<p>In dieser Folge #43 sprechen Nina und Livia, Managerinnen bei Google, mit Christina Sontheim-Leven – CEO von 3e, Aufsichtsrätin und Co-Autorin des Buchs „Machtgebiete“. </p><p><br></p><p>Gemeinsam öffnen sie die Türen zu Vorstandsetagen und Aufsichtsräten und sprechen darüber, wie Macht wirklich funktioniert, warum Frauen oft in der „fleißige Lieschen“-Falle landen und wie man trotzdem in die entscheidenden Räume kommt. Es geht um ungeschriebene Codes, Gehaltsverhandlungen, Netzwerke, KI im Top-Management und die Frage: Wie viel Macht braucht es, um wirklich gestalten zu können? </p><p><br></p><p><strong>Was du in dieser Folge lernst:</strong></p><ul><li><p>Warum „Grenzen“ oft nur Gewohnheiten und alte Routinen sind – und wie man sie testet</p></li><li><p>Wie Frauen in männerdominierten Vorständen mit Codes, Seilschaften und Sichtbarkeit umgehen können</p></li><li><p>Weshalb Authentizität kein „Nice-to-have“, sondern ein strategischer Vorteil in Machtstrukturen ist</p></li><li><p>Was hinter dem Buch „Machtgebiete“ steckt und wie typische Sollbruchstellen weiblicher Karrieren aussehen</p></li><li><p>Wie du Gehaltsverhandlungen konkret formulierst – inklusive Beispiel-Satz</p></li><li><p>Warum ungenutztes weibliches Potenzial jedes Jahr Milliarden an Wertschöpfung kostet</p></li><li><p>Wie Ikigai, Manifestieren und ein „Daring Greatly Goal“ helfen, die eigene Karriere bewusst zu gestalten<br></p></li></ul><p><strong>Kapitelmarken (Timecodes):</strong></p><p>(00:00) Advents-Stress, Duracell-Tempo &amp; KI-Hack für Adventskalender</p><p>(02:37) 72 Türchen mit Gemini: Wie Livia KI im Alltag nutzt</p><p>(05:17) Netzwerke &amp; Ninas Aufnahme in „Generation CEO“</p><p>(07:20) Einstieg ins Thema: Impostor-Syndrom und Macht</p><p>(08:35) Vorstellung Christina &amp; Überblick über ihren Karriereweg</p><p>(09:00) Fun Fact: Gospelchor in Düsseldorf und warum Singen erdet</p><p>(11:00) „Geht nicht“ oder nur „hat noch niemand probiert“? – Grenzen neu denken</p><p>(13:14) Wer bin ich eigentlich – jenseits von Titeln und Erwartungen?</p><p>(15:44) KI als Bonbonladen &amp; Lernlust statt Pflichtprogramm</p><p>(18:11) Ikigai erklärt: Die Schnittmenge aus Können, Leidenschaft und Bezahlung</p><p>(19:48) Deep Dive: Wie ticken Vorstände und Aufsichtsräte wirklich?</p><p>(20:42) Erste Männervorstandsrunden, Codes und „odd one out“-Erfahrung</p><p>(25:53) Dresscode, Rüstung &amp; warum strategische Authentizität überlebenswichtig ist</p><p>(29:08) Das Buch „Machtgebiete“: 50 Managerinnen, Live-Hacks und Systemanalyse</p><p>(31:25) Raus aus der „fleißige Lieschen“-Falle: Sichtbarkeit und Sponsoren</p><p>(32:03) Größenwahn, Manifestieren &amp; „Ich will mal Geschäftsführerin werden“</p><p>(34:59) Wann Christina gemerkt hat: „Ich will einen Teil der Macht“</p><p>(37:33) Macht neu definieren: Ohne Macht kein Machen</p><p>(39:53) Seilschaften, Boys Club &amp; eigene Netzwerke statt Golf-Zwang</p><p>(41:13) Verbündete an der richtigen Stelle – warum Rückendeckung entscheidend ist</p><p>(42:54) Overload, Care-Arbeit und Erschöpfung in Verantwortung</p><p>(44:54) Konkrete Hacks für Gehaltsverhandlungen – inklusive Antwort auf „Wachsen Sie erstmal rein“</p><p>(48:07) 372 Mrd. Euro pro Jahr: Was ungenutztes Potenzial die Wirtschaft kostet</p><p>(49:46) Christinas Frage an unseren nächsten Gast Bettina Orlopp (Commerzbank)</p><p>(51:27) Outro: „Ohne Macht kein Machen“ – Ninas Takeaways</p><p>(52:34) Ikigai im Alltag &amp; wie gute Gespräche Energie geben</p><p>(54:02) Hausaufgabe: Ikigai-Dreieck &amp; Daring Greatly Goal für den Jahres-Shutdown</p><p><br></p><p><strong>Links &amp; Ressourcen:</strong></p><p>Buch „Machtgebiete“ – von Christina Sontheim-Leven, Bettina Weiguny und Anna-Sophie Herken<br></p><p><strong>Finde den Gast hier:</strong></p><p>https://www.linkedin.com/in/christina-sontheim-leven-hr-leadership-transformation-ki-chro-mentoring-compliance/ </p><p><br></p><p><strong>Mehr von Access All Areas:</strong></p><ul><li><p>Instagram: https://www.instagram.com/access_all_areas_podcast/</p></li><li><p>YouTube: https://www.youtube.com/@AccessAllAreasPodcast</p></li><li><p>Spotify: https://open.spotify.com/show/3wFSdYHTr5MgkikpHLifJv</p></li><li><p>Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/access-all-areas-the-c-suite-leadership-tech-podcast/id1732693451<br></p></li></ul><p>____ </p><p>Marketing: https://www.post-punks.com/</p>

Access All Areas | The C-Suite Leadership & Tech Podcast von Nina Michahelles und Livia von Mitschke-Collande

Google, Nina Michahelles, Livia von Mitschke-Collande

#43 Access Machtgebiete – Einfluss, Boardrooms & Mut mit Christina Sontheim-Leven

DEC 3, 202556 MIN
Access All Areas | The C-Suite Leadership & Tech Podcast von Nina Michahelles und Livia von Mitschke-Collande

#43 Access Machtgebiete – Einfluss, Boardrooms & Mut mit Christina Sontheim-Leven

DEC 3, 202556 MIN

Description

<p>In dieser Folge #43 sprechen Nina und Livia, Managerinnen bei Google, mit Christina Sontheim-Leven – CEO von 3e, Aufsichtsrätin und Co-Autorin des Buchs „Machtgebiete“. </p><p><br></p><p>Gemeinsam öffnen sie die Türen zu Vorstandsetagen und Aufsichtsräten und sprechen darüber, wie Macht wirklich funktioniert, warum Frauen oft in der „fleißige Lieschen“-Falle landen und wie man trotzdem in die entscheidenden Räume kommt. Es geht um ungeschriebene Codes, Gehaltsverhandlungen, Netzwerke, KI im Top-Management und die Frage: Wie viel Macht braucht es, um wirklich gestalten zu können? </p><p><br></p><p><strong>Was du in dieser Folge lernst:</strong></p><ul><li><p>Warum „Grenzen“ oft nur Gewohnheiten und alte Routinen sind – und wie man sie testet</p></li><li><p>Wie Frauen in männerdominierten Vorständen mit Codes, Seilschaften und Sichtbarkeit umgehen können</p></li><li><p>Weshalb Authentizität kein „Nice-to-have“, sondern ein strategischer Vorteil in Machtstrukturen ist</p></li><li><p>Was hinter dem Buch „Machtgebiete“ steckt und wie typische Sollbruchstellen weiblicher Karrieren aussehen</p></li><li><p>Wie du Gehaltsverhandlungen konkret formulierst – inklusive Beispiel-Satz</p></li><li><p>Warum ungenutztes weibliches Potenzial jedes Jahr Milliarden an Wertschöpfung kostet</p></li><li><p>Wie Ikigai, Manifestieren und ein „Daring Greatly Goal“ helfen, die eigene Karriere bewusst zu gestalten<br></p></li></ul><p><strong>Kapitelmarken (Timecodes):</strong></p><p>(00:00) Advents-Stress, Duracell-Tempo &amp; KI-Hack für Adventskalender</p><p>(02:37) 72 Türchen mit Gemini: Wie Livia KI im Alltag nutzt</p><p>(05:17) Netzwerke &amp; Ninas Aufnahme in „Generation CEO“</p><p>(07:20) Einstieg ins Thema: Impostor-Syndrom und Macht</p><p>(08:35) Vorstellung Christina &amp; Überblick über ihren Karriereweg</p><p>(09:00) Fun Fact: Gospelchor in Düsseldorf und warum Singen erdet</p><p>(11:00) „Geht nicht“ oder nur „hat noch niemand probiert“? – Grenzen neu denken</p><p>(13:14) Wer bin ich eigentlich – jenseits von Titeln und Erwartungen?</p><p>(15:44) KI als Bonbonladen &amp; Lernlust statt Pflichtprogramm</p><p>(18:11) Ikigai erklärt: Die Schnittmenge aus Können, Leidenschaft und Bezahlung</p><p>(19:48) Deep Dive: Wie ticken Vorstände und Aufsichtsräte wirklich?</p><p>(20:42) Erste Männervorstandsrunden, Codes und „odd one out“-Erfahrung</p><p>(25:53) Dresscode, Rüstung &amp; warum strategische Authentizität überlebenswichtig ist</p><p>(29:08) Das Buch „Machtgebiete“: 50 Managerinnen, Live-Hacks und Systemanalyse</p><p>(31:25) Raus aus der „fleißige Lieschen“-Falle: Sichtbarkeit und Sponsoren</p><p>(32:03) Größenwahn, Manifestieren &amp; „Ich will mal Geschäftsführerin werden“</p><p>(34:59) Wann Christina gemerkt hat: „Ich will einen Teil der Macht“</p><p>(37:33) Macht neu definieren: Ohne Macht kein Machen</p><p>(39:53) Seilschaften, Boys Club &amp; eigene Netzwerke statt Golf-Zwang</p><p>(41:13) Verbündete an der richtigen Stelle – warum Rückendeckung entscheidend ist</p><p>(42:54) Overload, Care-Arbeit und Erschöpfung in Verantwortung</p><p>(44:54) Konkrete Hacks für Gehaltsverhandlungen – inklusive Antwort auf „Wachsen Sie erstmal rein“</p><p>(48:07) 372 Mrd. Euro pro Jahr: Was ungenutztes Potenzial die Wirtschaft kostet</p><p>(49:46) Christinas Frage an unseren nächsten Gast Bettina Orlopp (Commerzbank)</p><p>(51:27) Outro: „Ohne Macht kein Machen“ – Ninas Takeaways</p><p>(52:34) Ikigai im Alltag &amp; wie gute Gespräche Energie geben</p><p>(54:02) Hausaufgabe: Ikigai-Dreieck &amp; Daring Greatly Goal für den Jahres-Shutdown</p><p><br></p><p><strong>Links &amp; Ressourcen:</strong></p><p>Buch „Machtgebiete“ – von Christina Sontheim-Leven, Bettina Weiguny und Anna-Sophie Herken<br></p><p><strong>Finde den Gast hier:</strong></p><p>https://www.linkedin.com/in/christina-sontheim-leven-hr-leadership-transformation-ki-chro-mentoring-compliance/ </p><p><br></p><p><strong>Mehr von Access All Areas:</strong></p><ul><li><p>Instagram: https://www.instagram.com/access_all_areas_podcast/</p></li><li><p>YouTube: https://www.youtube.com/@AccessAllAreasPodcast</p></li><li><p>Spotify: https://open.spotify.com/show/3wFSdYHTr5MgkikpHLifJv</p></li><li><p>Apple: https://podcasts.apple.com/de/podcast/access-all-areas-the-c-suite-leadership-tech-podcast/id1732693451<br></p></li></ul><p>____ </p><p>Marketing: https://www.post-punks.com/</p>