<p>Avez-vous déjà remarqué que l'on fait souvent appel aux femmes quand le navire est déjà en train de sombrer ? C’est ce qu’on appelle la "falaise de verre" : cette fâcheuse tendance à confier les rênes aux femmes précisément quand le risque d'échec est au plus haut.</p><p><strong>Dans cet épisode, on va :</strong></p><ul><li><p><strong>Décrypter le mécanisme de la falaise de verre</strong> à travers les parcours de Jill Abramson au <em>New York Times</em>, d'Ellen Pao chez Reddit ou encore de Theresa May.</p></li><li><p><strong>Comprendre pourquoi les stéréotypes de genre</strong> (empathie, résilience) deviennent soudainement des arguments de recrutement quand ça va mal.</p></li><li><p><strong>Apprendre à reprendre le contrôle de son "Ethos"</strong> pour ne plus être vue comme une simple "réparatrice" d'urgence, mais comme la bâtisseuse d'un projet d'avenir.</p></li><li><p><strong>Désamorcer la "double contrainte" </strong>et ne plus s'excuser d'avoir l'autorité nécessaire pour réussir.</p></li></ul><p><br /></p><p></p>