<p><a href="https://www.gioitinhtuoiteen.org.vn/mbti/" target="_blank" rel="noopener noreferer"><strong>Myers-Briggs Type Indicator</strong></a> thể hiện mối tương quan yếu với hiệu suất làm việc thực tế, với hệ số tương quan trung bình chỉ đạt 0.1-0.2 theo nghiên cứu của The Journal of Psychological Type. Nghiên cứu tổng hợp năm 2014 của SHRM cho thấy khoảng 80% các công ty trong danh sách Fortune 500 sử dụng <a href="https://www.gioitinhtuoiteen.org.vn/mbti/phan-tich-hieu-suat-lam-viec/" target="_blank" rel="noopener noreferer">MBTI cho các mục đích phát triển đội nhóm và cá nhân</a>, nhưng không phải để tuyển dụng trực tiếp.</p><p><br></p><p><br></p>
