri radical dans son entourage.Un épisode dense, profondément humain, et inspirant pour comprendre comment une fille de l'Aveyron sans connexions a réussi à bâtir un empire dans l'un des milieux les plus fermés au monde.

De 15 à 65 millions de clients : les secrets de croissance de Revolut.Antoine Lenel n'a pas le profil classique d'un VP fintech. Ingénieur de formation, passé par le conseil puis Candy Crush, il devient CGO et CMO monde de Revolut, l'une des rares licornes européennes à domination mondiale.Aujourd'hui, Revolut c'est 65 millions de clients dans 39 pays, 3,5 milliards d'euros de chiffre d'affaires, 900 millions de bénéfices, et une valorisation à 75 milliards de dollars.Dans cet échange brute, Antoine décortique la machine Revolut : une culture de performance radicale, une obsession du détail portée par le fondateur Nick Storonsky, et des méthodes de croissance qui bousculent les codes du marketing traditionnel.Antoine partage également sa vision sans concession du marketing ("je n'ai jamais lu un livre marketing, ça ne sert à rien"), pourquoi les benchmarks de concurrence sont une perte de temps, et comment garder l'intensité sur le long terme en prenant 7-8 semaines de vraies coupures par an.Un épisode dense, radical, et profondément instructif pour tout entrepreneur qui veut comprendre ce qui sépare une startup qui stagne d'une machine de guerre à 75 milliards de dollars.Pour qui ? Les fondateurs qui veulent scaler sans perdre l'intensité, les marketeurs qui cherchent à mesurer l'impact réel de chaque euro investi, et tous ceux qui veulent comprendre comment une culture de performance extrême peut devenir un avantage concurrentiel décisif.

🤔 Romain Paillard n’a pas le profil qu’on attend d’un fondateur de boîte tech. Ancien avocat, il cofonde Le Wagon avec deux ingénieurs, sans avoir jamais écrit une ligne de code. Dix ans plus tard, l’école est présente dans plus de 40 campus à travers 25 pays, génère plus de 30 millions d'euros et totalise plus d'1 Milliards d'euros de chiffre d'affaires cumulé de ses Alumnis. Dans cet échange, Romain revient sur les premières années de chaos, la santé mentale qu’il apprend à préserver, les choix qu’il referait… et ceux qu’il referait différemment. Il partage une vision lucide, structurée et profondément humaine de l’entrepreneuriat, et délivre des insights clés pour tout entrepreneur qui souhaite progresser sur : – Comment développer son business sans complexifier l’organisation – Rester discipliné quand on entreprend – Les erreurs à éviter quand on créer une startup – Comment créer des process efficaces – Comment construire une culture d'entreprise forte – Préserver sa santé mentale quand on est entrepreneur