Wie führt man über 200 Mitarbeitende, ohne die Menschlichkeit zu verlieren?
OCT 6, 202587 MIN
Wie führt man über 200 Mitarbeitende, ohne die Menschlichkeit zu verlieren?
OCT 6, 202587 MIN
Description
<p>In der ersten Folge von <em>Studio Vechta</em> spreche ich mit <strong>Marie-Luise Bertels</strong>, Geschäftsführerin von <strong>Zerhusen & Blömer.</strong></p><p><br /></p><p>Wir sprechen über die Herausforderungen und Chancen, die ein Familienunternehmen mit sich bringt, warum <strong>klare Kommunikation</strong> nach innen und außen so entscheidend ist und welche Rolle <strong>Marketing</strong> heute spielt, um sowohl Kunden als auch Mitarbeiter zu gewinnen.</p><p><br /></p><p>Marie-Luise gibt spannende Einblicke in ihre Arbeit, erzählt von ihrer persönlichen Reise ins Unternehmertum und beantwortet die Frage: <strong>Wie schafft man es, Tradition und Moderne in einem Unternehmen erfolgreich zu verbinden?</strong></p><p><br /></p><p>Ein Gespräch über Unternehmertum, Verantwortung und die Kraft von Kommunikation.</p><p><br /></p><p><strong>00:00 – Intro & Vorstellung</strong></p><p>Wer ist Marie-Luise Bertels und was macht Zerhusen & Blömer?</p><p><br /></p><p><strong>04:15 – Familienunternehmen heute</strong></p><p>Welche besonderen Chancen und Herausforderungen gibt es in einem traditionsreichen Betrieb?</p><p><br /></p><p><strong>10:30 – Kommunikation nach innen</strong></p><p>Wie wichtig ist Klarheit im Team und welche Rolle spielt Führung?</p><p><br /></p><p><strong>17:45 – Kommunikation nach außen</strong></p><p>Welche Strategien nutzt Marie-Luise, um Kunden zu gewinnen und zu halten?</p><p><br /></p><p><strong>24:10 – Unternehmertum & Verantwortung</strong></p><p>Was bedeutet es, als Geschäftsführerin ein Unternehmen in die Zukunft zu führen?</p><p><br /></p><p><strong>31:00 – Tradition trifft Moderne</strong></p><p>Wie kann man bewährte Strukturen mit neuen Ideen verbinden?</p><p><br /></p><p><strong>37:20 – Persönliche Learnings</strong></p><p>Welche Tipps gibt Marie-Luise jungen Unternehmer mit auf den Weg?</p><p><br /></p><p><strong>42:00 – Abschluss & Call to Action</strong></p><p>Was nehmen wir mit aus diesem Gespräch?</p>