In dieser Episode diskutieren Söhnke und Tilo die Rückkehr von Macho-Gehabe in der Führung und die Notwendigkeit von Reflexion und Offenheit in Entscheidungsprozessen. Sie beleuchten gesellschaftliche Prägungen, die die Wahrnehmung von Führung beeinflussen, und betonen die Bedeutung von emotionaler Intelligenz und Diversität in Teams. Die Diskussion führt zu der Erkenntnis, dass echte Führung keine Macho-Haltung erfordert, sondern Souveränität und die Fähigkeit, Verletzlichkeit zu zeigen. Sie sind Führungskraft, Unternehmerin oder in der Personalentwicklung tätig – und wissen, dass Klarheit, Reflektion und echte Veränderung mehr bewirken als Standardlösungen? Dann lade ich Sie zu einem kostenfreien Austausch ein. Als Coach mit Führungserfahrung, systemischem Blick und kreativen Methoden unterstütze ich Sie dabei, Entwicklung wirksam zu gestalten. https://calendly.com/moin-soehnkechristiansen/30min