Dvi galvos geriau

<p>Šioje laidoje aptarėme:</p><p>- Kaip nebūti mentoriumi? </p><p>- Laidos rėmėjo <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://Audioteka.lt">Audioteka.lt</a> mėnesio pasiūlymai <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://audioknygos.lt/dvigalvos">https://audioknygos.lt/dvigalvos</a> </p><p>- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe </p><p>- 70 proc. darbuotojų įsitraukimo tenka tiesioginiam vadovui</p><p>- Asmeninė Povilo rekomendacija: Ačiū UNIPARK.</p><p>- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: pasikalbėkite su artimaisiais, kaip saugoti savo duomenis.</p>

<p>Šioje laidoje aptarėme:</p><p>- Ką daryt, jei kolega manęs negirdi? </p><p>- 18:34 Laidos rėmėjo <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://Audioteka.lt">Audioteka.lt</a> mėnesio pasiūlymai <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://audioknygos.lt/dvigalvos">https://audioknygos.lt/dvigalvos</a> </p><p>- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe </p><p>- Simuliaciniai interviu atrankose</p><p>- Darbuotojų nuomos modeliai - lojalumo transformacija</p><p>- "Prasmės auditas" - kodėl žmonės lieka?</p><p>- Žmones motyvuoja ne "daugiau", o "aiškiau"</p><p>- Asmeninė Povilo rekomendacija: maži pokyčiai, kad nereiktų rinktis vis to paties.</p><p>- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: susitikimai kartą per mėnesį lauke, susitikimai vaikštant - maži pokyčiai, daug rezultato.</p>

<p>Šioje laidoje aptarėme:</p><p>- Kaip dirbti su tuo, kuriuo netiki? </p><p>- Laidos rėmėjo <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://Audioteka.lt">Audioteka.lt</a> mėnesio pasiūlymai <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://audioknygos.lt/dvigalvos">https://audioknygos.lt/dvigalvos</a> </p><p>- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe </p><p>- Atlygis kaip pasitikėjimo variklis</p><p>- Agentinis projektų valdymas</p><p>- Vidinis mobilumas vietoje samdymo</p><p>- Dėmesio higiena susirinkimų metu</p><p>- Asmeninė Povilo rekomendacija: projektas „Muzika, kurią jauti“.</p><p>- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: prasta rekomendacija, bet įvyko - apsipirkimas Temu.</p>

<p>Šioje laidoje aptarėme:</p><p>- Kaip įtikinti, kad apsimoka bendradarbiauti, o ne konkuruoti?</p><p>- Laidos rėmėjo <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://Audioteka.lt">Audioteka.lt</a> mėnesio pasiūlymai <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://audioknygos.lt/dvigalvos">https://audioknygos.lt/dvigalvos</a> </p><p>- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe </p><p>- Pasaulinis darbuotojų įsitraukimo nuosmukis</p><p>- Regioniniai skirtumai: Europa vs Pasaulis</p><p>- Tylioji lyderystė vs Charizma</p><p>- Alfa kartos atėjimas į darbo rinką</p><p>- Asmeninė Povilo rekomendacija: esantiems vadovo kelyje - Vadovų akademija.</p><p>- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: kelionė Talinas-Stokholmas-Talinas.</p>

<p>Šioje laidoje aptarėme:</p><p>- Kaip pasakyti “ne" vadovui? </p><p>- Laidos rėmėjo <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="http://Audioteka.lt">Audioteka.lt</a> mėnesio pasiūlymai <a target="_blank" rel="noopener noreferrer nofollow" href="https://audioknygos.lt/dvigalvos">https://audioknygos.lt/dvigalvos</a> </p><p>- DGG žinios pamąstymui #ApieGyvenimąDarbe </p><p>- "Atgalinis ryšys 360" realiuoju laiku (AI-Powered Feedback)</p><p>- "Sąmoningas vadovo atstumas" kaip darbuotojų variklis</p><p>- ES direktyva dėl darbuotojų sekimo</p><p>- Emocinis intelektas 2.0 - "Skaitmeninė empatija"</p><p>- Asmeninė Povilo rekomendacija: balandis - švaros mėnuo...pašto dėžutėje.</p><p>- Asmeninė Sauliaus rekomendacija: deklaruoti geriau anksčiau nei vėliau.</p>