Description
<p><strong>Et si 20 % de vos collègues fonctionnaient différemment sans jamais l’exprimer ?</strong></p><ul><li><strong><a href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Laisser un message vocal</a></strong></li><li><strong><a href="https://tr.ee/6EKTlDkDO1" rel="external nofollow" target="_blank">S'abonner via votre App</a></strong></li><li><strong><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbAoaPcB4hdQ3guSnl12" rel="external nofollow" target="_blank">Suivre ce podcast via What's App</a></strong></li></ul><p>La <strong>neurodiversité</strong> n’est <strong>ni une mode, ni une étiquette</strong> : c’est une <strong>réalité humaine et professionnelle</strong>, encore trop <strong>souvent invisibilisée</strong>.</p><p>Dans cet épisode <strong>hrmeetup.©</strong> rubrique « <strong>Humana</strong> », enregistré chez <strong>transforma bxl</strong> (notre sponsor et partenaire de toujours), nous accueillons <strong>Audrey Carrafa</strong> et <strong>Moira Wrathall</strong>, cofondatrices d’<strong>Hypersens</strong>.</p><p>Avec elles, nous explorons :<br>• Pourquoi la neurodiversité représente un <strong>levier stratégique</strong> pour les organisations.<br>• Comment <strong>dépasser les stéréotypes</strong> et les étiquettes.<br>• Des approches concrètes pour <strong>transformer les différences cognitives en forces collectives</strong>.</p><p><span class="ipsEmoji">👉</span> Cet échange prépare notre <strong>soirée Humana du 9 octobre</strong> (18h30, <strong>chez transforma bxl, Evere</strong>) où Audrey et Moira animeront une session immersive et collaborative autour de ce thème essentiel.</p><p>RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, <strong><a href="https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-neurodivergence-en-entreprise-1703886112229?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl" rel="external nofollow" target="_blank">inscription gratuite</a></strong>!</p><p>Un <strong>apéro convivial offert par <a href="https://www.q7leader.com/" rel="external nofollow" target="_blank">Q7 Leader</a> </strong>vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de <strong>prolonger la soirée autour d’une pizza</strong> (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités).</p><p>Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal à Audrey et Moira via le lien en description.</p><p>Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant <a href="https://www.eventbrite.be/o/humana-74593151403" rel="external nofollow" target="_blank">sur notre page Eventbrite</a> (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?</p><p><em><span class="ipsEmoji">📸</span> Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.</em></p><p>Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. <br>Plus d'infos : <a href="https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/" ipsnoembed="true" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/</a></p><h4 class="editorTextLevel2">Un événement pensé pour vous :</h4><ul><li>Une ambiance <strong>fun</strong> et décontractée pour échanger librement</li><li>Des <strong>workshops</strong> interactifs pour tester de nouvelles approches</li><li>Des <strong>apprentissages</strong> concrets applicables immédiatement</li></ul><h4 class="editorTextLevel2">Liens Utiles :</h4><ul><li><strong><a href="https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-neurodivergence-en-entreprise-1703886112229?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl" rel="external nofollow" target="_blank">Le lien</a></strong> pour vous inscrire</li><li>Site d'<strong>Hypersens</strong> : <a href="https://www.hypersens.co/" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.hypersens.co/</a></li><li>Site de <strong>Q7 Leader</strong> : <a href="https://www.q7leader.com/" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.q7leader.com/</a></li><li>Site de <strong>transforma bxl</strong> : <a href="https://www.transformabxl.be/%20" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.transformabxl.be/</a></li></ul><h4 class="editorTextLevel2"><strong>Séquençage du podcast :</strong></h4><ul><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=1s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:01</a>] Introduction au podcast</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=28s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:28</a>] Petit rappel sur ce qu’est « Humana »</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=94s" rel="external nofollow" target="_blank">00:01:34</a>] Le rêve d’adolescente de Moira</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=127s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:07</a>] Le rêve d’adolescente d’Audrey</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=143s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:23</a>] Hypersens – la soirée Humana du 9 octobre 2025</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=157s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:37</a>] Le chemin d’Audrey vers le sujet de la neurodiversité</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=260s" rel="external nofollow" target="_blank">00:04:20</a>] Effet de mode ou réelle prise de conscience ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=303s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:03</a>] Le spectre de la neurodiversité</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=365s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:05</a>] Stop aux clichés</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=402s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:42</a>] Avoir, pas être !</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=417s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:57</a>] Le chemin de Moira vers le sujet de la neurodiversité</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=518s" rel="external nofollow" target="_blank">00:08:38</a>] En quoi l’approche d’Hypersens se distingue-t-elle ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=587s" rel="external nofollow" target="_blank">00:09:47</a>] Comment travaille Hypersens ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=613s" rel="external nofollow" target="_blank">00:10:13</a>] Déroulé de la soirée du 9 octobre</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=662s" rel="external nofollow" target="_blank">00:11:02</a>] Le masking</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=735s" rel="external nofollow" target="_blank">00:12:15</a>] Et pour l’apprentissage ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=772s" rel="external nofollow" target="_blank">00:12:52</a>] 15 à 20 % de personnes neuroatypiques déjà en entreprise</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=819s" rel="external nofollow" target="_blank">00:13:39</a>] Douance et neurodiversité</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=918s" rel="external nofollow" target="_blank">00:15:18</a>] Une résilience naturelle</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=935s" rel="external nofollow" target="_blank">00:15:35</a>] Peurs et freins des entreprises</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=983s" rel="external nofollow" target="_blank">00:16:23</a>] Une autre grille de lecture pour les DRH</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=1015s" rel="external nofollow" target="_blank">00:16:55</a>] Comprendre le besoin spécifique de chacun</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=1057s" rel="external nofollow" target="_blank">00:17:37</a>] Cultiver plus d’intelligence émotionnelle et relationnelle</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=1088s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:08</a>] Pourquoi nous rejoindre le 9 octobre 2025</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=1113s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:33</a>] Le site internet d’Hypersens</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&t=1117s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:37</a>] Clôture de l’épisode et appel à l’action</li></ul><div style="text-align: center;"><a class="bouton-abonnement" href="https://tr.ee/6EKTlDkDO1" rel="external nofollow" target="_blank">S'abonner</a> <a class="bouton-voicemail" href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Voicemail</a></div><h4 class="editorTextLevel2" style="text-align: center;">Pour suivre ce podcast sur What'sApp :</h4><p style="text-align: center;"><img alt="qr-code (1).png" class="ipsImage ipsImage_thumbnailed" data-fileid="31258" data-ratio="100.00" data-unique="tpizxf6fe" width="400" src="https://assets.podcastics.com/monthly_2025_09/1730906237_qr-code(1).png.e5d0a2467abab1f8847ba1d6d737bcda.png" style="max-width:3000px;max-height:3000px;"></p><h4 class="editorTextLevel2">Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.</h4><p>Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, <a href="https://whatsyourstory.be/" rel="external nofollow" target="_blank">sur notre site Internet</a> retrouvez :</p><ul><li>Une <strong>transcription intégrale</strong> pour les sourd·es et malentendant·es.</li><li>Un <strong>séquençage</strong> minutieux pour faciliter la navigation.</li><li>Un <strong>format vidéo</strong> pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)</li><li>Une <strong>portée universelle</strong> : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.</li></ul><h4 class="editorTextLevel2">Liens pour supporter The Podcast Factory Org :</h4><ul><li>Notre <a href="https://clients.o2switch.fr/offre-hebergement-unique?sc=cd12e762a5" rel="external nofollow" target="_blank">lien d’affiliation O2Switch</a> pour un hébergement web au top</li><li>Notre <a href="https://sonix.ai/invite/ovvjwdb" rel="external nofollow" target="_blank">lien d'affiliation Sonix.ai</a> pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages</li><li><a href="https://g.page/r/CY9x5BR83spsEAE/review" rel="external nofollow" target="_blank">Évaluation</a> de T<strong>he Podcast Factory Org</strong> asbl-vzw via notre fiche Google</li><li><a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="external nofollow" target="_blank">Faites un don</a> à notre association</li></ul><p>Soutenez-nous sur <a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="payment">buy.stripe.com</a> !</p>
![<description><p><strong>Et si 20 % de vos collègues fonctionnaient différemment sans jamais l’exprimer ?</strong></p><ul><li><strong><a href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Laisser un message vocal</a></strong></li><li><strong><a href="https://tr.ee/6EKTlDkDO1" rel="external nofollow" target="_blank">S'abonner via votre App</a></strong></li><li><strong><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbAoaPcB4hdQ3guSnl12" rel="external nofollow" target="_blank">Suivre ce podcast via What's App</a></strong></li></ul><p>La <strong>neurodiversité</strong> n’est <strong>ni une mode, ni une étiquette</strong> : c’est une <strong>réalité humaine et professionnelle</strong>, encore trop <strong>souvent invisibilisée</strong>.</p><p>Dans cet épisode <strong>hrmeetup.©</strong> rubrique « <strong>Humana</strong> », enregistré chez <strong>transforma bxl</strong> (notre sponsor et partenaire de toujours), nous accueillons <strong>Audrey Carrafa</strong> et <strong>Moira Wrathall</strong>, cofondatrices d’<strong>Hypersens</strong>.</p><p>Avec elles, nous explorons :<br>• Pourquoi la neurodiversité représente un <strong>levier stratégique</strong> pour les organisations.<br>• Comment <strong>dépasser les stéréotypes</strong> et les étiquettes.<br>• Des approches concrètes pour <strong>transformer les différences cognitives en forces collectives</strong>.</p><p><span class="ipsEmoji">👉</span> Cet échange prépare notre <strong>soirée Humana du 9 octobre</strong> (18h30, <strong>chez transforma bxl, Evere</strong>) où Audrey et Moira animeront une session immersive et collaborative autour de ce thème essentiel.</p><p>RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, <strong><a href="https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-neurodivergence-en-entreprise-1703886112229?utm-campaign=social&amp;utm-content=attendeeshare&amp;utm-medium=discovery&amp;utm-term=listing&amp;utm-source=cp&amp;aff=ebdsshcopyurl" rel="external nofollow" target="_blank">inscription gratuite</a></strong>!</p><p>Un <strong>apéro convivial offert par <a href="https://www.q7leader.com/" rel="external nofollow" target="_blank">Q7 Leader</a> </strong>vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de <strong>prolonger la soirée autour d’une pizza</strong> (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités).</p><p>Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal à Audrey et Moira via le lien en description.</p><p>Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant <a href="https://www.eventbrite.be/o/humana-74593151403" rel="external nofollow" target="_blank">sur notre page Eventbrite</a> (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?</p><p><em><span class="ipsEmoji">📸</span> Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.</em></p><p>Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. <br>Plus d'infos : <a href="https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/" ipsnoembed="true" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/</a></p><h4 class="editorTextLevel2">Un événement pensé pour vous :</h4><ul><li>Une ambiance <strong>fun</strong> et décontractée pour échanger librement</li><li>Des <strong>workshops</strong> interactifs pour tester de nouvelles approches</li><li>Des <strong>apprentissages</strong> concrets applicables immédiatement</li></ul><h4 class="editorTextLevel2">Liens Utiles :</h4><ul><li><strong><a href="https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-neurodivergence-en-entreprise-1703886112229?utm-campaign=social&amp;utm-content=attendeeshare&amp;utm-medium=discovery&amp;utm-term=listing&amp;utm-source=cp&amp;aff=ebdsshcopyurl" rel="external nofollow" target="_blank">Le lien</a></strong> pour vous inscrire</li><li>Site d'<strong>Hypersens</strong> : <a href="https://www.hypersens.co/" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.hypersens.co/</a></li><li>Site de <strong>Q7 Leader</strong> : <a href="https://www.q7leader.com/" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.q7leader.com/</a></li><li>Site de <strong>transforma bxl</strong> : <a href="https://www.transformabxl.be/%20" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.transformabxl.be/</a></li></ul><h4 class="editorTextLevel2"><strong>Séquençage du podcast :</strong></h4><ul><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=1s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:01</a>] Introduction au podcast</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=28s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:28</a>] Petit rappel sur ce qu’est « Humana »</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=94s" rel="external nofollow" target="_blank">00:01:34</a>] Le rêve d’adolescente de Moira</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=127s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:07</a>] Le rêve d’adolescente d’Audrey</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=143s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:23</a>] Hypersens – la soirée Humana du 9 octobre 2025</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=157s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:37</a>] Le chemin d’Audrey vers le sujet de la neurodiversité</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=260s" rel="external nofollow" target="_blank">00:04:20</a>] Effet de mode ou réelle prise de conscience ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=303s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:03</a>] Le spectre de la neurodiversité</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=365s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:05</a>] Stop aux clichés</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=402s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:42</a>] Avoir, pas être !</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=417s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:57</a>] Le chemin de Moira vers le sujet de la neurodiversité</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=518s" rel="external nofollow" target="_blank">00:08:38</a>] En quoi l’approche d’Hypersens se distingue-t-elle ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=587s" rel="external nofollow" target="_blank">00:09:47</a>] Comment travaille Hypersens ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=613s" rel="external nofollow" target="_blank">00:10:13</a>] Déroulé de la soirée du 9 octobre</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=662s" rel="external nofollow" target="_blank">00:11:02</a>] Le masking</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=735s" rel="external nofollow" target="_blank">00:12:15</a>] Et pour l’apprentissage ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=772s" rel="external nofollow" target="_blank">00:12:52</a>] 15 à 20 % de personnes neuroatypiques déjà en entreprise</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=819s" rel="external nofollow" target="_blank">00:13:39</a>] Douance et neurodiversité</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=918s" rel="external nofollow" target="_blank">00:15:18</a>] Une résilience naturelle</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=935s" rel="external nofollow" target="_blank">00:15:35</a>] Peurs et freins des entreprises</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=983s" rel="external nofollow" target="_blank">00:16:23</a>] Une autre grille de lecture pour les DRH</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=1015s" rel="external nofollow" target="_blank">00:16:55</a>] Comprendre le besoin spécifique de chacun</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=1057s" rel="external nofollow" target="_blank">00:17:37</a>] Cultiver plus d’intelligence émotionnelle et relationnelle</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=1088s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:08</a>] Pourquoi nous rejoindre le 9 octobre 2025</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=1113s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:33</a>] Le site internet d’Hypersens</li><li>[<a href="https://youtu.be/SAsxK2w9ke8?si=NNFeFWLhDwJz5U9f&amp;t=1117s" rel="external nofollow" target="_blank">00:18:37</a>] Clôture de l’épisode et appel à l’action</li></ul><div style="text-align: center;"><a class="bouton-abonnement" href="https://tr.ee/6EKTlDkDO1" rel="external nofollow" target="_blank">S'abonner</a> <a class="bouton-voicemail" href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Voicemail</a></div><h4 class="editorTextLevel2" style="text-align: center;">Pour suivre ce podcast sur What'sApp :</h4><p style="text-align: center;"><img alt="qr-code (1).png" class="ipsImage ipsImage_thumbnailed" data-fileid="31258" data-ratio="100.00" data-unique="tpizxf6fe" width="400" src="https://assets.podcastics.com/monthly_2025_09/1730906237_qr-code(1).png.e5d0a2467abab1f8847ba1d6d737bcda.png" style="max-width:3000px;max-height:3000px;"></p><h4 class="editorTextLevel2">Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.</h4><p>Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, <a href="https://whatsyourstory.be/" rel="external nofollow" target="_blank">sur notre site Internet</a> retrouvez :</p><ul><li>Une <strong>transcription intégrale</strong> pour les sourd·es et malentendant·es.</li><li>Un <strong>séquençage</strong> minutieux pour faciliter la navigation.</li><li>Un <strong>format vidéo</strong> pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)</li><li>Une <strong>portée universelle</strong> : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. 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