<p>למה כדאי לארגון לחפש &quot;ניהול קהילה&quot; בקורות החיים של העובדים שלו?</p> <p>ומה צריך כדי לפתח את הכישורים של מנהלי ומנהלות קהילה קיימים?</p> <p>בפרק קצר דיברנו על הרב תחומיות של מנהלי ומנהלות קהילה ואיך ארגונים יכולים להפיק מעובדות ועובדים כאלו ערך רב. </p> <p>מנינו מיומנויות שונות הנדרשות ממנהלי קהילה ואיך כדאי לתת לזה תשומת לב בקורס ניהול קהילות או בתהליכי התפתחות מקצועיים.</p> <p>ובסוף גם הצענו לארגונים לאמץ מודל של קהילות למנהלי הקהילות. למה ואיך? כל הפרטים בפרק. </p> <p><br></p> <p><a href="https://hybridiyot.com/" target="_blank" rel="noopener noreferer">היברידיות </a>⁠⁠⁠⁠⁠הוקמה ע&quot;י לי-אור סלע וליאור רותם גורדון </p> <p>במטרה להניע תהליכים קבוצתיים בארגונים ועסקים. באמצעות היברידיות שילוב- רגשי עסקי, דיגיטלי ופרונטלי, פרטי וקבוצתי, עם סל כלים רחב מעולמות מגוונים עם ניסיון של שנים רבות, לקוחות מגוונים, והכשרות למאות מנהלים וצוותים לעבודה בגישה ההיברידית.</p> <p><br></p> <p>הפתיח הגאוני:⁠⁠⁠⁠⁠ <a href="https://www.adirotem.net/" target="_blank" rel="noopener noreferer">עדי רותם</a> </p>