留才一直都是企業的關鍵議題,大缺工時代,資方的思維應該怎麼調整?怎麼讓人才願意留下來? 
要如何知道一個人在工作中心有沒有受委屈,有沒有怨氣無處抒發?公司可以怎麼做才知道員工的當下狀態? 
空降主管與新手主管該如何平穩落地,避免過早陣亡之餘,還要能盡快站穩腳步。 
  
00:25 薪資、成本與職等職級,中階主管的危機 
03:40 關於收入極大化,斜槓、兼差、被動收入 
13:07 為什麼鼓勵創業? 
16:15 公司怎麼留住人才?91APP 的經驗談,一對一、對焦人才狀態、HRBP的角色 
23:59 人想離開的兩大原因:錢沒到位,心委屈了 
27:51 愈來愈少人想當主管,怎麼鼓勵大家接管理職? 
29:25 空降主管怎麼做比較安全? 
33:27 幫空降主管建立credit,讓他創造價值 
35:07 空降主管立信、立功、立德 
37:07 勞方市場,醫生揚言要封殺面試者有多傻? 
43:57 老人感嘆時間 
  
  
《搞什麼鬼》是由兩位在江湖(業界)打滾很久的大叔,一起合作的 Podcast,分別是: 
  
  
Gipi : 商業思維學院院長,曾任 TutorABC RD head。 
  
Happy:91APP 產品長,創辦 3 家以上的公司。 
  
Gipi & Happy 都是創業家、產品經理、產品主管、也是講師、作者、跟家長。 
  
  
  
《搞什麼鬼》的名字來自於 G H O S T:(G)ipi (H)appy (O)riginal (S)ound (T)rack 也就是 GH-OST 
  
我們會聊到一些直擊心靈的對話, 
  
聊那些 20 多年來在江湖打滾,打鬼打怪所累積的豐富技能樹, 
  
聊江湖(業界)的鬼故事,到底誰在搞鬼?搞什麼鬼? 
  
  
  
如果終歸離不開江湖,看透江湖才能笑傲江湖~ 
  
  
  
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搞什麼鬼

Gipi X Happy

EP005 新手與空降主管如何帶好團隊?|缺工時代的留才策略|搞什麼鬼

JUN 1, 202545 MIN
搞什麼鬼

EP005 新手與空降主管如何帶好團隊?|缺工時代的留才策略|搞什麼鬼

JUN 1, 202545 MIN

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留才一直都是企業的關鍵議題,大缺工時代,資方的思維應該怎麼調整?怎麼讓人才願意留下來? 要如何知道一個人在工作中心有沒有受委屈,有沒有怨氣無處抒發?公司可以怎麼做才知道員工的當下狀態? 空降主管與新手主管該如何平穩落地,避免過早陣亡之餘,還要能盡快站穩腳步。 00:25 薪資、成本與職等職級,中階主管的危機 03:40 關於收入極大化,斜槓、兼差、被動收入 13:07 為什麼鼓勵創業? 16:15 公司怎麼留住人才?91APP 的經驗談,一對一、對焦人才狀態、HRBP的角色 23:59 人想離開的兩大原因:錢沒到位,心委屈了 27:51 愈來愈少人想當主管,怎麼鼓勵大家接管理職? 29:25 空降主管怎麼做比較安全? 33:27 幫空降主管建立credit,讓他創造價值 35:07 空降主管立信、立功、立德 37:07 勞方市場,醫生揚言要封殺面試者有多傻? 43:57 老人感嘆時間 《搞什麼鬼》是由兩位在江湖(業界)打滾很久的大叔,一起合作的 Podcast,分別是: Gipi : 商業思維學院院長,曾任 TutorABC RD head。 Happy:91APP 產品長,創辦 3 家以上的公司。 Gipi & Happy 都是創業家、產品經理、產品主管、也是講師、作者、跟家長。 《搞什麼鬼》的名字來自於 G H O S T:(G)ipi (H)appy (O)riginal (S)ound (T)rack 也就是 GH-OST 我們會聊到一些直擊心靈的對話, 聊那些 20 多年來在江湖打滾,打鬼打怪所累積的豐富技能樹, 聊江湖(業界)的鬼故事,到底誰在搞鬼?搞什麼鬼? 如果終歸離不開江湖,看透江湖才能笑傲江湖~ 訂閱 Happy 的電子報:https://happylee.blog/ 訂閱 Gipi 的電子報:https://gipi.tw/ 話題許願 / 問我們問題:https://www.facebook.com/groups/1912363329297143 聯絡我們:[email protected] -- Hosting provided by SoundOn