<p>In dieser Live-Folge von der herCAREER spricht Livia von Mitschke-Collande, Managerin bei Google, mit Katrin Heigl, Direktorin Maklervertrieb bei der Allianz, über Netzwerken, weibliche Führung und Karriere in einem Großkonzern. </p><p>Katrin erzählt, wie aus einem kleinen Frauen-Circle von zehn Kolleginnen eines der größten Frauennetzwerke in einem DAX-Konzern wurde – und warum „einfach mal machen“ oft der entscheidende Unterschied ist. </p><p>Es geht um Mentoring, Sponsoring, ehrliches Feedback, KI im Versicherungskonzern und die Frage, wie man bei all dem seine eigenen Glasbälle wie Gesundheit und Familie nicht fallen lässt.</p><p><br></p><p><strong>Was du in dieser Folge lernst:</strong></p><ul><li><p>Warum Netzwerken kein „Hexentreffen“ ist, sondern Karrierefaktor – gerade in Großkonzernen.</p></li><li><p>Wie aus zehn Frauen ein Netzwerk mit 2000 Kolleginnen bei der Allianz wurde.</p></li><li><p>Worin sich Mentoren und Sponsoren unterscheiden – und warum beides wichtig ist.</p></li><li><p>Wie du Networking strategisch in deinen Kalender integrierst, statt „nebenbei“ zu hoffen.</p></li><li><p>Welche Rolle Feedback, Coaching und persönliche Reife für Führung spielen.</p></li><li><p>Wie die Allianz KI bereits im Alltag einsetzt – und was das für Jobs bedeutet.</p></li><li><p>Welche Skills und Profile für den Einstieg bei der Allianz besonders gefragt sind.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>Kapitelmarken (Timecodes):</strong></p><p>(00:00:17) Einstieg: Access All Areas, Role Models &amp; pinker Pulli</p><p>(00:01:34) Brustkrebsmonat, persönliche Geschichte &amp; Vorbild Netzwerkfreundin</p><p>(00:03:43) Gründung des Frauennetzwerks bei der Allianz – von 10 auf 2000 Frauen</p><p>(00:05:46) Was Frauen von Männernetzwerken lernen können</p><p>(00:08:42) Privates Netzwerk, Alumni-Power und „je bunter, desto besser“</p><p>(00:10:55) Zeit zum Netzwerken schaffen: Lunch-Listen, virtuelle Espressos &amp; Meeting-Vorbereitung</p><p>(00:13:49) Externes Netzwerken mit Familie, Kindern und vollem Kalender</p><p>(00:15:27) Mentoring, Walk &amp; Talk und Perspektivwechsel mit ehemaligen Chefs</p><p>(00:18:47) Mentor vs. Sponsor: gesehen werden im Großkonzern</p><p>(00:21:04) Coaching, „karrieregeile“ junge Jahre &amp; entspannter werden mit Erfahrung und Familie</p><p>(00:23:16) Personal Branding ohne Plan: einfach für Themen einstehen, die Spaß machen</p><p>(00:26:28) Feedbackkultur, Multirator-Tool &amp; Vorbildfunktion in Sachen Gesundheit</p><p>(00:29:26) Plastik- vs. Glasbälle: Prioritäten zwischen Job, Gesundheit und Familie</p><p>(00:30:40) Karrierewege bei der Allianz: Inhouse Consulting, Ausland, Trainee-Programme</p><p>(00:33:42) Duale Studierende, Auslandserfahrung &amp; Employer Branding</p><p>(00:34:32) „Wir sind cooler, als du denkst“ – KI und Automatisierung in der Allianz</p><p>(00:35:42) Lernen mit „Lead Passport“ &amp; AI Run: KI-Fitness fürs Management</p><p>(00:37:27) Shadow AI, Brainstorming mit KI &amp; Ausblick</p><p>(00:38:15) Gesuchte Talente: Spezialisierung, KI-Kompetenz &amp; Bewerbungen mit Profil</p><p>(00:39:35) KI als Karriere-Coach &amp; letzte Tipps von Livia und Katrin</p><p><br></p><p><strong>🔗 Links &amp; Ressourcen:</strong></p><ul><li><p>herCAREER Messe (Kontext der Aufnahme)</p></li><li><p>Internes Allianz-Frauennetzwerk (Vertrieb &amp; Gesamtorganisation)</p></li><li><p>Allianz Inhouse Consulting &amp; Traineeprogramme (im Gespräch erwähnt)</p></li><li><p>„Lead“- und „AI Run“-Programme der Allianz zum Thema KI &amp; Lernen</p></li><li><p>Multirator-Feedback-Tool der Allianz</p></li></ul><p><br></p><p><strong>👤 Finde den Gast hier:</strong></p><p>https://www.linkedin.com/in/katrin-m-heigl/ </p><p><br></p><p><strong>Mehr von Access All Areas:</strong></p><ul><li><p>Instagram: https://www.instagram.com/access_all_areas_podcast/</p></li><li><p>YouTube: https://www.youtube.com/@AccessAllAreasPodcast</p></li><li><p>Spotify: https://open.spotify.com/show/3wFSdYHTr5MgkikpHLifJv</p></li><li><p>Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/access-all-areas-the-c-suite-leadership-tech-podcast/id1732693451</p></li></ul><p>_____ </p><p><br></p><p>Marketing: https://www.post-punks.com/</p><p><br></p>

Access All Areas | The C-Suite Leadership & Tech Podcast von Nina Michahelles und Livia von Mitschke-Collande

Google, Nina Michahelles, Livia von Mitschke-Collande

#42 Access Networking & Female Leadership mit Katrin Heigl, Direktorin Maklervertrieb, Allianz

NOV 19, 202536 MIN
Access All Areas | The C-Suite Leadership & Tech Podcast von Nina Michahelles und Livia von Mitschke-Collande

#42 Access Networking & Female Leadership mit Katrin Heigl, Direktorin Maklervertrieb, Allianz

NOV 19, 202536 MIN

Description

<p>In dieser Live-Folge von der herCAREER spricht Livia von Mitschke-Collande, Managerin bei Google, mit Katrin Heigl, Direktorin Maklervertrieb bei der Allianz, über Netzwerken, weibliche Führung und Karriere in einem Großkonzern. </p><p>Katrin erzählt, wie aus einem kleinen Frauen-Circle von zehn Kolleginnen eines der größten Frauennetzwerke in einem DAX-Konzern wurde – und warum „einfach mal machen“ oft der entscheidende Unterschied ist. </p><p>Es geht um Mentoring, Sponsoring, ehrliches Feedback, KI im Versicherungskonzern und die Frage, wie man bei all dem seine eigenen Glasbälle wie Gesundheit und Familie nicht fallen lässt.</p><p><br></p><p><strong>Was du in dieser Folge lernst:</strong></p><ul><li><p>Warum Netzwerken kein „Hexentreffen“ ist, sondern Karrierefaktor – gerade in Großkonzernen.</p></li><li><p>Wie aus zehn Frauen ein Netzwerk mit 2000 Kolleginnen bei der Allianz wurde.</p></li><li><p>Worin sich Mentoren und Sponsoren unterscheiden – und warum beides wichtig ist.</p></li><li><p>Wie du Networking strategisch in deinen Kalender integrierst, statt „nebenbei“ zu hoffen.</p></li><li><p>Welche Rolle Feedback, Coaching und persönliche Reife für Führung spielen.</p></li><li><p>Wie die Allianz KI bereits im Alltag einsetzt – und was das für Jobs bedeutet.</p></li><li><p>Welche Skills und Profile für den Einstieg bei der Allianz besonders gefragt sind.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>Kapitelmarken (Timecodes):</strong></p><p>(00:00:17) Einstieg: Access All Areas, Role Models &amp; pinker Pulli</p><p>(00:01:34) Brustkrebsmonat, persönliche Geschichte &amp; Vorbild Netzwerkfreundin</p><p>(00:03:43) Gründung des Frauennetzwerks bei der Allianz – von 10 auf 2000 Frauen</p><p>(00:05:46) Was Frauen von Männernetzwerken lernen können</p><p>(00:08:42) Privates Netzwerk, Alumni-Power und „je bunter, desto besser“</p><p>(00:10:55) Zeit zum Netzwerken schaffen: Lunch-Listen, virtuelle Espressos &amp; Meeting-Vorbereitung</p><p>(00:13:49) Externes Netzwerken mit Familie, Kindern und vollem Kalender</p><p>(00:15:27) Mentoring, Walk &amp; Talk und Perspektivwechsel mit ehemaligen Chefs</p><p>(00:18:47) Mentor vs. Sponsor: gesehen werden im Großkonzern</p><p>(00:21:04) Coaching, „karrieregeile“ junge Jahre &amp; entspannter werden mit Erfahrung und Familie</p><p>(00:23:16) Personal Branding ohne Plan: einfach für Themen einstehen, die Spaß machen</p><p>(00:26:28) Feedbackkultur, Multirator-Tool &amp; Vorbildfunktion in Sachen Gesundheit</p><p>(00:29:26) Plastik- vs. Glasbälle: Prioritäten zwischen Job, Gesundheit und Familie</p><p>(00:30:40) Karrierewege bei der Allianz: Inhouse Consulting, Ausland, Trainee-Programme</p><p>(00:33:42) Duale Studierende, Auslandserfahrung &amp; Employer Branding</p><p>(00:34:32) „Wir sind cooler, als du denkst“ – KI und Automatisierung in der Allianz</p><p>(00:35:42) Lernen mit „Lead Passport“ &amp; AI Run: KI-Fitness fürs Management</p><p>(00:37:27) Shadow AI, Brainstorming mit KI &amp; Ausblick</p><p>(00:38:15) Gesuchte Talente: Spezialisierung, KI-Kompetenz &amp; Bewerbungen mit Profil</p><p>(00:39:35) KI als Karriere-Coach &amp; letzte Tipps von Livia und Katrin</p><p><br></p><p><strong>🔗 Links &amp; Ressourcen:</strong></p><ul><li><p>herCAREER Messe (Kontext der Aufnahme)</p></li><li><p>Internes Allianz-Frauennetzwerk (Vertrieb &amp; Gesamtorganisation)</p></li><li><p>Allianz Inhouse Consulting &amp; Traineeprogramme (im Gespräch erwähnt)</p></li><li><p>„Lead“- und „AI Run“-Programme der Allianz zum Thema KI &amp; Lernen</p></li><li><p>Multirator-Feedback-Tool der Allianz</p></li></ul><p><br></p><p><strong>👤 Finde den Gast hier:</strong></p><p>https://www.linkedin.com/in/katrin-m-heigl/ </p><p><br></p><p><strong>Mehr von Access All Areas:</strong></p><ul><li><p>Instagram: https://www.instagram.com/access_all_areas_podcast/</p></li><li><p>YouTube: https://www.youtube.com/@AccessAllAreasPodcast</p></li><li><p>Spotify: https://open.spotify.com/show/3wFSdYHTr5MgkikpHLifJv</p></li><li><p>Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/access-all-areas-the-c-suite-leadership-tech-podcast/id1732693451</p></li></ul><p>_____ </p><p><br></p><p>Marketing: https://www.post-punks.com/</p><p><br></p>