<p>No último episódio desta temporada, traçamos uma rota essencial para abordar os desafios enfrentados por pessoas com deficiência. A conversa de hoje é um convite para todos nós embarcarmos em uma jornada de aprendizado contínuo, em que juntos desvendamos caminhos para tornar nossa sociedade mais acessível, acolhedora e segura para todas as pessoas. Vamos iniciar essa viagem?</p> <p><br></p> <p><strong>Em ordem, os convidados da mesa são: </strong></p> <p><strong>Letícia Vidica, Apresentadora - </strong>Mulher negra, cis gênero,  pronomes ela/dela. Vestida com uma blusa vermelha, uma saia preta, um óculos preto com detalhes verdes, e um brinco dourado. </p> <p><br></p> <p><strong>Carol, Gerente do jurídico e líder do grupo de afinidade de pessoas com deficiência na Uber - </strong>Mulher cis gênero, branca, tem cabelos e olhos castanhos e usa os pronomes ela/dela. Vestida com um vestido cinza, um terno azul-claro, e também usando um cordão verde de girassóis, que é o símbolo das pessoas com deficiências ocultas.</p> <p><br></p> <p><strong>Katya Hemelrijk, Talento Incluir - </strong>Mulher branca, cis gênero, com<strong> </strong>deficiência osteogenesis imperfecta, usa cadeira de rodas para locomoção. Olhos castanhos. Vestida com uma blusa verde, saia preta, e um tênis preto. <strong>  </strong></p> <p><br></p> <p><strong>Thiago Pereira, Gerente-geral do Instituto Adimax</strong> - Homem branco, cis gênero, de cabelos e olhos castanhos. Seus pronomes são  ele/dele e está vestindo uma camisa amarela com o logo do Instituto Adimax à esquerda.</p> <p><br></p> <p><strong>Katia Garcia, Analista de relações institucionais na Adimax - </strong>Mulher branca, cis gênero, tem cabelos castanhos escuros, e usa óculos escuros. Está vestindo um paletó de couro preto, com uma calça jeans e uma camisa amarela com o logo do instituto Adimax.</p> <p><br></p> <p><strong>Conheça as iniciativas apoiadas pela Uber:</strong></p> <ul> <li><p><a href="http://t.uber.com/acessibilidade">t.uber.com/acessibilidade</a></p> </li> <li><p><a href="https://t.uber.com/Diversidade_Equidade_Inclus%C3%A3o">t.uber.com/Diversidade_Equidade_Inclusão</a></p> </li> <li><p><a href="https://t.uber.com/C%C3%B3digo_da_comunidade">t.uber.com/Código_da_comunidade</a></p> </li> <li><p><a href="https://t.uber.com/seguran%C3%A7a">t.uber.com/segurança</a></p> </li> <li><p><a href="https://t.uber.com/suporte_para_incidentes">t.uber.com/suporte_para_incidentes</a>   </p> </li> <li><p><a href="http://lert.uber.com">lert.uber.com</a> </p> </li> <li><p><a href="https://institutoadimax.org.br/">Institutoadimax.org.br</a></p> </li> <li><p><a href="https://lptalentoincluir.com.br/">Lptalentoincluir.com.br</a></p> </li> </ul> <p><strong>Siga a Uber Brasil:</strong></p> <p>Instagram:<a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqa3VIMVZRbnBGbEFHOFllZW04cGFHVG5mUkc4d3xBQ3Jtc0ttbFdGdTNFY3A1MkpmNHUwU09VRlJybWRrS0ZRdlJydXppNFoyRElpNjV2QVB5ZU1idlo4NWN4cmFzeF9odFBYSmI4Q2JnY2owdTRnUTYzMkMwa1JpMGsxbUJ0bjQwSkJqRE5yMTNUOHlXZm90SUtHYw&q=https%3A%2F%2Finstagram.com%2Fnaoinviabilize&v=9idflv3Yg04"> </a><a href="https://www.instagram.com/uber_br/">https://www.instagram.com/uber_br/</a> </p> <p>Tiktok:<a href="https://www.youtube.com/redirect?event=video_description&redir_token=QUFFLUhqbUdEMF9QcUhuTkU4UGxfbW5sLTcxWEY3azBDUXxBQ3Jtc0trclR4SW1qWGhDbjV0d3NkWmYtYUhoYlVnUmNiRkZpeV9CVGtlb1dEaHlUSllJTVFXOU1xcDNfdnh5cnQ5MktjejJvUjZNVjFCNEJYbkkySWtZVXNJMW9EZHBTNWhPMFRiWXRCbnB0dnNDajF6OHRLOA&q=https%3A%2F%2Ftiktok.com%2F%40naoinviabilize&v=9idflv3Yg04"> </a><a href="https://www.tiktok.com/@uber_br">https://www.tiktok.com/@uber_br</a></p> <p>X: <a href="https://x.com/Uber_Brasil">https://x.com/Uber_Brasil</a> </p> <p><br><br> </p>