<p>Skoro dvanásť epizod sme sa rozprávanie o procese a konkrétnych príkladoch realizácie transformačných zmien v 21. storočí. Popisovali proces zmeny cez koncept Theory U. V závere krivky transformačnej zmeny Co- Evolving a aj tejto série našich epizod sa dozviete naše skúsenosti ako otestovanú zmenu zaviesť do celej organizácie, ako zvládnuť zladenie všetkých častí organizácie tak, aby zmeny priniesla skutočný úžitok pre celý systém a smerovala k vízii organizácie. </p> <p>Zmenu treba aj formálne ukončiť a osláviť - vyhodnotiť, čo sme sa naučili a tak svoju energiu doplniť. Aj my ďakujeme za počúvanie a chystáme si pre náš tím malú oslavu na záver tejto série:)</p> <p>Viac zdrojov, z ktorých sme čerpali, nájdete aj na:</p> <ul> <li><p><a href="https://www.u-school.org/books%20-" rel="ugc noopener noreferrer" target="_blank">Otto Sharmer: Theory U - Leading from the Future as it Emerges</a></p> </li> </ul>