#528 Fouad Semlali - Directeur régional du BNI à Bruxelles (FR)
AUG 15, 202529 MIN
#528 Fouad Semlali - Directeur régional du BNI à Bruxelles (FR)
AUG 15, 202529 MIN
Description
<p><strong><a href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Notre répondeur vocal</a></strong> pour laisser un message à <strong>Fouad Semlali</strong> ou à Michel en réaction à ce podcast.</p><h4 class="editorTextLevel2">« Qui donne reçoit »</h4><p>Quand certain·es passent leur <strong>temps</strong> à courir après les <strong>likes</strong>, à produire du <strong>contenu</strong> juste pour exister, ou à <strong>dépenser des fortunes</strong> en <strong>abonnements</strong> ou en<strong> outils</strong> pour espérer <strong>décrocher des prospects</strong>…<br>la réalité les rattrape vite : <strong>moins de 1 % de clients finaux</strong>.</p><p>Même sur LinkedIn, les vues ne font pas tout. <strong>Pour les plus doué·es</strong> ou les expert·es, Perplexity parle d’<strong>un taux de conversion qui dépasse à peine 5 %</strong>.</p><p>Comme dit le proverbe : « <em>Tant va la cruche à l’eau qu’elle se casse</em> ».</p><p>Et parmi toutes les leçons transmises de génération en génération, une reste universelle :<br>« <em>Rien ne vaut le bouche-à-oreille</em> »… ou mieux encore : « <strong><em>Qui sème récolte</em></strong> ».</p><p><strong>Alors, comment booster réellement son potentiel et toucher de nouveaux client·es ?</strong><br><br>En rejoignant <strong>un réseau d’apporteurs d’affaires.</strong></p><p>À notre micro, <strong>Fouad Semlali</strong>, <strong>directeur régional</strong> du <strong>BNI</strong>, nous dévoile le <strong>fonctionnement</strong> de ce réseau, ses <strong>valeurs</strong>, son <strong>ADN</strong> et son <strong>histoire</strong>.</p><p>Pour ses 40 ans cette année, le BNI est présent <strong>dans plus de 70 pays</strong> et compte <strong>plus de 400 000 membres</strong>.<br>Le réseau a généré <strong>26 milliards de chiffre d’affaires ces 12 derniers mois</strong>.<br>Un modèle célébré, souvent copié… mais jamais égalé.</p><p>Petit rappel pour celles et ceux qui découvrent : « Qui donne reçoit ».</p><p>Nous avons choisi de donner de notre temps, en réponse à une invitation du BNI, et nous avons vécu un moment inspirant et enrichissant.<br>Et vous ? Êtes-vous prêt·es à donner pour mieux recevoir ?</p><h4 class="editorTextLevel2">Liens:</h4><ul><li>Site Internet du <strong><a href="https://bnibelgique.be/fr/index" rel="external nofollow" target="_blank">BNI Belgique</a></strong></li></ul><h4 class="editorTextLevel2">Séquençage du podcast</h4><ul><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=2s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:02</a>] Introduction et contexte</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=14s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:14</a>] Un podcast anniversaire pour le BNI</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=40s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:40</a>] Le plus grand réseau d’apporteurs d’affaires dans le monde</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=58s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:58</a>] Apporteurs d’affaires vs réseaux d’entrepreneur·e·s</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=124s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:04</a>] Des rendez-vous très matinaux</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=147s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:27</a>] Un processus de recrutement spécifique</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=245s" rel="external nofollow" target="_blank">00:04:05</a>] L’exception qui peut confirmer la règle</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=270s" rel="external nofollow" target="_blank">00:04:30</a>] Le rôle du directeur régional</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=302s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:02</a>] L’intention à l’origine du BNI</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=379s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:19</a>] La force du relationnel pour innover</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=402s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:42</a>] 40 ans plus tard : une présence internationale</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=425s" rel="external nofollow" target="_blank">00:07:05</a>] Un modèle copié pour son succès ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=482s" rel="external nofollow" target="_blank">00:08:02</a>] Un cadre structuré tout en gardant la flexibilité</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=585s" rel="external nofollow" target="_blank">00:09:45</a>] Le cliché et la réalité</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=613s" rel="external nofollow" target="_blank">00:10:13</a>] S’intéresser à l’autre et l’aider à réussir</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=671s" rel="external nofollow" target="_blank">00:11:11</a>] Après le déjeuner découverte…</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=709s" rel="external nofollow" target="_blank">00:11:49</a>] Une présentation des comités</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=734s" rel="external nofollow" target="_blank">00:12:14</a>] Les différents comités – fonctions</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=800s" rel="external nofollow" target="_blank">00:13:20</a>] Le point sur les contributions</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=818s" rel="external nofollow" target="_blank">00:13:38</a>] Et si les chiffres ne sont pas au rendez-vous ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=848s" rel="external nofollow" target="_blank">00:14:08</a>] S’assurer de pouvoir répondre aux offres</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=895s" rel="external nofollow" target="_blank">00:14:55</a>] Une base de données des collaborations idéales</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=924s" rel="external nofollow" target="_blank">00:15:24</a>] L’identification des objectifs</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=991s" rel="external nofollow" target="_blank">00:16:31</a>] Le transfert de confiance</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1018s" rel="external nofollow" target="_blank">00:16:58</a>] La confiance avant tout</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1075s" rel="external nofollow" target="_blank">00:17:55</a>] Pas de commissionnement</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1096s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:16</a>] Les initiales B.N.I.</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1106s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:26</a>] Une forte présence internationale</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1113s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:33</a>] Un chiffre d’affaires à la hauteur</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1119s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:39</a>] Pas de tabou sur l’argent !</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1151s" rel="external nofollow" target="_blank">00:19:11</a>] Un résultat financier à l’image des actions prises</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1171s" rel="external nofollow" target="_blank">00:19:31</a>] Collaborer « en externe »</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1191s" rel="external nofollow" target="_blank">00:19:51</a>] 48 présences sur l’année requises</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1257s" rel="external nofollow" target="_blank">00:20:57</a>] Valeur 1 : « Qui donne reçoit »</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1339s" rel="external nofollow" target="_blank">00:22:19</a>] Valeur 2 : La responsabilité engagée</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1393s" rel="external nofollow" target="_blank">00:23:13</a>] Valeur 3 : Traditions & innovations</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1451s" rel="external nofollow" target="_blank">00:24:11</a>] Valeur 4 : La formation continue</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1490s" rel="external nofollow" target="_blank">00:24:50</a>] Des ressources aussi au sein du groupe</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1505s" rel="external nofollow" target="_blank">00:25:05</a>] La gestion de l’humain</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1530s" rel="external nofollow" target="_blank">00:25:30</a>] Le groupe BNI, c’est comme une famille</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1553s" rel="external nofollow" target="_blank">00:25:53</a>] Un exemple émouvant</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1596s" rel="external nofollow" target="_blank">00:26:36</a>] Invitation à expérimenter une session BNI</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1615s" rel="external nofollow" target="_blank">00:26:55</a>] Redirection vers un autre groupe BNI</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1656s" rel="external nofollow" target="_blank">00:27:36</a>] Valeur 5 : La durabilité</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1669s" rel="external nofollow" target="_blank">00:27:49</a>] Valeur 6 : Avoir une attitude positive</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1693s" rel="external nofollow" target="_blank">00:28:13</a>] Valeur 7 : Savoir être reconnaissant·e</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&t=1735s" rel="external nofollow" target="_blank">00:28:55</a>] Conclusion et clôture de l’épisode</li></ul><div style="text-align: center;"><a class="bouton-abonnement" href="https://tr.ee/6EKTlDkDO1" rel="external nofollow" target="_blank">S'abonner</a> <a class="bouton-voicemail" href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Voicemail</a></div><h4 class="editorTextLevel2" style="text-align: center;">Pour suivre ce podcast sur What'sApp :</h4><p style="text-align: center;"><img alt="qr-code (1).png" class="ipsImage ipsImage_thumbnailed" data-fileid="31258" data-ratio="100.00" data-unique="tpizxf6fe" width="400" src="https://assets.podcastics.com/monthly_2025_09/1730906237_qr-code(1).png.e5d0a2467abab1f8847ba1d6d737bcda.png" style="max-width:3000px;max-height:3000px;"></p><h4 class="editorTextLevel2">Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.</h4><p>Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, <a href="https://whatsyourstory.be/" rel="external nofollow" target="_blank">sur notre site Internet</a> retrouvez :</p><ul><li>Une <strong>transcription intégrale</strong> pour les sourd·es et malentendant·es.</li><li>Un <strong>séquençage</strong> minutieux pour faciliter la navigation.</li><li>Un <strong>format vidéo</strong> pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)</li><li>Une <strong>portée universelle</strong> : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.</li></ul><h4 class="editorTextLevel2">Liens pour supporter The Podcast Factory Org :</h4><ul><li>Notre <a href="https://clients.o2switch.fr/offre-hebergement-unique?sc=cd12e762a5" rel="external nofollow" target="_blank">lien d’affiliation O2Switch</a> pour un hébergement web au top</li><li>Notre <a href="https://sonix.ai/invite/ovvjwdb" rel="external nofollow" target="_blank">lien d'affiliation Sonix.ai</a> pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages</li><li><a href="https://g.page/r/CY9x5BR83spsEAE/review" rel="external nofollow" target="_blank">Évaluation</a> de T<strong>he Podcast Factory Org</strong> asbl-vzw via notre fiche Google</li><li><a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="external nofollow" target="_blank">Faites un don</a> à notre association</li></ul><p>Soutenez-nous sur <a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="payment">buy.stripe.com</a> !</p>
![<description><p><strong><a href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Notre répondeur vocal</a></strong> pour laisser un message à <strong>Fouad Semlali</strong> ou à Michel en réaction à ce podcast.</p><h4 class="editorTextLevel2">« Qui donne reçoit »</h4><p>Quand certain·es passent leur <strong>temps</strong> à courir après les <strong>likes</strong>, à produire du <strong>contenu</strong> juste pour exister, ou à <strong>dépenser des fortunes</strong> en <strong>abonnements</strong> ou en<strong> outils</strong> pour espérer <strong>décrocher des prospects</strong>…<br>la réalité les rattrape vite : <strong>moins de 1 % de clients finaux</strong>.</p><p>Même sur LinkedIn, les vues ne font pas tout. <strong>Pour les plus doué·es</strong> ou les expert·es, Perplexity parle d’<strong>un taux de conversion qui dépasse à peine 5 %</strong>.</p><p>Comme dit le proverbe : « <em>Tant va la cruche à l’eau qu’elle se casse</em> ».</p><p>Et parmi toutes les leçons transmises de génération en génération, une reste universelle :<br>« <em>Rien ne vaut le bouche-à-oreille</em> »… ou mieux encore : « <strong><em>Qui sème récolte</em></strong> ».</p><p><strong>Alors, comment booster réellement son potentiel et toucher de nouveaux client·es ?</strong><br><br>En rejoignant <strong>un réseau d’apporteurs d’affaires.</strong></p><p>À notre micro, <strong>Fouad Semlali</strong>, <strong>directeur régional</strong> du <strong>BNI</strong>, nous dévoile le <strong>fonctionnement</strong> de ce réseau, ses <strong>valeurs</strong>, son <strong>ADN</strong> et son <strong>histoire</strong>.</p><p>Pour ses 40 ans cette année, le BNI est présent <strong>dans plus de 70 pays</strong> et compte <strong>plus de 400 000 membres</strong>.<br>Le réseau a généré <strong>26 milliards de chiffre d’affaires ces 12 derniers mois</strong>.<br>Un modèle célébré, souvent copié… mais jamais égalé.</p><p>Petit rappel pour celles et ceux qui découvrent : « Qui donne reçoit ».</p><p>Nous avons choisi de donner de notre temps, en réponse à une invitation du BNI, et nous avons vécu un moment inspirant et enrichissant.<br>Et vous ? Êtes-vous prêt·es à donner pour mieux recevoir ?</p><h4 class="editorTextLevel2">Liens:</h4><ul><li>Site Internet du <strong><a href="https://bnibelgique.be/fr/index" rel="external nofollow" target="_blank">BNI Belgique</a></strong></li></ul><h4 class="editorTextLevel2">Séquençage du podcast</h4><ul><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=2s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:02</a>] Introduction et contexte</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=14s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:14</a>] Un podcast anniversaire pour le BNI</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=40s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:40</a>] Le plus grand réseau d’apporteurs d’affaires dans le monde</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=58s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:58</a>] Apporteurs d’affaires vs réseaux d’entrepreneur·e·s</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=124s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:04</a>] Des rendez-vous très matinaux</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=147s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:27</a>] Un processus de recrutement spécifique</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=245s" rel="external nofollow" target="_blank">00:04:05</a>] L’exception qui peut confirmer la règle</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=270s" rel="external nofollow" target="_blank">00:04:30</a>] Le rôle du directeur régional</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=302s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:02</a>] L’intention à l’origine du BNI</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=379s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:19</a>] La force du relationnel pour innover</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=402s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:42</a>] 40 ans plus tard : une présence internationale</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=425s" rel="external nofollow" target="_blank">00:07:05</a>] Un modèle copié pour son succès ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=482s" rel="external nofollow" target="_blank">00:08:02</a>] Un cadre structuré tout en gardant la flexibilité</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=585s" rel="external nofollow" target="_blank">00:09:45</a>] Le cliché et la réalité</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=613s" rel="external nofollow" target="_blank">00:10:13</a>] S’intéresser à l’autre et l’aider à réussir</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=671s" rel="external nofollow" target="_blank">00:11:11</a>] Après le déjeuner découverte…</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=709s" rel="external nofollow" target="_blank">00:11:49</a>] Une présentation des comités</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=734s" rel="external nofollow" target="_blank">00:12:14</a>] Les différents comités – fonctions</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=800s" rel="external nofollow" target="_blank">00:13:20</a>] Le point sur les contributions</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=818s" rel="external nofollow" target="_blank">00:13:38</a>] Et si les chiffres ne sont pas au rendez-vous ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=848s" rel="external nofollow" target="_blank">00:14:08</a>] S’assurer de pouvoir répondre aux offres</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=895s" rel="external nofollow" target="_blank">00:14:55</a>] Une base de données des collaborations idéales</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=924s" rel="external nofollow" target="_blank">00:15:24</a>] L’identification des objectifs</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=991s" rel="external nofollow" target="_blank">00:16:31</a>] Le transfert de confiance</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1018s" rel="external nofollow" target="_blank">00:16:58</a>] La confiance avant tout</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1075s" rel="external nofollow" target="_blank">00:17:55</a>] Pas de commissionnement</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1096s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:16</a>] Les initiales B.N.I.</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1106s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:26</a>] Une forte présence internationale</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1113s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:33</a>] Un chiffre d’affaires à la hauteur</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1119s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:39</a>] Pas de tabou sur l’argent !</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1151s" rel="external nofollow" target="_blank">00:19:11</a>] Un résultat financier à l’image des actions prises</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1171s" rel="external nofollow" target="_blank">00:19:31</a>] Collaborer « en externe »</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1191s" rel="external nofollow" target="_blank">00:19:51</a>] 48 présences sur l’année requises</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1257s" rel="external nofollow" target="_blank">00:20:57</a>] Valeur 1 : « Qui donne reçoit »</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1339s" rel="external nofollow" target="_blank">00:22:19</a>] Valeur 2 : La responsabilité engagée</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1393s" rel="external nofollow" target="_blank">00:23:13</a>] Valeur 3 : Traditions &amp; innovations</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1451s" rel="external nofollow" target="_blank">00:24:11</a>] Valeur 4 : La formation continue</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1490s" rel="external nofollow" target="_blank">00:24:50</a>] Des ressources aussi au sein du groupe</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1505s" rel="external nofollow" target="_blank">00:25:05</a>] La gestion de l’humain</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1530s" rel="external nofollow" target="_blank">00:25:30</a>] Le groupe BNI, c’est comme une famille</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1553s" rel="external nofollow" target="_blank">00:25:53</a>] Un exemple émouvant</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1596s" rel="external nofollow" target="_blank">00:26:36</a>] Invitation à expérimenter une session BNI</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1615s" rel="external nofollow" target="_blank">00:26:55</a>] Redirection vers un autre groupe BNI</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1656s" rel="external nofollow" target="_blank">00:27:36</a>] Valeur 5 : La durabilité</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1669s" rel="external nofollow" target="_blank">00:27:49</a>] Valeur 6 : Avoir une attitude positive</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1693s" rel="external nofollow" target="_blank">00:28:13</a>] Valeur 7 : Savoir être reconnaissant·e</li><li>[<a href="https://youtu.be/hlc_9KefimQ&amp;t=1735s" rel="external nofollow" target="_blank">00:28:55</a>] Conclusion et clôture de l’épisode</li></ul><div style="text-align: center;"><a class="bouton-abonnement" href="https://tr.ee/6EKTlDkDO1" rel="external nofollow" target="_blank">S'abonner</a> <a class="bouton-voicemail" href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Voicemail</a></div><h4 class="editorTextLevel2" style="text-align: center;">Pour suivre ce podcast sur What'sApp :</h4><p style="text-align: center;"><img alt="qr-code (1).png" class="ipsImage ipsImage_thumbnailed" data-fileid="31258" data-ratio="100.00" data-unique="tpizxf6fe" width="400" src="https://assets.podcastics.com/monthly_2025_09/1730906237_qr-code(1).png.e5d0a2467abab1f8847ba1d6d737bcda.png" style="max-width:3000px;max-height:3000px;"></p><h4 class="editorTextLevel2">Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.</h4><p>Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, <a href="https://whatsyourstory.be/" rel="external nofollow" target="_blank">sur notre site Internet</a> retrouvez :</p><ul><li>Une <strong>transcription intégrale</strong> pour les sourd·es et malentendant·es.</li><li>Un <strong>séquençage</strong> minutieux pour faciliter la navigation.</li><li>Un <strong>format vidéo</strong> pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)</li><li>Une <strong>portée universelle</strong> : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.</li></ul><h4 class="editorTextLevel2">Liens pour supporter The Podcast Factory Org :</h4><ul><li>Notre <a href="https://clients.o2switch.fr/offre-hebergement-unique?sc=cd12e762a5" rel="external nofollow" target="_blank">lien d’affiliation O2Switch</a> pour un hébergement web au top</li><li>Notre <a href="https://sonix.ai/invite/ovvjwdb" rel="external nofollow" target="_blank">lien d'affiliation Sonix.ai</a> pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages</li><li><a href="https://g.page/r/CY9x5BR83spsEAE/review" rel="external nofollow" target="_blank">Évaluation</a> de T<strong>he Podcast Factory Org</strong> asbl-vzw via notre fiche Google</li><li><a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="external nofollow" target="_blank">Faites un don</a> à notre association</li></ul><p>Soutenez-nous sur <a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="payment">buy.stripe.com</a> !</p></description>](https://us-central1-podcastguru-217d6.cloudfunctions.net/gcf_get_image?image_url=https://is1-ssl.mzstatic.com/image/thumb/Podcasts211/v4/7b/0c/1c/7b0c1cf4-a4c0-1fdb-7f9e-0d7a51808356/mza_2650339541909178160.png/600x600bb.jpg&width=300&height=300&api_key=xqFmUFX5BHLBTA)
