Elliot, CEO d’Edusign, partage la manière dont il a construit une culture 100% remote dès le début de l’aventure. Sans dogme, sans bullshit. Juste des systèmes bien pensés, des outils adaptés, et une culture hyper claire.Au programme :Pourquoi l’hybride est selon lui "le pire des deux mondes"Comment garder la spontanéité des échanges même à distanceLes outils qui font vraiment la différence en remote La culture de l’écrit comme pilier de l’organisationComment recruter des profils vraiment adaptés au remoteLes rituels et règles qui renforcent la culture d’équipe, même à distancePour commander le livre Start Up & Down de Thibault Renouf: https://urls.fr/oR9K5pSoutenez l’émission ❤1 - Abonnez-vous pour ne rien manquer2 - Notez Start to Scale 5 étoiles ⭐ sur Apple Podcast avec un petit commentaire (ou sur Spotify)3 - Partagez-le podcast sur vos réseaux sociauxUn petit geste qui prend 30 secondes. Mais qui nous fait super plaisir en coulisses 😍Envie d’aller plus loin ? 🔥Rendez-vous sur le site de Tribes pour encore plus de contenus actionnables.Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.