Description
<p>Dans cet épisode <strong>hrmeetup.©, rubrique Humana</strong>, nous recueillons les impressions de <strong>Laura Lacroix (HR Officer en reconversion)</strong> et <strong>Éléonore Piedboeuf (Recruteuse)</strong> lors de la soirée du <strong>5 juin 2025</strong>.<br>Ensemble, elles partagent ce qu’elles ont vécu autour de notre thème du jour : la zone de confort.</p><ul><li><strong><a href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Laisser un message vocal</a></strong></li><li><strong><a href="https://tr.ee/6EKTlDkDO1" rel="external nofollow" target="_blank">S'abonner via votre App</a></strong></li><li><strong><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbAoaPcB4hdQ3guSnl12" rel="external nofollow" target="_blank">Suivre ce podcast via What's App</a></strong></li></ul><p>Entre <strong>ateliers collaboratifs</strong>, <strong>échanges riches</strong> et <strong>découvertes personnelles</strong>, elles racontent comment <strong>l’expérience Humana</strong> les a amenées à <strong>réfléchir autrement</strong> sur leur métier, leurs <strong>pratiques RH</strong> et leur <strong>équilibre de vie</strong>.</p><p>Ce <strong>témoignage</strong> illustre parfaitement les <strong>trois intentions</strong> qui guident chaque soirée Humana :</p><p><strong>Fun :</strong> partager un moment convivial et ouvert.<br><strong>Collaboration :</strong> apprendre en interaction, grâce à la diversité des profils.<br><strong>Apprentissage :</strong> repartir avec des outils concrets et des réflexions nouvelles.</p><h4 class="editorTextLevel2"><span class="ipsEmoji">🔜</span> Prochaine soirée Humana : <strong>09 octobre 2025</strong><br><br>Thème : <strong>La neurodiversité en entreprise</strong></h4><p>Avec <strong>Audrey CARRAFA</strong> & <strong>Moira WRATHALL</strong><br><br>Gratuit mais inscription indispensable</p><p><span class="ipsEmoji">👉</span> RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, <strong><a href="https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-neurodivergence-en-entreprise-1703886112229?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl" rel="external nofollow" target="_blank">inscription gratuite</a></strong>!</p><p>Un <strong>apéro convivial offert par <a href="https://www.q7leader.com/" rel="external nofollow" target="_blank">Q7 Leader</a> </strong>vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de <strong>prolonger la soirée autour d’une pizza</strong> (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités).</p><p>Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal via le lien en description.</p><p>Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant <a href="https://www.eventbrite.be/o/humana-74593151403" rel="external nofollow" target="_blank">sur notre page Eventbrite</a> (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?</p><p><em><span class="ipsEmoji">📸</span> Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.</em></p><p>Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. <br>Plus d'infos : <a href="https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/" ipsnoembed="true" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/</a></p><h4 class="editorTextLevel2">Un événement pensé pour vous :</h4><ul><li>Une ambiance <strong>fun</strong> et décontractée pour échanger librement</li><li>Des <strong>workshops</strong> interactifs pour tester de nouvelles approches</li><li>Des <strong>apprentissages</strong> concrets applicables immédiatement</li></ul><h4 class="editorTextLevel2">Liens Utiles :</h4><ul><li><strong><a href="https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-neurodivergence-en-entreprise-1703886112229?utm-campaign=social&utm-content=attendeeshare&utm-medium=discovery&utm-term=listing&utm-source=cp&aff=ebdsshcopyurl" rel="external nofollow" target="_blank">Le lien</a></strong> pour vous inscrire</li><li>Site d'<strong>Hypersens</strong> : <a href="https://www.hypersens.co/" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.hypersens.co/</a></li><li>Site de <strong>Q7 Leader</strong> : <a href="https://www.q7leader.com/" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.q7leader.com/</a></li><li>Site de <strong>transforma bxl</strong> : <a href="https://www.transformabxl.be/%20" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.transformabxl.be/</a></li></ul><h4 class="editorTextLevel2"><strong>Séquençage du podcast :</strong></h4><ul><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=1s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:01</a>] Introduction et contexte</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=11s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:11</a>] Première participation à Humana ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=18s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:18</a>] Présentation de Laura pour sa fonction RH</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=40s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:40</a>] Présentation d’Éléonore pour sa fonction RH</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=46s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:46</a>] Comment avoir été informée de la soirée</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=85s" rel="external nofollow" target="_blank">00:01:25</a>] Pourquoi un intérêt pour le thème de la soirée</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=127s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:07</a>] Le côté fun</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=140s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:20</a>] La collaboration</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=176s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:56</a>] Variété des profils présents : une richesse</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=190s" rel="external nofollow" target="_blank">00:03:10</a>] L’apprentissage</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=233s" rel="external nofollow" target="_blank">00:03:53</a>] D’autres participations envisagées ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=238s" rel="external nofollow" target="_blank">00:03:58</a>] Pourquoi nous rejoindre : Laura</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=250s" rel="external nofollow" target="_blank">00:04:10</a>] Pourquoi nous rejoindre : Éléonore</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=269s" rel="external nofollow" target="_blank">00:04:29</a>] L’égalité de traitement</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=294s" rel="external nofollow" target="_blank">00:04:54</a>] L’aspect parentalité, aussi zone de confort</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=308s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:08</a>] S’adapter aux réalités des employé·e·s</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=318s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:18</a>] Vie privée, vie professionnelle</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=341s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:41</a>] Humain, Entreprises : une question d'équilibre</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=356s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:56</a>] La réalité économique de l’entreprise</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=372s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:12</a>] Une communication propre aux RH ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=379s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:19</a>] La fonction RH vue par Laura</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=400s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:40</a>] La fonction RH vue par Éléonore</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=436s" rel="external nofollow" target="_blank">00:07:16</a>] Conclusion</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=445s" rel="external nofollow" target="_blank">00:07:25</a>] Clôture du podcast</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&t=450s" rel="external nofollow" target="_blank">00:07:30</a>] Remerciements aux sponsors et partenaires</li></ul><div style="text-align: center;"><a class="bouton-abonnement" href="https://tr.ee/6EKTlDkDO1" rel="external nofollow" target="_blank">S'abonner</a> <a class="bouton-voicemail" href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Voicemail</a></div><h4 class="editorTextLevel2" style="text-align: center;">Pour suivre ce podcast sur What'sApp :</h4><p style="text-align: center;"><img alt="qr-code (1).png" class="ipsImage ipsImage_thumbnailed" data-fileid="31258" data-ratio="100.00" data-unique="tpizxf6fe" width="400" src="https://assets.podcastics.com/monthly_2025_09/1730906237_qr-code(1).png.e5d0a2467abab1f8847ba1d6d737bcda.png" style="max-width:3000px;max-height:3000px;"></p><h4 class="editorTextLevel2">Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.</h4><p>Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, <a href="https://whatsyourstory.be/" rel="external nofollow" target="_blank">sur notre site Internet</a> retrouvez :</p><ul><li>Une <strong>transcription intégrale</strong> pour les sourd·es et malentendant·es.</li><li>Un <strong>séquençage</strong> minutieux pour faciliter la navigation.</li><li>Un <strong>format vidéo</strong> pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)</li><li>Une <strong>portée universelle</strong> : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.</li></ul><h4 class="editorTextLevel2">Liens pour supporter The Podcast Factory Org :</h4><ul><li>Notre <a href="https://clients.o2switch.fr/offre-hebergement-unique?sc=cd12e762a5" rel="external nofollow" target="_blank">lien d’affiliation O2Switch</a> pour un hébergement web au top</li><li>Notre <a href="https://sonix.ai/invite/ovvjwdb" rel="external nofollow" target="_blank">lien d'affiliation Sonix.ai</a> pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages</li><li><a href="https://g.page/r/CY9x5BR83spsEAE/review" rel="external nofollow" target="_blank">Évaluation</a> de T<strong>he Podcast Factory Org</strong> asbl-vzw via notre fiche Google</li><li><a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="external nofollow" target="_blank">Faites un don</a> à notre association</li></ul><p>Soutenez-nous sur <a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="payment">buy.stripe.com</a> !</p>
![<description><p>Dans cet épisode <strong>hrmeetup.©, rubrique Humana</strong>, nous recueillons les impressions de <strong>Laura Lacroix (HR Officer en reconversion)</strong> et <strong>Éléonore Piedboeuf (Recruteuse)</strong> lors de la soirée du <strong>5 juin 2025</strong>.<br>Ensemble, elles partagent ce qu’elles ont vécu autour de notre thème du jour : la zone de confort.</p><ul><li><strong><a href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Laisser un message vocal</a></strong></li><li><strong><a href="https://tr.ee/6EKTlDkDO1" rel="external nofollow" target="_blank">S'abonner via votre App</a></strong></li><li><strong><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbAoaPcB4hdQ3guSnl12" rel="external nofollow" target="_blank">Suivre ce podcast via What's App</a></strong></li></ul><p>Entre <strong>ateliers collaboratifs</strong>, <strong>échanges riches</strong> et <strong>découvertes personnelles</strong>, elles racontent comment <strong>l’expérience Humana</strong> les a amenées à <strong>réfléchir autrement</strong> sur leur métier, leurs <strong>pratiques RH</strong> et leur <strong>équilibre de vie</strong>.</p><p>Ce <strong>témoignage</strong> illustre parfaitement les <strong>trois intentions</strong> qui guident chaque soirée Humana :</p><p><strong>Fun :</strong> partager un moment convivial et ouvert.<br><strong>Collaboration :</strong> apprendre en interaction, grâce à la diversité des profils.<br><strong>Apprentissage :</strong> repartir avec des outils concrets et des réflexions nouvelles.</p><h4 class="editorTextLevel2"><span class="ipsEmoji">🔜</span> Prochaine soirée Humana : <strong>09 octobre 2025</strong><br><br>Thème : <strong>La neurodiversité en entreprise</strong></h4><p>Avec <strong>Audrey CARRAFA</strong> &amp; <strong>Moira WRATHALL</strong><br><br>Gratuit mais inscription indispensable</p><p><span class="ipsEmoji">👉</span> RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, <strong><a href="https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-neurodivergence-en-entreprise-1703886112229?utm-campaign=social&amp;utm-content=attendeeshare&amp;utm-medium=discovery&amp;utm-term=listing&amp;utm-source=cp&amp;aff=ebdsshcopyurl" rel="external nofollow" target="_blank">inscription gratuite</a></strong>!</p><p>Un <strong>apéro convivial offert par <a href="https://www.q7leader.com/" rel="external nofollow" target="_blank">Q7 Leader</a> </strong>vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de <strong>prolonger la soirée autour d’une pizza</strong> (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités).</p><p>Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal via le lien en description.</p><p>Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant <a href="https://www.eventbrite.be/o/humana-74593151403" rel="external nofollow" target="_blank">sur notre page Eventbrite</a> (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?</p><p><em><span class="ipsEmoji">📸</span> Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.</em></p><p>Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. <br>Plus d'infos : <a href="https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/" ipsnoembed="true" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/</a></p><h4 class="editorTextLevel2">Un événement pensé pour vous :</h4><ul><li>Une ambiance <strong>fun</strong> et décontractée pour échanger librement</li><li>Des <strong>workshops</strong> interactifs pour tester de nouvelles approches</li><li>Des <strong>apprentissages</strong> concrets applicables immédiatement</li></ul><h4 class="editorTextLevel2">Liens Utiles :</h4><ul><li><strong><a href="https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-neurodivergence-en-entreprise-1703886112229?utm-campaign=social&amp;utm-content=attendeeshare&amp;utm-medium=discovery&amp;utm-term=listing&amp;utm-source=cp&amp;aff=ebdsshcopyurl" rel="external nofollow" target="_blank">Le lien</a></strong> pour vous inscrire</li><li>Site d'<strong>Hypersens</strong> : <a href="https://www.hypersens.co/" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.hypersens.co/</a></li><li>Site de <strong>Q7 Leader</strong> : <a href="https://www.q7leader.com/" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.q7leader.com/</a></li><li>Site de <strong>transforma bxl</strong> : <a href="https://www.transformabxl.be/%20" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.transformabxl.be/</a></li></ul><h4 class="editorTextLevel2"><strong>Séquençage du podcast :</strong></h4><ul><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=1s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:01</a>] Introduction et contexte</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=11s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:11</a>] Première participation à Humana ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=18s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:18</a>] Présentation de Laura pour sa fonction RH</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=40s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:40</a>] Présentation d’Éléonore pour sa fonction RH</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=46s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:46</a>] Comment avoir été informée de la soirée</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=85s" rel="external nofollow" target="_blank">00:01:25</a>] Pourquoi un intérêt pour le thème de la soirée</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=127s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:07</a>] Le côté fun</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=140s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:20</a>] La collaboration</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=176s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:56</a>] Variété des profils présents : une richesse</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=190s" rel="external nofollow" target="_blank">00:03:10</a>] L’apprentissage</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=233s" rel="external nofollow" target="_blank">00:03:53</a>] D’autres participations envisagées ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=238s" rel="external nofollow" target="_blank">00:03:58</a>] Pourquoi nous rejoindre : Laura</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=250s" rel="external nofollow" target="_blank">00:04:10</a>] Pourquoi nous rejoindre : Éléonore</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=269s" rel="external nofollow" target="_blank">00:04:29</a>] L’égalité de traitement</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=294s" rel="external nofollow" target="_blank">00:04:54</a>] L’aspect parentalité, aussi zone de confort</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=308s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:08</a>] S’adapter aux réalités des employé·e·s</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=318s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:18</a>] Vie privée, vie professionnelle</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=341s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:41</a>] Humain, Entreprises : une question d'équilibre</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=356s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:56</a>] La réalité économique de l’entreprise</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=372s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:12</a>] Une communication propre aux RH ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=379s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:19</a>] La fonction RH vue par Laura</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=400s" rel="external nofollow" target="_blank">00:06:40</a>] La fonction RH vue par Éléonore</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=436s" rel="external nofollow" target="_blank">00:07:16</a>] Conclusion</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=445s" rel="external nofollow" target="_blank">00:07:25</a>] Clôture du podcast</li><li>[<a href="https://youtu.be/DGFBU1C22KU?si=rrvakMNmUBi_X38Y&amp;t=450s" rel="external nofollow" target="_blank">00:07:30</a>] Remerciements aux sponsors et partenaires</li></ul><div style="text-align: center;"><a class="bouton-abonnement" href="https://tr.ee/6EKTlDkDO1" rel="external nofollow" target="_blank">S'abonner</a> <a class="bouton-voicemail" href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Voicemail</a></div><h4 class="editorTextLevel2" style="text-align: center;">Pour suivre ce podcast sur What'sApp :</h4><p style="text-align: center;"><img alt="qr-code (1).png" class="ipsImage ipsImage_thumbnailed" data-fileid="31258" data-ratio="100.00" data-unique="tpizxf6fe" width="400" src="https://assets.podcastics.com/monthly_2025_09/1730906237_qr-code(1).png.e5d0a2467abab1f8847ba1d6d737bcda.png" style="max-width:3000px;max-height:3000px;"></p><h4 class="editorTextLevel2">Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.</h4><p>Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, <a href="https://whatsyourstory.be/" rel="external nofollow" target="_blank">sur notre site Internet</a> retrouvez :</p><ul><li>Une <strong>transcription intégrale</strong> pour les sourd·es et malentendant·es.</li><li>Un <strong>séquençage</strong> minutieux pour faciliter la navigation.</li><li>Un <strong>format vidéo</strong> pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)</li><li>Une <strong>portée universelle</strong> : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. 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