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BOLD MOVES. KIND HEARTS. by K5
Verena Schlüpmann und Verena Lindner
#154 Love it, Change it, Leave it: Fragen für Deinen nächsten Karriereschritt - mit Dominique Jäger von der DKB
AUG 30, 202660 MIN
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Description
Darfst Du wirklich gehen, wenn Du noch nicht mal geblieben bist? Dominique Jäger ist Chief of Diversity und Employee Experience Lead bei der DKB und bringt Veränderung, KI und Mut zur Lücke in einen Konzern mit 4.000 Mitarbeitenden. In dieser Folge erzählt sie, wie sie mit Persönlichkeitsentwicklung, Storytelling und einer einzigen Umfrage die Diskriminierungsrate im Unternehmen von 25 auf 8 Prozent gesenkt hat.
Dominique Jäger verantwortet bei der DKB alles vom Employer Branding über Learning & Development bis zum Change Management. Sie erklärt, warum Führungskräfte bei Veränderungen als Vorbild vorangehen müssen und warum sie selbst offen darüber spricht, woran sie mit KI gescheitert ist, statt nur die Erfolge zu zeigen. Bei der DKB gibt es dafür unter anderem ein jährliches Lernfestival mit bis zu 120 Sessions in einer Woche und eine eigene Bühne für KI-Themen.
Für die eigene Karriere rät sie zu Mut zur Lücke: lieber eine Stelle mit Storytelling für sich gewinnen, statt bei fehlenden Kompetenzen gleich zu resignieren. Außerdem verrät sie den Satz ihres Coaches, der ihr zeigte, wann der richtige Moment für einen Jobwechsel ist, und warum sie das Wort Expertentum am liebsten aus dem Wortschatz streichen würde. Zum Thema Diversity erzählt sie, wie eine einzige Mitarbeitendenumfrage bei der DKB mehr bewegt hat als jede Kampagne, und warum gemischte Netzwerke aus Frauen und Männern für echten Wandel entscheidend sind.
In dieser Folge mit Dominique Jäger und Verena Lindner lernst Du:
🧭 Warum Mut zur Lücke Dich in Bewerbungsgesprächen weiterbringt als ein perfekter Kompetenz-Match
🤝 Wie Führungskräfte KI-Ängste im Team abbauen, ohne den Wandel von außen aufzuzwingen
💬 Welche eine Frage entscheidet, ob Du wirklich gehen solltest oder noch bleiben kannst
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