<p> </p><ul><li>Laisser <strong><a href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">un message vocal</a></strong></li><li><strong><a href="http://%20https://tr.ee/6EKTlDkDO1" rel="external nofollow" target="_blank">S'abonner</a></strong> via votre App</li><li>Suivre ce podcast <strong><a href="https://whatsapp.com/channel/0029VbAoaPcB4hdQ3guSnl12" rel="external nofollow" target="_blank">via What's App</a></strong></li></ul><h3 class="editorTextLevel1"><strong>Licencier avec humanité : regards croisés de RH et recruteur·euses</strong></h3><p>Le <strong>licenciement avec humanité</strong> n’est jamais un sujet neutre.<br>Derrière le <strong>cadre légal</strong>, il y a des <strong>personnes</strong>, des <strong>émotions</strong>, des <strong>équipes</strong>… et des <strong>responsabilités humaines souvent sous-estimées</strong>.</p><p>Dans cet épisode de <strong>hrmeetup.©</strong>, rubrique <strong>Humana</strong>, enregistré lors d’une soirée Humana chez <strong>transforma bxl</strong> à Bruxelles, plusieurs <strong>professionnel·les RH et du recrutement partagent leurs retours</strong> d’expérience autour d’un thème sensible : licencier avec humanité.</p><p>À travers un atelier mêlant <strong>cadre juridique</strong> et <strong>jeu de rôle</strong>, les participant·es ont exploré les <strong>postures du manager</strong>, du ou de la <strong>RH</strong>, et <strong>de la personne licenciée</strong>.<br>Ce format met en lumière les <strong>tensions bien réelles</strong> entre <strong>empathie</strong>, <strong>pression business</strong>, <strong>cadre légal</strong> et réalité <strong>émotionnelle</strong>.</p><p><strong>Trois focus de la soirée Humana</strong></p><p>À notre micro, <strong>Gwendoline de Robiano</strong>,<strong> Audrey Remacle</strong> et <strong>Romain Ognibene</strong> partagent leur ressenti autour de nos trois focus : le <strong>fun</strong>, la <strong>collaboration </strong>/ cocréation, et un <strong>apprentissage</strong> pour le lendemain.</p><p>Les échanges révèlent aussi l’impact, <strong>souvent sous-estimé</strong>, du licenciement sur l’équipe restante, le <strong>climat interne</strong>, l’<strong>employer branding</strong>, l’<strong>onboarding</strong> futur… et même la trajectoire professionnelle de la personne qui part.<br>Sans jugement ni simplification, cet épisode donne la parole à des voix de terrain : ce qui surprend, ce qui bouscule, ce qui reste difficile, malgré l’expérience.<br><br>Un moment d’écoute utile <strong>pour les RH, managers, dirigeant·es, et toute personne confrontée, directement ou indirectement, à ces décisions complexes</strong>.<br><br>En fin d’épisode, <strong>un appel à laisser un message vocal</strong> permet de <strong>prolonger la réflexion</strong> et de <strong>nourrir le dialogue collectif</strong>.</p><h4 class="editorTextLevel2">Sites Internet des intervenant·es</h4><ul><li>Audrey Remacle (<a href="https://www.adaequatioservices.com" rel="external nofollow" target="_blank">Adaequatio Services</a>)</li><li>Gwendoline de Robiano (<a href="https://www.3HR.be" rel="external nofollow" target="_blank">3HR</a>)</li><li>Romain Ognibene (<a href="https://pragmist.be" rel="external nofollow" target="_blank">Pragmist</a>)</li></ul><p><br>Comme toujours : transcription complète, sous-titres multilingues, et lien voice mail pour poser vos questions ou laisser un message de gratitude.<br>Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?</p><h4 class="editorTextLevel2"><span id="cke_bm_1307S" style="display: none;"> </span><span class="ipsEmoji">🔜</span> Prochaine soirée Humana : 12 février 2026 avec Alexandre Tielemans.</h4><p>Un <strong>apéro convivial offert par <a href="https://www.q7leader.com/" rel="external nofollow" target="_blank">Q7 Leader</a> </strong>vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de <strong>prolonger la soirée autour d’une pizza</strong> (<strong><a href="https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-le-coaching-en-entreprise-1980949476209?utm-campaign=social&amp;utm-content=attendeeshare&amp;utm-medium=discovery&amp;utm-term=listing&amp;utm-source=cp&amp;aff=ebdsshcopyurl" rel="external nofollow" target="_blank">Inscription gratuite</a> mais indispensable</strong> pour les modalités).<br>Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant <strong><a href="https://www.eventbrite.be/o/humana-74593151403" rel="external nofollow" target="_blank">sur notre page Eventbrite</a></strong> (cliquez sur le bouton “Suivre”).<br><br><em><span class="ipsEmoji">📸</span> Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.</em></p><p>Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. <br>Plus d'infos : <a href="https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/" ipsnoembed="true" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/</a></p><h4 class="editorTextLevel2">Un événement pensé pour vous :</h4><ul><li>Une ambiance <strong>fun</strong> et décontractée pour échanger librement</li><li>Des <strong>workshops</strong> interactifs pour tester de nouvelles approches</li><li>Des <strong>apprentissages</strong> concrets applicables immédiatement</li></ul><h4 class="editorTextLevel2">Liens Utiles :</h4><ul><li><strong><a href="https://www.eventbrite.be/e/billets-humana-le-coaching-en-entreprise-1980949476209?utm-campaign=social&amp;utm-content=attendeeshare&amp;utm-medium=discovery&amp;utm-term=listing&amp;utm-source=cp&amp;aff=ebdsshcopyurl" rel="external nofollow" target="_blank">Le lien</a></strong> pour vous inscrire</li><li>Site de <strong>Q7 Leader</strong> : <a href="https://www.q7leader.com/" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.q7leader.com/</a></li><li>Site de <strong>transforma bxl</strong> : <a href="https://www.transformabxl.be/%20" rel="external nofollow" target="_blank">https://www.transformabxl.be/</a></li></ul><h4 class="editorTextLevel2"><strong>Séquençage du podcast :</strong></h4><ul><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=1s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:01</a>] Présentation de la soirée Humana et des invité·es</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=46s" rel="external nofollow" target="_blank">00:00:46</a>] Le fun comme premier pilier des soirées Humana</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=131s" rel="external nofollow" target="_blank">00:02:11</a>] Le second pilier : un apprentissage collectif</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=198s" rel="external nofollow" target="_blank">00:03:18</a>] La posture RH entre business et relations humaines</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=244s" rel="external nofollow" target="_blank">00:04:04</a>] Empathie RH vs pression managériale</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=349s" rel="external nofollow" target="_blank">00:05:49</a>] Impact du licenciement et employer branding</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=487s" rel="external nofollow" target="_blank">00:08:07</a>] Empathie, décision actée et réalité terrain</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=525s" rel="external nofollow" target="_blank">00:08:45</a>] Se protéger humainement quand on doit licencier</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=569s" rel="external nofollow" target="_blank">00:09:29</a>] Feedbacks en amont et préparation du licenciement</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=609s" rel="external nofollow" target="_blank">00:10:09</a>] Quitter une entreprise « sereinement » : mythe ou objectif ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=719s" rel="external nofollow" target="_blank">00:11:59</a>] Employer branding vs humain : un faux dilemme ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=793s" rel="external nofollow" target="_blank">00:13:13</a>] Préparation et anticipation pour limiter les dégâts</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=838s" rel="external nofollow" target="_blank">00:13:58</a>] L’acceptation du licenciement : un processus connu ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=882s" rel="external nofollow" target="_blank">00:14:42</a>] Onboarding, management et responsabilité partagée</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=927s" rel="external nofollow" target="_blank">00:15:27</a>] Recrutement et licenciement : lien réel ou raccourci ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=1012s" rel="external nofollow" target="_blank">00:16:52</a>] Le troisième pilier : apprentissage pour le lendemain</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=1068s" rel="external nofollow" target="_blank">00:17:48</a>] Refresh juridique et valeur du cas concret</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=1176s" rel="external nofollow" target="_blank">00:19:36</a>] Regard sur un juriste positionné côté employé</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=1242s" rel="external nofollow" target="_blank">00:20:42</a>] Pourquoi participer aux soirées Humana ?</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=1362s" rel="external nofollow" target="_blank">00:22:42</a>] Networking, formation et communauté</li><li>[<a href="https://youtu.be/qBxiJ6kT4d4&amp;t=1413s" rel="external nofollow" target="_blank">00:23:33</a>] Clôture et appel aux messages vocaux</li></ul><div style="text-align: center;"><a class="bouton-abonnement" href="https://tr.ee/6EKTlDkDO1" rel="external nofollow" target="_blank">S'abonner</a> <a class="bouton-voicemail" href="https://www.vodio.fr/repondeur/308/" rel="external nofollow" target="_blank">Voicemail</a></div><h4 class="editorTextLevel2" style="text-align: center;">Pour suivre ce podcast sur What'sApp :</h4><p style="text-align: center;"><img alt="qr-code (1).png" class="ipsImage ipsImage_thumbnailed" data-fileid="31258" data-ratio="100.00" data-unique="tpizxf6fe" width="400" src="https://assets.podcastics.com/monthly_2025_09/1730906237_qr-code(1).png.e5d0a2467abab1f8847ba1d6d737bcda.png" style="max-width:3000px;max-height:3000px;"></p><h4 class="editorTextLevel2">Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.</h4><p>Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, <a href="https://whatsyourstory.be/" rel="external nofollow" target="_blank">sur notre site Internet</a> retrouvez :</p><ul><li>Une <strong>transcription intégrale</strong> pour les sourd·es et malentendant·es.</li><li>Un <strong>séquençage</strong> minutieux pour faciliter la navigation.</li><li>Un <strong>format vidéo</strong> pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)</li><li>Une <strong>portée universelle</strong> : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.</li></ul><h4 class="editorTextLevel2">Liens pour supporter The Podcast Factory Org :</h4><ul><li>Notre <a href="https://clients.o2switch.fr/offre-hebergement-unique?sc=cd12e762a5" rel="external nofollow" target="_blank">lien d’affiliation O2Switch</a> pour un hébergement web au top</li><li>Notre <a href="https://sonix.ai/invite/ovvjwdb" rel="external nofollow" target="_blank">lien d'affiliation Sonix.ai</a> pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titrages</li><li><a href="https://g.page/r/CY9x5BR83spsEAE/review" rel="external nofollow" target="_blank">Évaluation</a> de T<strong>he Podcast Factory Org</strong> asbl-vzw via notre fiche Google</li><li><a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="external nofollow" target="_blank">Faites un don</a> à notre association</li></ul><p>Soutenez-nous sur <a href="https://buy.stripe.com/8wM17Sb4g1csf7i8wy" rel="payment">buy.stripe.com</a> !</p>