<p>Tutti parlano di feedback, ma quanti hanno davvero il coraggio di praticarlo?<br>In questo episodio esploriamo il <strong>feedback come atto di coraggio relazionale</strong>: non un semplice strumento tecnico, ma un ponte che connette le persone, rende visibile ciò che è implicito, apre nuove possibilità di apprendimento e rafforza la fiducia.</p><p>Parleremo di perché spesso il feedback viene evitato, di cosa accade quando manca e di come invece possa diventare una vera forma di cura all’interno dei team.<br>Scoprirai come il <strong>team coaching</strong> può creare spazi sicuri in cui allenarsi a dare e ricevere feedback in modo autentico, aperto e costruttivo.</p><p>Un invito a riflettere, con una domanda finale:<br>👉 Qual è il feedback che non hai ancora dato, ma che potrebbe fare la differenza?</p>