מנהיגות אמיצה
מנהיגות אמיצה

מנהיגות אמיצה

טל פריבנר

Overview
Episodes

Details

זהו עידן חדש שבו חוזה העבודה הפסיכולוגי בין העובדים לארגונים השתנה. השינוי מתרחש ומביא איתו אתגרים בהבטי שימור, מחוברות וגיוס עובדים.   מחקרים מראים שכדי להצליח בעולם העבודה החדש דרושה מנהיגות אמיצה ומי שמובילים את התהליך הינם אנשי משאבי אנוש. מנהלות ומנהלי משאבי האנוש בארגונים המובילים בארץ, מדברים.ות על אומץ וגם על פחד, על ״קייס סטדיז״, תובנות, הצלחות, כישלנות וגם חושפים.ות סודות מחייהם.ן האישיים. רוצים.ות גם אתם.ן להיות שגרירי.ות אומץ של עצמכם.ן, צרו איתי קשר דרך האתר - talprivner.co.il/podcast-2/ הצטרפו לקבוצת הווטסאפ לפרקים חדשים - https://chat.whatsapp.com/FN5NKQxhe3x3w4ErhwTk5a

Recent Episodes

פרק 71 - איך יוצרים שייכות אמיתית בעולם משתנה? עם שירלי הדס
JUN 9, 2025
פרק 71 - איך יוצרים שייכות אמיתית בעולם משתנה? עם שירלי הדס
בפרק כן, עמוק ומעורר השראה, שירלי הדס – סמנכ״לית משאבים, מנהל ותקשורת בחוצה ישראל – משתפת בגילוי לב על מסע אישי של פרידה, גילוי עצמי והורות לתאומים מתבגרים, ומחברת בין עולמות של שבר, משמעות וצמיחה אישית.עיקר השיחה שלנו התקיימה סביב נושא בוער מחוברות ארגונית: איך יוצרים תחושת שייכות אמיתית בעידן של אי ודאות, דור צעיר שמחפש משמעות, ועובדים שמצפים ליותר. שירלי מדברת על אומץ ניהולי, על חשיפת חולשות כמפתח לאמון, על ניהול בגובה העיניים – וגם על ההשלכות של משבר האמון שנוצר בעידן הפוסט-קורונה.שירלי מספרת על תהליכים פורצי דרך שהיא מובילה בחברה: מתודולוגיית LEAN שמשלבת עובדים כ"לפידים" שמובילים שינוי, מיתוג מעסיק שמבוסס על הקשבה עמוקה לשטח, וגם – איך נראה חיבור אמיתי בזמן חירום, כמו ביום שאחרי ה-7 באוקטובר.לקראת הסוף שירלי מזכירה לכולנו את כוחה של חמלה עצמית, הקשבה לגוף וטקסים קטנים של הודיה.מדובר בפרק לכל מי שמחפש כלים, השראה ומבט פנימה לעשייה הארגונית ולחיים האישיים.🎧 האזנה חובה למנהלות, מנהלים – ולכל מי שרוצה לעבוד ולהנהיג עם לב פתוח.לפרטים על הרצאות, סדנאות ותהליכים קבוצתיים ואישיים לחיזוק שייכות, מצויינות ומנהיגות אמיצה דברו איתי 054-3042302, זוהי שליחותי. אני מביאה איתי 22 שנות ניסיון, שפע של המלצות ופרסי מצויינות, מוזמנים להתרשם -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.talprivner.co.il/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  
play-circle icon
54 MIN
פרק 70 - מסע של תקווה, אומץ ומנהיגות אותנטית עם ד״ר שלי גורדון
MAY 3, 2025
פרק 70 - מסע של תקווה, אומץ ומנהיגות אותנטית עם ד״ר שלי גורדון
בפרק ה-70 של מנהיגות אמיצה אני נרגשת לשתף בשיחה מיוחדת וסופר חשובה בעיניי עם שלי גורדון, סגנית נשיא משאבי אנוש באלביט מערכות.בלי מסכות ועם הרבה כנות דיברנו על אומץ, תקווה ומנהיגות בעידן של חוסר ודאות. שלי שיתפה בכנות נדירה על ההשפעה של היותה בת לניצולי שואה, על האובדן האישי שחוותה ועל הדרך שבה בחרה להנהיג מתוך כאב (את חייה ואת האחרים) – עם לב פתוח, חמלה ואמונה בכוח של תקווה.בשיחה זו התעמקנו במה באמת נדרש ממנהיגים היום:- להוביל מתוך מודעות עצמית- לתרגם חזון לצעדים קטנים ובריי מימוש- לעשות, לעשות ולעשות, למרות הפחד והמעכביםבנוסף דיברנו על איך שינויים קטנים יוצרים אימפקט גדול לאורך זמן, ואיך גם בתוך כאב – יש מקום לבחירה בתקווה. פרק שמזמין להרהר, להרגיש, ולבחור להנהיג אחרת. מזמינות אתכם.ן להאזין ולהצטרף אלינו למסע מחזק ומפיח תקווה.לפרטים על הרצאות, סדנאות ותהליכים קבוצתיים ואישיים לחיזוק שייכות, מצויינות ומנהיגות אמיצה דברו איתי 054-3042302, זוהי שליחותי. אני מביאה איתי 22 שנות ניסיון, שפע של המלצות ופרסי מצויינות, מוזמנים להתרשם -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.talprivner.co.il/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  
play-circle icon
83 MIN
פרק 69 - משאבי אנוש כמובילים עסקיים עם לימור בוזגלו
MAR 23, 2025
פרק 69 - משאבי אנוש כמובילים עסקיים עם לימור בוזגלו
בפרק הזה של מנהיגות אמיצה, אני מארחת את לימור בוזגלו, סמנכ"לית משאבי האנוש של אלעל, לשיחה פתוחה על פרפקציוניזם, ניהול אמיץ, והתמודדות עם אתגרים.לימור משתפת איך היא למדה לשחרר את הצורך בשלמות ולהבין ש-95% זה מצוינות, ומה הוביל אותה לטוס על מטוסי קרב כחלק מתפקידה כקצינת בטיחות טיסה – למרות פחד גבהים. דיברנו על מהי באמת מנהיגות אמיצה ולמה היא לא דורשת להיות גיבור-על, אלא לדעת לקחת אחריות גם כשהמציאות מאתגרת.נגענו באתגרים האדירים של הקורונה לאלעל, איך בונים מחדש חברה אחרי משבר, ומה התפקיד הקריטי של משאבי אנוש כמוביל עסקי. לימור שיתפה גם על ההתמודדות עם המציאות הביטחונית המורכבת, ההחלטות שהתקבלו תוך כדי תנועה, והחשיבות של לפעול מתוך ערכים.בסיום, לימור סיפרה על הקריירה השנייה שהיא חולמת עליה, על הדמות שהכי השפיעה עליה, ונתנה טיפ לנערות צעירות: להיות נאמנה לעצמך.פרק מלא בתובנות, השראה וכלים פרקטיים לכל מי שרוצה להנהיג – בארגון, בצוות או בחיים האישיים.הפרק הוקלט בחסות Super Gift Card של MAX – הכרטיס שהעובדים שלכם באמת יאהבו!עם האופציות הכי שוות: Wolt, יאנגו דלי, טרמינל X, טיסות וחופשות, הופעות, אטרקציות ועוד.למידע נוסף>> https://businesslc.max.co.il/pay/gc2-lead?refid=6029&utm_source=hrd&utm_medium=emailmarketing&utm_campaign=xm-pesach לפרטים על הרצאות, סדנאות ותהליכים קבוצתיים ואישיים לחיזוק שייכות, מצויינות ומנהיגות אמיצה דברו איתי 054-3042302, זוהי שליחותי. אני מביאה איתי 22 שנות ניסיון, שפע של המלצות ופרסי מצויינות, מוזמנים להתרשם -⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.talprivner.co.il/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  
play-circle icon
52 MIN
פרק 68 - אותנטיות זה כוח עם יונית לנדאו
MAR 2, 2025
פרק 68 - אותנטיות זה כוח עם יונית לנדאו
בפרק זה אירחתי את יונית לנדאו סמנכ״לית משאבי אנוש של HP Indigo Global וHP ישראל לשיחה כנה ומלאת השראה על אומץ, אותנטיות והובלה בעידן של שינויים.יונית דיברה על אותנטיות כמפתח להצלחה בעולם שבו זיוף לא עובד, על אתגרים של ניהול צוותים מגוונים, ואיך כישלונות שיכולים להפוך לדייקנים להצלחה. שוחחנו על כוחה של קהילה ועל איזון בין  doing לבין being  כ -״game changer״.יונית שיתפה במורכבות של תקשורת גלובלית ועד ההשלכות האישיות והמקצועיות של אירועי השביעי באוקטובר ועל האומץ שנדרש להציג למנהלים הגלובליים את המציאות הישראלית כפי שהיא, ללא פילטרים.דיברנו על חשיבות האיזון והנאמנות לעצמנו, על חלומות וכיצד להגשימם וגם על קעקועים ומשמעותם – כולל קעקוע אישי שעשתה יונית כשאביה חלה והוא ממש נותן לה כוח להילחם לבריאותו עד היום. צללנו לשאלות אישיות ומעוררות מחשבה: מהו המעשה האמיץ ביותר שיונית עשתה? אילו דמויות מעוררות בה השראה? ומה הייתה עושה אילולא הייתה בתחום משאבי האנוש? אגב יונית מגלה שהיא הייתה נשארת בצבא...מוזמנות.ים לפרק מלא בעומק, כנות והשראה! 🚀🎙️הפרק הוקלט בחסות Super Gift Card של MAX – הכרטיס שהעובדים שלכם באמת יאהבו!עם האופציות הכי שוות: Wolt, יאנגו דלי, טרמינל X, טיסות וחופשות, הופעות, אטרקציות ועוד.למידע נוסף >> https://businesslc.max.co.il/pay/gc2-lead?refid=6029&utm_source=hrd&utm_medium=emailmarketing&utm_campaign=xm-pesachלפרטים על הרצאות, סדנאות ותהליכים קבוצתיים ואישיים לחיזוק שייכות, מצויינות ומנהיגות אמיצה דברו איתי 054-3042302, זוהי שליחותי. אני מביאה איתי 22 שנות ניסיון, שפע של המלצות ופרסי מצויינות, מוזמנים להתרשם -⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.talprivner.co.il/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  
play-circle icon
58 MIN
פרק 67 - האומץ לחבק חדשנות טכנולוגית ו- AI עם גליה אלוני
FEB 26, 2025
פרק 67 - האומץ לחבק חדשנות טכנולוגית ו- AI עם גליה אלוני
פרק חדש עם גליה אלוני על חדשנות, טכנולוגיה ומנהיגות אמיצה בעידן של שינויהאזינו לשיחה מעוררת השראה עם גליה אלוני, שותפת משאבי אנוש EY ישראל בה דיברנו על איך להיות מנהיגים אמיצים בעידן טכנולוגי שמשתנה כל הזמן. בפרק מלא בעשיה מתוך תשוקה גליה משתפת את התובנות שלה על המהפכה הטכנולוגית, האימוץ של בינה מלאכותית וחשיבות החדשנות בתוך הארגון. שוחחנו על מדוע אנחנו הנשים (וגם גברים כמובן) חייבות להיכנס לתחום ה-AI ולנצל את הכלים שמאפשרים לנו לפתח את הכישורים שלנו בצורה חכמה? דיברנו על איך חשוב להטמיע שינוי גם כשהוא לא מושלם ועל איך טכנולוגיה יכולה לחסוך לנו זמן ולהגביר את המשמעות בעבודה?שוחחנו על האתגרים של הדור הצעיר והצורך להיות גמישים ופתוחים למציאות המשתנהעל איך AI יכול לשדרג את חוויית העבודה ולייעל תהליכים וכמובן תיבלנו בטיפים לניהול אנרגיה חכם, קבלת החלטות מבוססות דאטה והסתגלות לשינויים.נשים יקרות אל תפספסו את הפרק – עשו "פליי" וגלו איך אפשר להיות אמיצים ולהתפתח עם כלים טכנולוגיים שיכולים לשנות את המשחק גם עבורכן.ם!הצטרפו אלינו עכשיו לפרק מרתק על חדשנות, טכנולוגיה ומנהיגות אמיצה!לפרטים על הרצאות, סדנאות ותהליכים קבוצתיים ואישיים לחיזוק שייכות, מצויינות ומנהיגות אמיצה דברו איתי 054-3042302, זוהי שליחותי. אני מביאה איתי 22 שנות ניסיון, שפע של המלצות ופרסי מצויינות, מוזמנים להתרשם -⁠⁠⁠⁠⁠ ⁠⁠https://www.talprivner.co.il/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  
play-circle icon
51 MIN