Меня зовут Андрей Краснопеев. Я СЕО и основатель исследовательского агенства «Фабрика Гипотез». Я поговорил с Лесей Набокой – HRD в IT, кофаундер Карьерного Университета от Карьерного Цеха, владелица кадрового агентства.

Полезные ссылки:

YouTube-канал Леси про HR и поиск работы «Два стула».
TG-канал «Набока орет в борщ»
Мой канал в Telegram
Cайт Фабрики Гипотез.

***
Тайм-коды выпуска ↓

0:00 – Интро

0:37 – О найме и управлении командой?

01:50 – Как закрывать по 100 сложных вакансий в месяц?

03:20 – Найм – это те же продажи.

07:32 – Про жопыт и зачем учиться разбираться в людях.

11:09 – Кого нанимать?

20:10 – База знаний компании

22:33 – “Золотые” правила управления командой

27:32 – Единая система управления?

39:37 – Как избежать кадровый дефицит?

52:58 – HR-бренд и система рекрутинга.

59:30 – История о “гнилой голове”.

01:01:26 –  Типовые ошибки в HR.

01:06:17 – Инвестиции или бутстрэппинг?

Фабрика Гипотез

Андрей Краснопеев

Гипотеза №4 ➤ В моей компании нулевая текучка. Леся Набока

MAY 28, 202469 MIN
Фабрика Гипотез

Гипотеза №4 ➤ В моей компании нулевая текучка. Леся Набока

MAY 28, 202469 MIN

Description

Меня зовут Андрей Краснопеев. Я СЕО и основатель исследовательского агенства «Фабрика Гипотез». Я поговорил с Лесей Набокой – HRD в IT, кофаундер Карьерного Университета от Карьерного Цеха, владелица кадрового агентства. Полезные ссылки:YouTube-канал Леси про HR и поиск работы «Два стула». TG-канал «Набока орет в борщ»Мой канал в Telegram Cайт Фабрики Гипотез. ***Тайм-коды выпуска ↓0:00 – Интро 0:37 – О найме и управлении командой?01:50 – Как закрывать по 100 сложных вакансий в месяц? 03:20 – Найм – это те же продажи. 07:32 – Про жопыт и зачем учиться разбираться в людях. 11:09 – Кого нанимать? 20:10 – База знаний компании22:33 – “Золотые” правила управления командой 27:32 – Единая система управления?39:37 – Как избежать кадровый дефицит?52:58 – HR-бренд и система рекрутинга. 59:30 – История о “гнилой голове”.01:01:26 –  Типовые ошибки в HR.01:06:17 – Инвестиции или бутстрэппинг?