🙋‍♂️ RH - MANAGEMENT Et si travailler différemment devenait un choix stratégique… et non un renoncement ?La semaine de 4 jours divise. Utopie sociale pour certains, avantage concurrentiel pour d’autres. Mais derrière le débat idéologique, il y a des réalités très concrètes : fatigue des équipes, difficultés de recrutement, désengagement, burn-out, quête de sens… et pression économique toujours plus forte.Dans ce 59ème épisode de Markoeur - le podcast du marketing durable, de la communication responsable et de la RSE, j’accueille Philippe Du Payrat, cofondateur de 4jours.work, qui accompagne les entreprises dans la mise en place concrète et structurée de nouvelles organisations du travail.Au programme :Pourquoi la semaine de 4 jours ne fonctionne que si elle est bonne pour l’entreprise, les clients et les salariés (dans cet ordre-là)Les chiffres clés issus de 400 organisations étudiées (dont 90 % poursuivent l’expérimentation)Jusqu’à -42 % de démissions constatéesUn absentéisme en baisse pouvant aller jusqu’à 2/3L’impact sur la productivité, le NPS et l’attractivité employeurLes 30 formats possibles (semaine compressée, réduite, 9 jours sur 10, jours roulants…)Le rôle clé de l’IA comme accélérateur de transformationPourquoi ce projet est avant tout transformationnel (process, priorités, culture managériale)Ce que vous allez comprendre :La semaine de 4 jours n’est pas “Tout le monde est off le vendredi”.C’est repenser les priorités, supprimer le temps gâché, réaligner vision et actions, responsabiliser les équipes.Un véritable projet de transformation culturelle.Pour qui ?Dirigeants qui veulent projeter leur entreprise à 5-10 ansDRH confrontés aux enjeux d’attractivité et de fidélisationManagers en quête d’efficacité durableActeurs RSE cherchant des leviers concrets d’impact social🎬 Nouveauté : le “moment Markoeur de bascule” en fin d’épisode, pour passer de l’intention à l’action.👉 Écoutez l’épisode et posez-vous la question :Et si votre organisation du travail était votre prochain levier stratégique ?https://4jours.work/Découvrez le diagnostic gratuit "Mon entreprise est prête à passer à 4 jours ? " pour vous projeter !Cet épisode pèse 140Mo, en version Wave, il aurait été de 1,250GoJe suis convaincue que le marketing durable est le marqueur de la bonne santé des entreprises !Abonnez-vous pour être au courant des nouveaux épisodesLaissez un avis sur votre plateforme d'écoute préférée !Publication Février 2026Chapitres00:00:00 - 00:06:11 : Le parcours de Philippe vers la semaine de 4 jours00:06:11 - 00:09:49 : Exemple des ESN00:09:49 - 00:13:34 : Transformation organisationnelle et impact de l'IA sur le travail00:13:34 - 00:20:05 : Vision à long terme du monde du travail00:20:05 - 00:29:08 : Formats variés de semaine de 4 jours00:29:08 - 00:36:53 : Étapes et obstacles à éviter00:36:53 - 00:43:36 : Coûts et nouveau contrat social en entreprise00:43:36 - 00:52:11 : Enjeux sociétaux et gestion optimale du temps de travail00:52:11 - 01:00:12 : Séquence Markoeur de basculeHébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.