Coucou. Vous aussi la rentrée vous a roulé dessus et vous vous demandez où est passée votre joie de vivre ? Très bien parce qu'une fois n'est pas coutume on a décidé de consacrer un épisode entier à un sujet rigolo pour se détendre. Et si on se moquait de nos erreurs, de nos échecs, de nos fails épiques ? Ce que vous avez ressenti c'est du *cringe*. C'est normal. Et du coup on va discuter de pourquoi partager ses échecs ce n'est pas forcément une bonne idée. Quelques références qui vont bien pour continuer d'explorer le thème : - le bouquin [*Conduire le changement en bibliothèque : vers des organisations apprenantes*](https://books.openedition.org/pressesenssib/3492) dirigé par Christophe Péralès (notamment le chapitre de NAdia Tebourbi) - [CDLT](https://cdlt.kessel.media/), la newsletter / podcast de Séverine Bavon : "le podcast passif agressif sur le travail (…) avec des sources, de la rage et ce qu'il faut de mauvaise foi" et notamment son épisode [*Si ça fait pas mal, ça peut pas être bien ? Pourquoi on continue de lier souffrance et valeur du travail*](https://cdlt.kessel.media/posts/pst_a314a15fbbda4b4eb50410d47819f853) - on a parlé du livre de Thibaud Brière, Toxic Management, et vous pouvez [l'écouter discutant avec Le Psy du Travail ici](https://www.lepsydutravail.fr/%C3%A9pisodes/episode/31e3cbed/entretien-avec-thibaud-briere-philosophe-dentreprise) ou [approfondir avec son blog](https://www.toxicmanagement.fr/) - Enfin on a fait une petite digression sur l'article de Marion Carrel (dont on aura d'autres occasions de parler parce que vraiment ça le mérite) [*Pluralité des savoirs et puissance des injustices épistémiques - L’enjeu du pilotage et de la validation des démarches participatives*](https://doi.org/10.4000/11ulg) Allez n'oubliez pas de commencer votre auto-critique par les structures générales, en attendant portez-vous bien, prenez soin les uns des autres et continuez à nous envoyer des messages pour nous raconter comment vous vous dépatouillez avec tout ça, on vous lit avec beaucoup de plaisir (et parfois beaucoup de tristesse aussi). Des bisous ! Musique : Battle Rappers instrumental by [Yshwa](https://freemusicarchive.org/music/Yshwa/contact) is licensed under a [Attribution-ShareAlike License](https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/)

Deux connards dans un bibliobus

Quentin et Julien

L'erreur est humaine mais surtout chez les autres - Chialer, oui mais avec le sourire

OCT 3, 202530 MIN
Deux connards dans un bibliobus

L'erreur est humaine mais surtout chez les autres - Chialer, oui mais avec le sourire

OCT 3, 202530 MIN

Description

<p>Coucou.<br>Vous aussi la rentrée vous a roulé dessus et vous vous demandez où est passée votre joie de vivre ? Très bien parce qu&#39;une fois n&#39;est pas coutume on a décidé de consacrer un épisode entier à un sujet rigolo pour se détendre. Et si on se moquait de nos erreurs, de nos échecs, de nos fails épiques ? Ce que vous avez ressenti c&#39;est du <em>cringe</em>. C&#39;est normal.<br>Et du coup on va discuter de pourquoi partager ses échecs ce n&#39;est pas forcément une bonne idée.</p> <p>Quelques références qui vont bien pour continuer d&#39;explorer le thème :</p> <ul> <li><p>le bouquin <a href="https://books.openedition.org/pressesenssib/3492"><em>Conduire le changement en bibliothèque : vers des organisations apprenantes</em></a> dirigé par Christophe Péralès (notamment le chapitre de NAdia Tebourbi) </p> </li> <li><p><a href="https://cdlt.kessel.media/">CDLT</a>, la newsletter / podcast de Séverine Bavon : &quot;le podcast passif agressif sur le travail (…) avec des sources, de la rage et ce qu&#39;il faut de mauvaise foi&quot; et notamment son épisode <a href="https://cdlt.kessel.media/posts/pst_a314a15fbbda4b4eb50410d47819f853"><em>Si ça fait pas mal, ça peut pas être bien ? Pourquoi on continue de lier souffrance et valeur du travail</em></a> </p> </li> <li>on a parlé du livre de Thibaud Brière, Toxic Management, et vous pouvez <a href="https://www.lepsydutravail.fr/%C3%A9pisodes/episode/31e3cbed/entretien-avec-thibaud-briere-philosophe-dentreprise">l&#39;écouter discutant avec Le Psy du Travail ici</a> ou <a href="https://www.toxicmanagement.fr/">approfondir avec son blog</a> </li> <li>Enfin on a fait une petite digression sur l&#39;article de Marion Carrel (dont on aura d&#39;autres occasions de parler parce que vraiment ça le mérite) <a href="https://doi.org/10.4000/11ulg"><em>Pluralité des savoirs et puissance des injustices épistémiques - L’enjeu du pilotage et de la validation des démarches participatives</em></a> </li> </ul> <p>Allez n&#39;oubliez pas de commencer votre auto-critique par les structures générales, en attendant portez-vous bien, prenez soin les uns des autres et continuez à nous envoyer des messages pour nous raconter comment vous vous dépatouillez avec tout ça, on vous lit avec beaucoup de plaisir (et parfois beaucoup de tristesse aussi).<br>Des bisous !</p> <p>Musique : Battle Rappers instrumental by <a href="https://freemusicarchive.org/music/Yshwa/contact">Yshwa</a> is licensed under a <a href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/">Attribution-ShareAlike License</a></p>