Warum kommen so viele Organisationen trotz aller Bemühungen einfach nicht vom Fleck? Viele Unternehmen greifen in komplexen Situationen zu schnellen Lösungen: neue Arbeitszeitregelungen, mehr Kontrolle, Yoga-Kurse. In dieser Folge geht es darum, welche Kräfte wirklich aufeinander einwirken, wo negative Kreisläufe entstehen und was der wirksamste Hebel zur Veränderung ist. Plus: Wie kann KI dabei helfen, versteckte Zusammenhänge in Teams und Organisationen sichtbar zu machen – schneller als jedes Meeting?

Benjamin Hipko bringt über 15 Jahre Erfahrung in digitaler Transformation mit und weiß, wie man Menschen in Veränderungsprozessen wirklich mitnimmt. Ben Tusch denkt Organisationen als komplexe Systeme – mit einem Master in Systemwissenschaften und einem klaren Blick dafür, wo der wirksamste Hebel sitzt. Beide sind bei Penta Balance und begleiten Unternehmen, wenn Transformation mehr braucht als einen neuen Prozess.

Modern Work 2 Go

Florian Schneider

#104 System Mapping – so funktionieren Unternehmen - Interview mit Benjamin Hipko &
Benedikt Tusch

APR 21, 202660 MIN
Modern Work 2 Go

#104 System Mapping – so funktionieren Unternehmen - Interview mit Benjamin Hipko &
Benedikt Tusch

APR 21, 202660 MIN

Description

Modern Work 2 Go - Dein Level-Up für die Arbeitswelt von morgen Warum kommen so viele Organisationen trotz aller Bemühungen einfach nicht vom Fleck? Viele Unternehmen greifen in komplexen Situationen zu schnellen Lösungen: neue Arbeitszeitregelungen, mehr Kontrolle, Yoga-Kurse. In dieser Folge geht es darum, welche Kräfte wirklich aufeinander einwirken, wo negative Kreisläufe entstehen und was der wirksamste Hebel zur Veränderung ist. Plus: Wie kann KI dabei helfen, versteckte Zusammenhänge in Teams und Organisationen sichtbar zu machen – schneller als jedes Meeting? Benjamin Hipko bringt über 15 Jahre Erfahrung in digitaler Transformation mit und weiß, wie man Menschen in Veränderungsprozessen wirklich mitnimmt. Ben Tusch denkt Organisationen als komplexe Systeme – mit einem Master in Systemwissenschaften und einem klaren Blick dafür, wo der wirksamste Hebel sitzt. Beide sind bei Penta Balance und begleiten Unternehmen, wenn Transformation mehr braucht als einen neuen Prozess. Benjamin ist Digital Transformation Manager und führt gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden die Geschäfte von Penta Balance – er verbindet technisches Know-how mit einem Gespür für Menschen und Kultur. Ben hat System Dynamics studiert und stellt in seiner Arbeit immer die entscheidende Frage: Wie hängen die Dinge wirklich zusammen – und was verändert tatsächlich etwas? Benjamin's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benjamin-hipko/ Ben's LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ben-tusch/ Website: www.pentabalance.com Gute Teamarbeit entsteht nicht zufällig – sie braucht Klarheit über Strukturen, Prozesse und die richtigen Tools. Wie Seibert Unternehmen dabei unterstützt, erfährst du auf solutions.seibert.group/services/consulting Du hast spezielles Feedback zu dieser Folge oder möchtest mit uns in Kontakt treten, um dein Team stärker in Richtung Modern Work zu entwickeln? Dann kontaktiere uns gerne unter [email protected]. Wir freuen uns auf deine Nachricht! Folge uns für spannende Insights und wertvolle Modern Work Tipps auf unseren Social Media Kanälen und verpasse keine News mehr rund um den Podcast! Instagram: https://www.instagram.com/modernwork2go/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCQzVLgfwAZQcvMzLJW67xVA