<p>Dans un témoignage récent, Zachary Loeb, un enseignant en histoire et sociologie des sciences, expliquait en quoi les IA génératives avait profondément modifié son métier. Et comment, avec la généralisation de ChatGPT, son métier de professeur s’était transformé en un métier d“enquêteur” chargé de traquer le moindre contenu généré par l&#39;IA dans les copies de ses élèves.<br>Avec son témoignage, une question se&nbsp;pose : en transformant les tâches associées à un métier, comment l’IA impacte la reconnaissance et le savoir-faire au travail ? Et comment en saisir les nuances et les subtilités ? Réponses avec Murielle Popa-Fabre, experte en Machine Learning et NLP au Conseil de l&#39;Europe pour la gouvernance de l&#39;IA, Pablo Lamotte, Responsable R&amp;D de Bonhomme Bâtiment, l&#39;un des terrains d’investigation du LaborIA, et de Simon Borel, Sociologue et responsable Innovation au sein de Matrice.</p><br><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite" target="_blank" rel="nofollow noopener noreferrer external">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d&#39;informations.</p>