<b>Työkyvyttömyyseläkkeelle haetaan mielenterveysperusteisten syiden vuoksi yhä enenevissä määrin. </b><br /><b></b><br /><b>Joka päivä 15 suomalaista hakee työkyvyttömyyseläkellä mielenterveysperustaisesti. Vain pienempi osa saa hyväksytyn päätöksen työkyvyttömyyseläkkeelle. Nuorten määrä työkyvyttömyyseläkkeiden hakemuksissa mielenterveysperusteisesti kasvaa. </b><br /><b></b><br /><b>Mitä tarkoitetaan työssäkäyvillä työkyvyttömillä? Millaisia kriteereitä mielenterveysperusteiselle työkyvyttömyyseläkkeelle on? Kuinka työpaikoilla voidaan tunnistaa ja ehkäistä työkyvyn haasteita? </b><br /><b></b><br /><b>Jaksossa keskustellaan siitä, kuinka pystyttäisiin ennakoimaan työkyvyttömyyden riskitekijöitä ja hillitsemään niitä. Marian vieraana on työeläkeyhtiö Varman tutkimuspäällikkö Auli Airila, joka on tutkinut työkyvyttömyyden riskitekijöitä.</b><br /><br />

8 myyttiä työuupumuksesta

Suomen Podcastmedia

15. Työkyvyttömät työssäkäyvät – Kuka kantaa vastuun, kun työn vaatimukset ylittävät rajat?

NOV 29, 202427 MIN
8 myyttiä työuupumuksesta

15. Työkyvyttömät työssäkäyvät – Kuka kantaa vastuun, kun työn vaatimukset ylittävät rajat?

NOV 29, 202427 MIN

Description

<b>Työkyvyttömyyseläkkeelle haetaan mielenterveysperusteisten syiden vuoksi yhä enenevissä määrin. </b><br /><b></b><br /><b>Joka päivä 15 suomalaista hakee työkyvyttömyyseläkellä mielenterveysperustaisesti. Vain pienempi osa saa hyväksytyn päätöksen työkyvyttömyyseläkkeelle. Nuorten määrä työkyvyttömyyseläkkeiden hakemuksissa mielenterveysperusteisesti kasvaa. </b><br /><b></b><br /><b>Mitä tarkoitetaan työssäkäyvillä työkyvyttömillä? Millaisia kriteereitä mielenterveysperusteiselle työkyvyttömyyseläkkeelle on? Kuinka työpaikoilla voidaan tunnistaa ja ehkäistä työkyvyn haasteita? </b><br /><b></b><br /><b>Jaksossa keskustellaan siitä, kuinka pystyttäisiin ennakoimaan työkyvyttömyyden riskitekijöitä ja hillitsemään niitä. Marian vieraana on työeläkeyhtiö Varman tutkimuspäällikkö Auli Airila, joka on tutkinut työkyvyttömyyden riskitekijöitä.</b><br /><br />